Betonzavod-oreol.ru

Деньги и бизнес
2 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Куда идти работать после

Куда можно пойти работать после армии?

Мосле армии можно работать в МВД, МЧС, даже ФСБ, охранником, на предприятии оборонного комплекса и конечно можно пойти служить по контракту.

Что делать, если на 4 курсе бакалавриата уже работаешь по специальности, а тебя забирают в армию сразу после окончания вуза?

Поступить в магистратуру, а потом в аспирантуру. А там и в армию уже не надо будет идти.

В магистратуре учиться надо 2-3 раза в неделю по вечерам, можно прекрасно совмещать с работой.

Куда можно устроиться на работу с судимостью?

Но меня не берут дают отказы с трудоустройством .И я незнаю что делать в даный момент ,мне говорят что я именю судимасть и они отказывают на это ,говарят работа с цеными материаломи.

Онанируют ли люди в армии, если да, то как и где?

Мне кажется, уже второй раз спрашиваете. Заинтригован, почему это так интересует.

Армия, она разная. Очень разная. Бывают такие нагрузки, что и не вспомнишь о необходимости. Зато на кирпичной стене от ударов руками и ногами углубление осталось после месяца пребывания роты ). А бывает армия такая, что не то что онанировать, озабоченные даже в самовол через забор к местным ходили.

И есть такой естественный механизм как поллюции.

Стоит идти на работу в ФСБ прапорщиком, информационно аналитическое управление, сразу после армии, с з/п от 40000.

Не понятно какие Вас гложут сомнения. Тематика работы ? Это Вам лучше знать, интересно Вам это или нет. Престижность «фирмы» ? Она на высоте. Вот только не надо считать, что получив эти погоны «вам сам чёрт не брат», ошибочно это. Зарплата ? Да не ФАНТАСТИКА, но и не самая худшая. Тем более перспектива роста всегда есть. Кроме этого льготное пенсионное обеспечение. Так что почему бы нет ?

Кем пойти работать, если ничего не умеешь?

А есть ли смысл сразу искать работу без образования? На сегодняшний день есть масса курсов с трудоустройством, может стоит подумать об образовании.

Ну а если все-таки трудоустройство. Можно пойти кассиром в рестораны быстрого питания (типа Макдональдс или подобное), продацом-консультантом в какой-нибудь магазин (но там тоже нужны хотя бы минимальные знания о продаваемом товаре), курьером, раздатчиком листовок, оператором на телефоне, на крайний случай грузчиком.

Можно ли не идти в армию если не хочешь?

Нет, увы никак нельзя по законам нашей страны. Можно пойти на Альтернативную гражданскую службу (работать где-то в поликлиннике за 10-11 тысяч в месяц 2 года), есть и другие варианты, обратитесь к профессианалу http://sarjurcomp.ru/index.php/nashi-uslugi/22-voennyj-yurist

Какие есть военные профессии для девушек?

В России женщины могут служить в армии только на контрактной основе, и только если они имеют учетную военную профессию. Для девушек список таких специальностей включает специальности, относящиеся к таким областям как: связь, вычислительная техника, оптические и звукометрические средства измерения и метеорология, медицина, полиграфия и картография, топогеодезия, фотограмметрия и аэрофотослужба.

Есть и такие, казалось бы, исконно мирные профессии, как бухгалтер, экономист, секретарь-машинистка. Также, могут работать в армии и повара.

Как устроиться на работу после армии?

Куда пойти работать после армии? Молодых людей это очень интересует. Ведь некоторым приходится отказываться от едва начатой карьеры, чтобы отдать долг Родине. Другим же хочется поскорее оказаться на гражданке, завести семью, вернуться к обычной жизни. Всем нужно обеспечивать себя. И всё же, куда пойти работать, пройдя срочную службу?

Молодым людям, которые решают, куда пойти работать после армии, можно сказать следующее. Без рабочего места они точно не останутся. Даже если они остались без образования. А точнее, только окончили школу. Шансы есть у всех. Служившие ребята более конкурентоспособны. Для них открыто больше путей. Это один из поводов отслужить.

Стоит ли тратить время на службу в армии?

