Betonzavod-oreol.ru

Деньги и бизнес
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Для оптимизации работы

Топ 15 Лучших программ для оптимизации ПК

Программыдля оптимизации ПК

Вашему вниманию Топ 15 программ для оптимизации windows, которые могут существенно увеличить быстродействие и производительность системы, очистить реестр от устаревших записей, ошибок, мусора и неактуальных данных.

«Оптимизаторы», «чистильщики» или как их еще называют — «ПК-оптимайзеры», имеют ряд уникальных функций, настроек и важных опций для ускоренного отклика компьютера, сжатия реестра, полноценной диагностики, удаления вредоносного ПО и прочих возможностей.

Обзор программ для оптимизации работы компьютера

CCleaner скачать

Популярный качественный «чистильщик» в 2016 году стал лучшей программой для Windows и это награду он получил неспроста – функционал СиКлинера направлен на очистку реестра, ликвидацию ненужных данных, освобождение пространства на винчестере и явное улучшение производительности машины. Софт также проверяет пути утилит, значков, ярлыков, расширений файлов, компонентов ActiveX и общих DLL, может безвозвратно стереть материал, почистить кэш и удалить скопившийся в системе «мусор». После «деятельности» программы пользователь оценит увеличенную работоспособность своего устройства.

Ускоритель Компьютера скачать

Название программы четко описывает её функционал – невероятное ускорение работы ПК, его оптимизация и бережная очистка. Впечатляющий набор инструментов, полезные опции и важные настройки устранят неполадки и сбои, очистят систему от «хлама» и улучшат производительность ресурсов. Софт имеет встроенный планировщик, управляет автозагрузкой, оптимизирует реестр и программные модули, мониторит и чистит жесткий диск, освобождает пространство на дисках, исправляет неправильные расширения и многое другое. Имеет ограниченный срок работы пробной версии.

Advanced System Care Free скачать

Утилита качественно стабилизирует, оптимизирует и повышает скорость отклика компьютера, устраняет недочеты и ошибки в системе безопасности, а также эффективно защищает конфиденциальные данные от вредоносных вмешательств. Адвансед Систем Каре Фри проводит глубокую диагностику, очищает системный реестр, проводит безопасную дефрагментацию, сканирует и оптимизирует жесткий диск, блокирует рекламу и шпионский софт, чистит кукис, кэш и историю веб-обозревателей.

Glary Utilities скачать

Комплекс утилит для повышения производительности машины, оптимизации её работы и защиты ОС. Является помощником в деинсталляции софта, освобождении пространства оперативы, оптимизации, корректной и ускоренной работы ОС. «Зачищает» следы сёрфинга в интернете, безвозвратно удаляет неактуальные записи, зашифровывает и расшифровывает данные, отыскивает дубликаты, исправляет ошибки в ярлыках. Глари Утилитс разделяет, совмещает и шифрует большие файлы, имеет функцию резервного копирования и встроенный менеджер процессов.

Wise Care 365 скачать

Приложение проводит высокоэффективное и быстрое усовершенствование работоспособности ПК, тонкую настройку операционки и глубокую очистку секторов. Представляет собой пакет программного обеспечения с инструментами для дефрагментации дисков, работы с реестром и компонентами ОС, «зачистки» следов пребывания в браузере, скрытия важной информации, улучшенной работы игр и многого другого. Вайс Каре 365 останавливает несанкционированный доступ в систему, сканирует жесткий диск, дефрагментирует и сжимает реестр, очищает директории, генерирует пароли, ликвидирует «мусор» и восстанавливает удаленный материал.

EasyCleaner скачать

Компактный и полезный софт, способный мгновенно провести сканирование и эффективно очистить ПК. Диагностирует систему и находит ненужный дублирующийся материал, проводит редактуру автозапуска, приводит в должный порядок временные файлы. ИзиКлинер предупреждает случайные удаления данных и ключей, проводит бэкап, удаляет неактуальное ПО, нерабочие ярлыки и пустые папки, а также графически демонстрирует свободное и занятое места на дисках и в папках. В настройках доступна смена цветового оформления и выборочное удаление файлов.

Wise Registry Cleaner скачать

Чистильщик проводит операции по улучшению системы, дефрагментирует и сжимает реестр, корректирует различные ошибки, тем самым улучшая продуктивность ПК. Вайс Регистр Клинер может «оттюнинговать» компоненты системы, создать точки восстановления, запланировать сканирование, провести тонкие настройки ОС и отсортировать по категориям найденные повреждения. В функционале доступен ручной и автоматический режимы работы, создание Portable-версии, календарь для настройки мониторинга.