В прошлом считалось престижно «уйти» от службы. Но теперь наблюдается обратная ситуация. С каждым годом возвращается престиж армии. Молодые люди стремятся служить. И работодатели начинают всё внимательнее относиться к данному аспекту. Патриотично настроенные люди стремятся выбирать тех работников, что прошли службу. Тем более, что такие юноши более сознательны и самостоятельны.

На данный момент ситуация сложилась следующая. По факту опроса, в отделах кадров с большей охотой выбирают служивших молодых людей. Даже на самую простую работу, с 9 классами образования. Как минимум, служба — это гарант того, что работника не призовут внезапно. Также это показатель честности, наличия определённых черт характера. Конкретизируя преимущества таких кандидатов, менеджеры указывают:

  • Надежность;
  • Дисциплинированность;
  • Ответственность.

Такие ребята быстро обретают вес в коллективе, начинают руководить. Они успешно налаживают и поддерживают контакты, стремятся придерживаться заданного распорядка и требуют того же от других. Они самостоятельны, легко преодолевают стрессы, умеют игнорировать отрицательные черты в других людях. На данный момент всего 5 процентов персонала, ответственного за набор кадров, относится к служившим отрицательно. Это низкий процент. Потому его можно игнорировать. Ведь личностный фактор тоже никто не исключал.

Ради справедливости стоит отметить, что на факт прохождения службы смотрят не повсеместно. Если речь идёт об исконно гражданской профессии, этот аспект может быть проигнорирован. Но чем ближе работа приближается к понятию службы, тем важнее становится этот аспект.

Куда пойти работать после армии: какие есть варианты?

Итак, вариантов для отслужившего юноши присутствует много. Сначала надо решить, в какой именно сфере хочется себя видеть. Можно выбрать одну из гражданских профессий, по образованию или по желанию. А ещё можно отправиться за работой в силовые или околовоенные структуры. Молодые люди идут в службу занятости по месту жительства, или ищут работу в интернете. Важно просмотреть как можно больше вакансий, откликнуться на них, отправить резюме. Затем компания пригласит потенциального нового сотрудника на собеседование. Уже по его факту будет принято решение об утверждении кандидатуры или отказе.

Разумеется, что кандидатам с высшим образованием, в особенности с опытом работы, устроиться будет проще. В то же время, молодые люди со средним специальным образованием легко устраиваются на востребованные рабочие профессии. Шансы есть у всех.

Читать еще:  Как оформить график работы

Куда пойти работать после армии — околовоенные структуры и ведомства

Если служба в армии прошла достойно, юноши нередко хотят заняться мужской работой. Они могут претендовать на место в МЧС, ФСБ, МВД. Желающим служить здесь армейский опыт требуется обязательно. Без службы просто не берут. Также потребуется характеристика из армии.

Решая, куда пойти работать после армии, некоторые юноши выбирают такой вариант. Чтобы узнать о поступлении на подобную службу, необходимо обратиться в отдел кадров интересующего ведомства. Данные есть и на сайтах. Там же можно узнать о вакансиях.

Если не удается начать службу в ведомствах, можно начать с обычной охранной компании. Охранники нужны всегда, но не только рядовой состав. Начав даже с незавидной должности, отслуживший юноша имеет больше шансов на карьерный рост. Также крупные компании предлагают обучение. Можно стать инкассатором, телохранителем.

Представителям рабочих профессий, решающим, куда пойти работать после армии, стоит попробовать оборонную сферу. На оборонные заводы охотно берут служивших ребят. Зарплата там представлена достойная. Нужны фрезеровщики, монтажники, слесаря, и многие другие.

Вариантов — множество!

Уходя в армию, некоторые юноши оставляли свою работу. Если она понравилась, можно вернуться на неё. Подобное право есть у каждого. Но в армии ребята часто переосознают себя. И хотят чего-то нового. Если возникло такое желание — нужно отправиться св службу занятости. Здесь можно получить курсы переобучения. Как правило, предлагают рабочие профессии.

В сфере торговли всегда нужны кадры. Менеджеры по продажам, специалисты по запчастям и инструменту нужны в каждом городе. Даже скромные молодые люди быстро учатся общаться с клиентами. Ведь всему этому учат на месте.

Не у всех есть надёжные тылы. Не всех родители встретят из армии с деньгами и жильём. Многим юношам просто нужна любая работа, чтобы прокормить себя после армии. Чтобы долго не искать себе место и кусок хлеба, можно устроиться грузчиком, подсобным рабочим. Простым охранником или курьером тоже удастся трудоустроиться быстро. Так можно зарабатывать деньги в первое время, выбирая момент для следующего карьерного шага.