Comodo System Utilities скачать

Оптимизатор имеет набор инструментов для скрупулезного сканирования системы и очищения реестра от мусора, дубликатов, ненужных записей и данных. Имеет тонкие настройки усовершенствования системы, три пути очистки (быстрый, глубокий, средний), опции проверки загрузочных секторов жесткого диска, удаления игр и приложений. Комодо Систем Утилитс формирует точки восстановления, отыскивает нерабочие ярлыки, работает в компактном или полноэкранном режимах, а также имеет интегрированный планировщик заданий и менеджер автозагрузки.

Vit Registry Fix скачать

Рассматриваемый помощник очищает реестр, удаляет устаревшие данные и различные ошибки, отыскивает ключи по заданному названию, освобождает дисковое пространство, создает резервные копии реестра. Также можно воспользоваться опциями ликвидации «мусора» и ненужных данных, редактуры списков процессов при запуске ОС, удалением уже инсталлированного софта. Программа создает списки исключений, удаляет неправильные ссылки, историю посещений и «зачищает» данные менеджера автозагрузки.

AVG PC Tuneup скачать

Представляет собой комплекс приложений для улучшения работы компьютера, дефрагментации, освобождения дискового места, полноценного удаления игр и ПО, поиска и исправления ошибок в реестре. В функционале АВГ ПК Танап доступно восстановление по ошибке удаленного материала, сканирование дисков на наличие мусора, ошибок, нерабочих ярлыков и дубликатов. Софт имеет менеджер автозагрузки, может управлять виндовсовскими процессами и службами, мониторить фоновое ПО, увеличивать время работы заряда ноутбука, активировать режим «полет» для Wi-Fi сетей и Bluetooth, а также ликвидировать браузерные неполадки. Оценить возможности пробной версии можно только в течение 30 дней.

Carambis Cleaner скачать

Один из лидеров в рассматриваемой нами категории софта, отличающийся функциями высококачественной и эффективной очистки ПК. Повышает быстродействие машины, исправляет разные типы ошибок, выявляет сбои и многие другие подтормаживающие процессы, чтобы создать благоприятную среду для комфортного использования компьютера. Карамбис Клинер ускоряет отклик устройства, чистит дубликаты и старые записи, планирует задачи, удаляет записи реестра, чистит историю в браузерах и предоставляет отчёты о выполненной работе. Минусом является 30-дневный период работы ознакомительной версии.

Auslogics Registry Cleaner скачать

Качественный оптимизатор, очищающий реестр от некорректных и старых записей, стабилизирующий и ускоряющий работу компьютера, а также предупреждающий критические поломки ОС. Ауслоджик Регистри Клинер имеет функции исправления обнаруженных ошибок, удаления «мусора» и ненужных данных, оценки опасности найденной проблемы, создания точек восстановления, отображения степени дефрагментации винчестера. Софт отыскивает ошибки не только в реестре, но и в инсталлированных утилитах, ярлыках, шрифтах, расширениях файлов, автозапуске и других составляющих.

Reg Organizer скачать

Утилита способна провести качественную проверку, оптимизацию и очистку реестра системы от неактуального материала и разного программного мусора. Она держит в «тонусе» реестр и тонкие настройки Виндовс, быстро анализирует ОС, рационализирует и ускоряет её работу. Юзеру доступна очистка дисков и накопителей, удаление ПО, редактура, сжатие или дефрагментация реестра, смена специальных настроек в ручном или авто режимах, а также формирование резервной копии всего материала реестра. Из недостатков выделим ограниченный функционал в бесплатной версии и период для ознакомления в 30 дней.

Registry Life скачать

Регистр Лайф стабилизирует работу компьютера и увеличивает его продуктивность, проводит анализ данных реестра на ошибочные записи, освобождает его от неверных ключей и «мусора», а также устраняет обнаруженные проблемы. В своем составе имеет интегрированный дефрагментатор, планировщик, пошаговый помощник и режим проверки в автоматическом режиме. При случайном стирании ключа можно обратиться в центр отмены изменений, а также галочками отмечать не нуждающиеся в диагностике области.

Ashampoo WinOptimizer скачать

Мощный оптимизационный комплекс для быстродействия и ускоренного отклика компьютера. Имеет качественные инструменты, которые отыскивают и устраняют неактуальные библиотеки на дисках, оптимизируют реестр, контролируют список автозапуска и удаляют ненужные данные. Ашапму ВинОптимайзер наводит порядок в реестре, отключает небезопасные опции, дефрагментирует данные, предоставляет отчет о выполненных заданиях и управляет резервными копиями.

Видео Обзор программ для оптимизации работы компьютера

Какие бесплатные инструменты для оптимизации рабочего процесса используют эксперты

Какие бесплатные инструменты для оптимизации рабочего процесса используют эксперты

  • Ответы экспертов , 17 ноября 2018 в 18:54
  • Анастасия Витвицкая

Можно вести записи в настольном блокноте, писать код в блокноте Windows, а для того, чтобы ничего не забывать, клеить стикеры на монитор. Однако работа при этом будет выполняться, мягко говоря, не очень эффективно. Оптимизировать рабочий процесс помогают сотни и тысячи различных сервисов. Но найти действительно толковые и полезные приложения и сайты очень сложно, а если и есть что-то подходящее, то почти всегда за платную подписку. Наш читатель устал от этого многообразия и обратился к нам за советом:

«Какие бесплатные инструменты помогают оптимизировать рабочий процесс?»

За разъяснениями мы обратились к нашим экспертам, а полученные ответы предоставляем вашему вниманию. В конце статьи найдёте список всех упомянутых инструментов, разбитый по их предназначению.

Павел Романченко , технический директор центра инновационных технологий и решений «Инфосистемы Джет»

Процесс разработки включает в себя не только кодинг, но и множество вспомогательных задач. Поэтому, помимо IDE и стандартных инструментов Java (например, Apache Maven), я использую довольно незамысловатый набор программ: консоль Konsole, командную оболочку zsh, лучший редактор Vim, язык AWK для обработки логов и различных файлов, Zim — для заметок.

Кирилл Меженцев , программист группы разработки карты рассрочки «Совесть»

Оптимизировать рабочий процесс мне помогают следующие инструменты:

1. Плагин SonarLint к IntelliJ IDEA — помогает отлавливать старые и новые баги, заставляет писать лучше и не пропускать свои же //todo.
2. Microsoft To-Do — очень удобно составлять списки текущих задач, а потом приоритизировать из них задачи на день. Почти как персональный спринт. Если какие-то задачи на день не выполнены, сервис предложит их решить в первую очередь на следующий день.
3. Trello — сборник идей, Long-Term планов. Удобно следить за задачами по статусам и дедлайнам. Можно сделать отдельную доску для отпуска, петпроджекта или очереди технологий на изучение.
4. Raindrop.io — сервис закладок. Удобно сохранять статьи на потом. Ссылки хранятся по спискам. Когда нет времени, добавляю статью в список «прочитать», после прочтения либо удаляю, либо добавляю в тематический список полезных ссылок.
5. Siri Shortcut — пользуюсь удобным шорткатом, который по голосовой команде или нажатию показывает программу ближайшей встречи.

Антон Попович , сооснователь и технический директор, HINT Lab

Свой процесс управления рабочим (да и личным) временем я построил на использовании ряда инструментов, все из которых позволяют получить от них достаточную пользу, не переходя на платные тарифы:
1. Flying Logic — для целеполагания.
2. Asana — для ведения списка дел, выполнение которых не привязано к определëнному моменту времени.
3. Google.Календарь — для управления делами, выполнение которых привязано к определëнному моменту времени.
4. Toggl — для анализа, на что я трачу своë время, чтобы затем оптимизировать его в соответствии с принципом Парето.

Евгения Перебейносова , Head of SEO, Racurs

Мой топ занимают:
• Аrsenkin Tools — инструменты и букмарклеты, которые значительно упрощают 80 % рутинных задач SEO-специалиста от парсинга тегов и метаданных конкурентов до быстрого анализа оптимизации конкретного url. При этом визуализация проста и приятна глазу, а скорость и легкость использования впечатляют.
• бесплатные инструменты Пиксель Тулс — мы используем и экспертные сервисы, и те, что не требуют подписки. Поиск поддоменов и зеркал, проверки сайта на санкции и фильтры, парсинг поисковых подсказок, а также широкую функциональность подготовки и проверки текстового контента – вот, что может помочь в ежедневной работе спеца.
• RDS bar — плагин для экспресс-анализа сайта, ставший уже классикой и неотъемлемым атрибутом любого набора плагинов для SEO.
• SEO META in 1 CLICK — компактное и удобное представление сводной информации об оптимизации конкретной страницы.
• Плагин Яндекс.Метрики для вашего браузера — работает как набор горячих клавиш для быстрого перехода к счётчику, карте кликов, ссылок и аналитике форм.
• Плагин SimilarWeb отлично справится с показом статистики посещаемости вашего сайта и, что гораздо важнее, сайта конкурента.
• Плагин Web Developer удобен для технического анализа сайта.
• Ну и, конечно, бесплатные «скриншотеры», Punto Switcher, анонимайзеры и другие похожие программы, что уже относится к общему офисному софту, безотносительно профессиональной специфики.