Как начать службу по контракту?

Иногда военнослужащий хочет остаться в армии. Заключить контракт можно уже после первых 3 месяцев службы. Но чаще это решение приходит позже. Многим нужно демобилизоваться и побыть дома, чтобы понять, чего же хочется.

Чтобы вернуться в армию, нужно отправиться на пункт отбора. Он имеется в каждом крупной населённом пункте. Идти стоит по месту жительства. Также можно нанести визит в военкомат. Там подскажут, как реализовать подобное желание.

Нужно предоставить личные данные и документы. Также можно заявить, в каком регионе хочется служить. Но военкомат предъявляет определённые требования к каждому желающему служить по контракту. Проверят и здоровье, и физическую форму. Если что-то не совпадёт с нормативами — могут и отказать.

Контрактники получают немало преимуществ. Само государство даёт им фору. Они могут учиться, получать высшее образование в ВУЗах Минобороны. Прослужив 3 года, молодой человек получает преимущество как абитуриент. Он поступит даже при большом конкурсе на место.

Несмотря на кризис и прочие реалии жизни, каждый призывник найдёт себе рабочее место после службы. Армия не наложит негативный отпечаток, скорее наоборот. Можно будет служить далее, учиться, выбирать любую из профессий. В прошлом молодые люди уходили на два года, и всё равно находили себя. А сегодня служат всего год.

Куда берут без опыта работы: 5 популярных профессий

Доход без опыта работы — это не только странные предложения из интернета. Рассказываем о реальных профессиях, где можно зарабатывать без стажа и образования.

Вакансий, где не нужен опыт работы, много. Рынок предложений для начинающих сотрудников вырос на 22% только за последний год, как показывает исследование Состояние российского рынка труда для молодых специалистов HeadHunter.

Конечно, нельзя так сразу взять и начать конструировать космические корабли или лечить людей. А вот доставлять заказы или встречать клиентов — можно. В некоторых сферах работодатели готовы сами научить вас всему необходимому. Больше всего неопытным сотрудникам рады в этих отраслях:

Для ряда профессий личные качества сотрудника важнее, чем прошлая карьера или образование. В этом году в топ ожиданий Состояние российского рынка труда для молодых специалистов работодателей вошли эти характеристики:

  • Ответственность — 22%.
  • Целеустремлённость — 10%.
  • Стрессоустойчивость — 10%.
  • Доброжелательность — 9%.
  • Исполнительность — 7%.
  • Активная жизненная позиция — 6%.
  • Аккуратность — 6%.

На основании отчётов о состоянии рынка труда разных лет и предложений на HeadHunter мы составили список лучших профессий для новичков в этом году.

1. Официант

  • Основные требования: аккуратность, вежливость, чистоплотность.
  • Зарплаты в Москве: от 35 тысяч рублей + чаевые.

Это самый популярный запрос работодателей — 4% Состояние российского рынка труда для молодых специалистов от всех вакансий для новичков. Откликнуться на предложение о работе можно и без медицинской книжки, главное — потом быстро взяться за её оформление. Есть много вакансий с гибким графиком: официант выходного дня, официант в ночную смену. Это физически интенсивная работа, а значит, крепкие ноги и удобная обувь — маст-хэв. Везде предлагается питание за счёт компании. Приятный бонус этой профессии — чаевые.

2. Курьер

  • Основные требования: свой смартфон, пунктуальность, ответственность.
  • Зарплаты в Москве: 40–70 тысяч рублей.

Идеальная работа для тех, кто ненавидит сидеть в офисе. К тому же вы сами строите свой график — роскошь, которой нет даже у белых воротничков. Уровень зарплаты вы тоже контролируете сами: больше заказов — выше доход. Официально трудоустроиться можно без собеседований и резюме. Например, чтобы стать курьером в компании «Достависта», достаточно скачать приложение на смартфон и пройти регистрацию. В том же приложении нужно откликаться на заказы клиентов — их курьер выбирает сам. Заработок можно получать каждый день наличными или на карту раз в неделю.