Владислав Галицкий , продуктовый менеджер в команде BI Connect, OWOX BI

1. Atom — бесплатный текстовый редактор с открытым исходным кодом для Linux, macOS и Windows. Поддерживает плагины, написанные на Node.js и встраиваемые под управлением Git. Большинство плагинов имеют статус свободного программного обеспечения, разрабатываются и поддерживаются сообществом.
Преимущества:
– удобный текстовый редактор;
– отличная интеграция с репозиторием;
– поддерживает большое количество плагинов;
– поддерживает обширное количество языков программирования.

2. Emmet — набор плагинов для текстовых редакторов, которые в разы ускоряют написание кода HTML, XML, XSL, а также кода на некоторых других языках.
Преимущества:
– универсальный плагин для текстового редактора;
– в несколько раз увеличивает скорость написания кода;
– входит в некоторые современные текстовые редакторы по умолчанию;
– простой и понятный в использовании.

3. Figma — кросс-платформенный сервис для дизайнеров, который позволяет нескольким людям в режиме реального времени работать над одним и тем же проектом. В последнее время расплодилось бесчисленное множество графических онлайн-редакторов, но используем Figma из-за ряда преимуществ:
– поддержка практически всех форматов изображений;
– автоматическое формирование CSS стилей;
– удобная коммуникация с дизайнером;
– оптимизация процесса вёрстки макетов;
– поддержка большинства форматов графических инструментов.

Александр Янес , директор по развитию Девайс Консалтинг

Раньше блокнот и календарь на телефоне, сейчас ещё пользуюсь Trello. В этом приложении прописываю свои личные списки дел по разным категориям (от списка досуга и дел по здоровью до списка рабочих дел, необходимых покупок, желаний, путешествий), и с коллегами ведём общие списки дел. Кроме просто записей, важна постановка целей и фокусировка на необходимых задачах, чтобы не было распыления. В воскресенье готовлю себе «расписание» на неделю вперед, в котором учитываю, в том числе и свои регулярные дела (в том числе и чтение различной литературы), и дела которые уже запланированы, выделяю время на досуг и, разумеется, время на вдруг появившиеся задачи. А так как есть фокусировка на цели, то в «свободное» рабочее время всегда понятно, чем заняться.

Александр Завьялов , SEO-специалист, Racurs

Вот те программы, которыми я пользуюсь каждый день:
• tools.promosite – анализатор апдейтов Яндекса, индикатор апов индекса (текстовых), ссылочных апдейтов, тИЦ, сохранённой копии, подкрутки алгоритма и выдачи Яндекса. Похожих сервисов много, но этим пользуемся так как он уже давно в закладках.
• Bertal – сервис для проверки http заголовков сайта и просмотра html кода интернет страниц, который получает бот — всё сразу и в одном месте.
• Internet Archive: Wayback Machine – сервис, позволяющий увидеть прошлую историю сайта (как менялся сайт, какие правки вносились по тексту). Полезен не только SEO-специалистам, но и интернет-маркетологам.
• Text.ru — онлайн-инструмент для проверки уникальности и качества текста. Его плюс в доступности — он бесплатный, можно проверить текст без регистрации, посмотреть плотность по ключам и остальные характеристики.
• Google PageSpeed Insights — инструмент, позволяющий увидеть скорость загрузки страницы вместе с рекомендациями по улучшению производительности веб-сайта. Много про него скепсиса, но иногда и там можно найти полезные рекомендации, самое главное знать, что именно рекомендуется в сервисе.
• Google Search Console и Яндекс.Вебмастер – незаменимые инструменты для оценки всей информации о сайте, которую знают поисковые системы (Google и Яндекс соответственно): запросы, ссылки, страницы, ошибки и так далее.
• Яндекс.Метрика и Google Аnalytics — рабочие инструменты для сбора детальной статистики посетителей веб-сайтов в Яндексе и Google.
• Google Таблицы — лучший инструмент для быстрой работы с данными, кроме табличных функций, есть много дополнительных плагинов для ускорения работы. Главные особенности — это возможность писать свои скрипты и возможность импорта данных со страниц сайтов.

Али Рагимов , главный специалист отдела разработки программного обеспечения, Okko

Когда работаешь за компьютером, постоянно что-то отвлекает: мессенджеры, почта. Невовремя вспоминаешь, что хотел что-то посмотреть в интернете. В такие моменты производительность, разумеется, падает очень сильно. Для того, чтобы вернуть фокус на работу, я использую технику «Pomodoro». Эта техника подразумевает собой небольшие итерации работы, сменяемые короткими паузами. То есть работаешь 25 минут, отдыхаешь 5 и после нескольких таких повторений – отдых 15 минут. Во время работы запрещено отвлекаться на что-либо, а во время отдыха наоборот – заниматься какими-либо делами (или даже думать о них!). Когда есть строгие рамки, контролировать себя проще. Для этой техники есть множество приложений под любые ОС. Я, например, использую Focus 10 на Windows, Tomighty на Ubuntu и Pomodoro Timer Lite на Android.

Если я работаю над большой задачей, то я декомпозирую её, а получившиеся подзадачи ставлю в порядке, в котором буду выполнять. На каждую «помидору» беру одну или две подзадачи. Для ведения списка задач отлично подойдут такие приложения, как Wunderlist или Microsoft To-Do. В них для больших задач можно создавать списки, а как элементы этих списков – декомпозированные таски. Таким образом, всегда наглядно видишь, сколько сделано, а сколько осталось. А после выполнения всех задач в списке его можно с чистой совестью удалить.

Оптимизация персонала: что, как и сколько?

Для сотрудников любой организации слово «оптимизация» звучит как нечто неизведанное и, несомненно, пугающее. Все дело в том, что мало кто в полной мере представляет, каким образом может, а главное – будет происходить эта пресловутая оптимизация персонала или, другими словами, сокращение численности сотрудников.

Обсудим актуальную тему вместе с HR-экспертом Маргаритой Митюшкиной.

Давайте рассмотрим, что же такое оптимизация. Предлагаю несколько определений:

  1. Оптимизация – это поиск наилучшего решения для достижения целей компании в заданных условиях.
  2. Оптимизация численности – это сокращение затрат на содержание персонала (как путем уменьшения количества работников, так и путем снижения уровня дохода персонала).

Не секрет, что любая организация функционирует с единственной целью – получение прибыли при минимально возможных издержках. Поэтому, когда речь заходит о реструктуризации и последующей оптимизации, многие владельцы бизнеса начинают с сокращения расходов по тем структурным подразделениям, которые являются «потребляющими» — то есть те, которые не приносят видимой (прямой) прибыли компании. Обычно это административно-управленческий блок (управление персоналом, АХО, бухгалтерия).

Как показывает практика, работодатели часто грешат тем, что начинают «резать» персонал, начиная с «ненужного» (по их мнению) обслуживающего персонала.

В итоге общая численность сотрудников компании, переживающей период кризиса, принципиально не меняется. Но при этом оказывать услуги, сопутствующие любой предпринимательской деятельности, просто-напросто некому. Ведь в первую очередь решили избавиться от support staff, и то – выборочно, «экспертным» методом. Что мы получаем на выходе? Конечно же, негатив со стороны персонала, как выбывшего, так и работающего, потому что все мы люди и в такие моменты испытываем сильнейший стресс. Что касается самой компании, то она как работодатель подрывает свою репутацию и имидж на рынке труда.

Распространены также ситуации, когда руководство компании прибегает к таким мерам:

  • стимулирование сотрудников преклонного возраста досрочно выходить на пенсию,
  • перевод работников на другие (как правило, нижестоящие и нижеоплачиваемые) должности или же перевод в другие структурные подразделения,
  • стимулирование отдельных категорий работников увольняться по собственному желанию или с определенными выплатами (при увольнении по соглашению сторон).

Кроме того, часто практикуется перераспределение работников внутри одного департамента/отдела/сектора при объединении, например, двух отделов в один. И тогда сотрудникам, которые ранее занимали руководящие посты, ничего не остается, как перейти на рядовые должности, предложенные в рамках оптимизации, или же другой вариант – увольняться.

У нас оптимизация. Что делать?

Когда компания решает оптимизировать персонал, процесс всегда и для всех проходит болезненно: будь то руководитель, которому необходимо выбрать, кто же останется с ним работать дальше, а кому придется покинуть компанию, или же рядовой специалист, который находится в подвешенном состоянии, пока не будет, так сказать, оглашен весь «черный» список.

Психологически задача взять и уволить какое-то количество людей, конечно же, очень сложная. Как правило, самый мучительный шаг – сообщить индивидуально каждому работнику о решении руководства, выпадает на долю HR-менеджеров. Как вести себя в такой ситуации? Прежде всего, оставаться людьми! Поговорив по-человечески, вы априори будете выше всех тех руководителей, которые предпочли промолчать и переложить на вас свою ответственность.

Самое главное правило при проведении оптимизации: компания должна четко понимать, что она получит в результате всех процедур. Очень важно все грамотно просчитать и продумать, чтобы в конечном счете не получился обратный эффект.

Это правило включает в себя несколько крупных блоков:

  • Определение перспективных целей компании, постановка задач;
  • Оптимизация существующих бизнес-процессов;
  • Разработка новой организационной структуры компании;
  • Определение численности персонала;
  • Проработка процедуры вывода персонала;
  • Непосредственное сокращение численности;
  • Утверждение новой организационной структуры и нового штатного расписания.

Кроме того, необходимо учитывать, что при сокращении численности может страдать качество работы. Чтобы минимизировать подобные риски, важно при утверждении новой цепочки обязательных к выполнению бизнес-процессов, провести нормирование труда, что далеко не всегда делается в компаниях.

Для реализации перечисленных выше блоков организации нередко нанимают отдельного специалиста, так называемого антикризисного менеджера, перед которым стоит задача в кратчайшие сроки вывести компанию из коллапса. Зачем это делается? Ведь новый человек — это неизбежное увеличение затрат, что абсолютно нелогично в данной ситуации. Все просто: стороннему человеку, не имеющему никакого отношения ни к компании, ни к персоналу, гораздо легче по причине здорового цинизма решить все проблемы «без сердца», что не всегда под силу руководителям, проработавшим бок о бок с этими людьми много лет.

Как будем оптимизировать?

После того как определены дальнейшие приоритеты развития бизнеса и есть понимание того, как все должно выглядеть, стартует сама процедура сокращения персонала. Давайте рассмотрим наиболее распространенные варианты развития событий.

1. Увольнение по собственному желанию или соглашению сторон.

2. Предложение занять конкретную позицию в новой структуре компании.

Есть множество нюансов, связанных с проведением оптимизации в «белой» компании. Ведь Трудовой кодекс ни в коем случае нарушать нельзя — иначе проблем, помимо кризиса, станет еще больше. И вот здесь самую важную роль играет HR, чья миссия — уберечь компанию-работодателя от подобного рода нарушений. Это было небольшое лирическое отступление J

Итак, вам необходимо уволить часть персонала, как говорится, «без шума и пыли». Выше мы выбрали два пути: по соглашению сторон и по сокращению штатов (как правило, работодатель выступает за расторжение Трудового договора по соглашению сторон). Оба пути законны и подробно описаны в Трудовом кодексе. Однако зачастую работодателю проще и быстрее «отделаться» от части сотрудников, договорившись с каждым о конкретной сумме выплаты.

Нюанс этого варианта в том, что если договоренность между работодателем и работником о денежной компенсации не будет достигнута, возможно давление со стороны руководства на сотрудника, который не хочет покидать компанию. Согласитесь, не очень приятный поворот событий. Если же идти по пути наименьшего сопротивления, и сокращать штат в классическом исполнении закона, работодателю придется запастись терпением, поскольку процедура продлится несколько месяцев.

И при одном, и при другом раскладе возникают определенные сложности, разногласия и споры. Однако выстраивать действия организации по букве закона означает защитить права обеих сторон: как работника, так и работодателя. Ведь без соответствующих документов работодателю будет проблематично спросить со своего сотрудника, если тот не исполняет надлежащим образом свои функции.

Таким образом, законодательная база предоставляет право выбора каждой из сторон. Осталось только определить, куда сворачивать: направо или налево.

У нас есть новая структура и другая численность людей. Что дальше?

Итак, большая часть сложного пути пройдена. Но стресс еще не отступил, а работать и достигать вновь поставленных целей надо. Как мотивировать оставшийся персонал? Казалось бы, все просто. Ты остался при работе, так иди и выполняй свою работу хорошо, чтобы не попасть под раздачу в следующий раз. Тут, на мой взгляд, какого-то общего правила, совета или руководства к действию не существует. Как я уже говорила, всегда надо оставаться человеком. В этом и состоит задача HR-службы: подставить плечо, дать поплакать в жилетку, успокоить, помочь, сказать какие-то слова поддержки, ну и, конечно, быть честными, ибо любой человек всегда почувствует, лукавите вы или нет.

Думаю, коллеги, работающие в сфере управления персоналом, согласятся, что тема оптимизации и сокращения численности никого не оставляет равнодушным. Все мы надеемся, что участь проводить такие процедуры не постигнет нас никогда, ну или, по крайней мере, в ближайшее время.

Поэтому хочу пожелать всем прочитавшим мою статью удачи, и пусть работа приносит вам максимум удовольствия, ведь:

Когда вы что-то делаете без любви и непрофессионально – это халтура,

Когда вы что-то делаете без любви, но профессионально – это ремесло,

Когда вы что-то делаете не профессионально, но с любовью – это хобби,

Когда вы что-то делаете профессионально и с любовью – это искусство.

Так пусть каждый из вас занимается именно искусством!

Митюшкина Маргарита, HR-эксперт. Опыт работы: IT (системная интеграция), фармацевтика, ж/д логистика.

6 советов по оптимизации работы магазина в кризис

Сколько продлится кризис никто не знает, насколько глубоким он будет – тоже. Падает маржинальность магазинов, из-за того, что люди покупают только самое необходимое, падает сервис-левел поставщиков, у непродуктовой розницы просто падают продажи, часть магазинов закрывается из-за карантина.

Просто переждать не получится. Эксперты рекомендуют уходить в онлайн на маркетплейсы и создавая свои сайты, переходить на торговлю с доставкой, оптимизировать издержки, договариваться с арендаторами о скидках, анализировать внутренние бизнес-процессы и находить варианты для более технологичного их выполнения.

Один из таких вариантов – сервис «1С-Товары» – программа для управления ассортиментом и запасами магазина. В первую очередь сервис будет полезен магазинам и сетям магазинов с ассортиментом от 2000 позиций.

Как «1С-Товары» помогут оптимизировать бизнес-процессы магазина, сэкономить время и делать работу быстрее.

Контроль работы магазина – как идут дела

Если несколько небольших магазинов. Почти всегда нужно иметь возможность удаленно контролировать бизнес, чтобы в условиях постоянно меняющегося спроса быстро принимать решения. Тем более, если владелец выступает в качестве товароведа и принимает решения по ассортименту. Как все идет, что с выручкой, какие товары заканчиваются, как работают кассиры. Чем быстрее владелец получит информацию – тем точнее будут принятые решения.

Блок «Аналитика» сервиса «1С-Товары» – это «Приборная панель» вашего бизнеса. Набор индикаторов и показателей работы магазина наглядно покажет информацию о выручке, среднем чеке, товарах. Контролировать работу магазина можно даже с мобильных устройств.

Оптимизация поставок товаров

Сейчас надо уметь быстро переключаться от одного поставщика к другому. Не все поставщики смогут обеспечить хороший уровень сервиса. Не все поставщики выживут.

Если ассортимент товаров небольшой, то это сделать легко без программ и компьютера, если больше 2000-3000, то может уйти много времени, на то, чтобы вспомнить, у кого вы еще покупали бакалею или овощи. «1С-Товары» всегда помнят эту информацию. И если основной поставщик товара не может выполнить заказ, сервис предложит вам еще несколько поставщиков не выбор.

Вообще, оптимизация поставок, автоматический заказ товара – основная возможность сервиса «1С-Товары». В любой момент времени система знает какой товар заказать, сколько и у какого поставщика. Расчет автоматического заказа происходит на основе ассортиментной матрицы: списка товаров с указанными значениями минимального остатка, срока доставки, периода поставок товара и прогноза спроса. Параметры рассчитываются автоматически, и есть возможность ручной корректировки значений по товару или по группе товаров. При этом все можно делать в режиме удаленной работы – через Интернет. Вот так ассортиментная матрица выглядит в браузере:

Чтобы еще сэкономить время – можно загружать в программу данные с остатками поставщика (обычно файл Excel), и тогда формирование заказов будет происходить еще быстрее. Вместо сценария – вы сформировали заказ ‑> отправили поставщику -> получили ответ, что макарон нет -> вы начали искать другого поставщика (несколько часов), будет работать сценарий — загрузили остатки поставщиков -> система сформировала заказы по поставщикам с учетом остатков — > вы отправили заявки поставщикам (несколько десятков минут – час).

Переход в онлайн

Быстро перейти на работу онлайн можно, разместив свои товары в маркетплейсах (если вы не знаете, что это такое – найдите в поиске Яндекс или Гугл). Или быстро сделать свой сайт, например с помощью конструктора сайтов «1С-UMI». Или можно просто расклеить объявления на своем магазине и у подъездов, что вы принимаете заказы на доставку по телефону.

Здесь важно не просто получить заказы, но и выполнить их. Если из 17 заказанных товаров вы сможете клиенту доставить только один, то клиент уйдет к конкуренту. Контролировать остатки и вовремя заказывать товар, причем делать это быстро – одна из главных задач.

Если вы еще не начали вести учет остатков – самое время сделать это. Это поможет не только выполнять заказы, но и контролировать оборачиваемость товаров = сокращать издержки. Может товар не просто лежит, а уже месяцы лежит, не продается и давно от него пора бы избавиться.

А быстро понимать картину того, что происходит с остатками товаров можно с помощью еще одной возможности сервиса «1С-Товары». У этой возможности есть собственное название «1С-Ритейл Чекер». Фактически, это отчет, который наглядно покажет, что происходит с товарами:

  • какие срочно купить у поставщика, чтобы не было упущенной выручки;
  • каких товаров слишком много и от них надо избавиться;
  • какие товары отнести к неликвидам.

Всего в отчете 7 блоков – образец отчета можно посмотреть здесь.

Подробнее о том, как работает «1С-Ритейл Чекер» (описание + видео) — здесь.

Конечно, все, что написано выше, пригодится и традиционному оффлайн магазину.

Анализ ассортимента

Если раньше клиент покупал что-то по пути на работу – с работы, то сейчас покупают у дома. Если раньше покупал, чтобы порадовать себя, то сейчас «про запас». Если раньше для домашнего фитнеса, для домашнего досуга покупали от случая к случаю, то сейчас спрос на эти товары вырос в разы.

У каждого магазина был свой локальный рынок клиентов. Сейчас этот рынок стремительно перераспределяется и будет перераспределяться в дальнейшем. И если вы знали своего покупателя, то сейчас у вас будут новые, с другими доходами, с другими предпочтениями. Их нужно заново изучать и заново подстраивать свой ассортимент.

Как здесь помогут «1С-Товары». В первую очередь освободят время товароведа, менеджера по закупкам. Если заказ товара «вручную» занимает десятки часов, то «1С-Товары» сократят это время в разы. И вот это освобожденное время товароведу сейчас важно провести в торговом зале, с людьми. Понять какие новые покупатели появились, их вкусы и предпочтения, поговорить с ними. Ведь компьютерная система может проанализировать и определить, что товар уже не востребован. Но компьютер не подскажет вам, какие новые позиции стоит ввести в ассортимент.

Подробнее о работе товароведа в современных реалиях можно прочитать здесь.

Инвентаризация

Все что написано выше — не сделаешь без порядка в учете. В системе должны быть товарные остатки и остатки должны быть правильные. Если вы никогда не вели учет, то для этого нужно пересчитать все товары, завести в учетную систему «1С:Розница», «1С:Управление торговлей» или «1С:УНФ» новые штрих-коды, если их там не было. В этом сильно поможет сервис «1С:Номенклатура». Можно просто отсканировать товар и если такого штрих-кода в базе не окажется, то «1С:Номенклатура» сама создаст в базе карточку товара с наименованием товара, штрих-кодом, описанием, производителем. Это не придется не делать руками, что сэкономит время. Но полной инвентаризации не избежать.

Если учет уже ведется, то время инвентаризации можно существенно сократить и избежать потерь, связанных с остановкой торговли или отвлечением персонала. Проводите частичную инвентаризацию: проверяйте не весь товар, а только тот, у которого выявлены несоответствия. Нужен только список товаров, которые надо пересчитать и в этом поможет сервис «1С-Товары». Он автоматически выявляет товары, которые нужно проверить.

Закрылись на карантин, спроса нет совсем, объявления и переход в онлайн почти не помогает

Проанализировать и сократить затраты. И, может быть, найти возможность часть средств выделить на автоматизацию. Поможет даже самая простая («1С:Розница 8» — 3600 рублей, «1С-Ритейл Чекер» — бесплатно до 31.05.2020). Кризис кончится, и покупатели вернутся. Если вы оптимизируете ваши бизнес-процессы, настроите учет, научитесь анализировать ассортимент, т.е. используете с пользой эту вынужденную паузу, то быстрее конкурентов сможете привлечь клиентов, вернуть позиции и развиваться дальше.

«1С-Товары» вы можете подключить самостоятельно (1 месяц — бесплатно) или оставьте заявку на подключение, и с вами свяжется партнер фирмы «1С».

Мы желаем всем выстоять в это сложное время, сохранить бизнес и, конечно, здоровья и благополучия вам и вашим близким!

Читать еще:  Опрос персонала об удовлетворенности работой и вознаграждениями
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector
×
×