Читать еще:  Как работать с ккм

3. Менеджер по продажам

  • Основные требования: общительность, умение добиваться результата, базовые знания ПК.
  • Зарплаты в Москве: от 50 тысяч рублей + проценты от продаж.

Сфера продаж растёт динамичнее других: только в Москве HeadHunter предлагает 2 840 вакансий, где не нужен опыт работы. Обязанности менеджера по продажам — искать новых покупателей, напоминать о продукте давним клиентам, заключать договоры. Обычно к окладу прибавляется процент со сделок или премия за выполненный план. Встречаются предложения удалённой работы: покупателей ведь можно обзванивать и из дома. Информацию о продукте и клиентскую базу обычно предоставляет работодатель. Часто выдаются скрипты — сценарии разговора с клиентом, где собраны толкающие к покупке фразы и отработка возражений:

— У вас дорого!
— А с чем вы сравниваете?

4. Продавец-консультант

  • Основные требования: доброжелательность, отзывчивость, вежливость.
  • Зарплаты в Москве: 30–70 тысяч рублей + премия.

Основные задачи — раскладывать товар, консультировать покупателей и работать с кассой. Да, всё время на ногах и в контакте с нервными клиентами. Зато за работу в праздничные дни выдают премию. И ещё один плюс: продавцы получают скидки до 50% на продукцию магазина. Устраивайтесь туда, где товар вам действительно нравится, тогда можно будет дёшево покупать любимые фирменные кроссовки или быстрее позволить себе последний смартфон. Чтобы покупатели не спешили уходить, магазины создают приятные условия: тепло, играет музыка, хорошо пахнет. А значит, и работать там будет комфортно.

5. Администратор

  • Основные требования: приятный внешний вид, общительность, умение находить подход к клиенту.
  • Зарплаты в Москве: 35–60 тысяч рублей.

Администраторы требуются везде, где нужно встречать клиентов приветливой улыбкой: в ресторанах, фитнес-центрах, хостелах, салонах красоты. Но одной улыбкой не отделаетесь: в обязанности входит размещение гостей, запись клиентов в расписание, консультирование по услугам. Если любите общение, на этой работе не заскучаете. При этом нужно уметь с пониманием относиться к чужим капризам. Это зовётся клиентоориентированностью: если гость говорит, что стул жёсткий, а вода в стакане слишком мокрая, администратор должен помочь решить проблему. Но клиенты бывают и приятными — время от времени администраторы тоже получают чаевые за работу.

Из вуза — на работу. Как выпускнику без опыта найти хорошую вакансию

Согласно данным Росстата, почти четверть всех безработных — молодёжь (люди до 25 лет). В основном это выпускники, которые высшее образование уже получили, но опыта работы у них ещё нет, поэтому их никуда не берут.

Бывшие студенты в отчаянии регистрируются как безработные, чтобы получать хотя бы пособие. Как Лайфу рассказали в пресс-службе Минтруда, на конец июня 121 тыс. россиян в возрасте 16–29 лет стояла на учёте в службах занятости.

Согласно исследованию Career.ru (проект HeadHunter), в первом полугодии 2018 года молодые специалисты разместили на HeadHunter 2,3 млн резюме. А молодёжных вакансий на портале было 250 тыс. — то есть в 9 раз меньше.

Коллаж © L!FE. Фото: © Shutterstock

Только три четверти выпускников находят работу в первые месяцы после окончания вуза. Об этом в феврале 2018 года заявил премьер-министр Дмитрий Медведев.

— Такие цифры по стране нас не могут устраивать, потому что есть с этим проблема, государственная проблема — трудоустройство выпускников, — говорил премьер-министр.

На эту проблему не раз обращал внимание и президент Владимир Путин.

— Очень важно сопровождать выпускников наших высших учебных заведений — в данном случае Московского государственного университета — вплоть до трудоустройства. Это чрезвычайно важно, чтобы молодые люди, когда они приходят учиться, с первого курса уже понимали, что у них есть перспектива достойного трудоустройства в своей собственной стране, — сказал президент, выступая на заседании попечительского совета МГУ имени Ломоносова в 2017 году.

Коллаж © L!FE. Фото: © Shutterstock

Эксперты рассказали, что делать, если всё, чем вы богаты, — это «корочка» недавно законченного вуза.

Стажировка — билет в профессию

— Сейчас распространена практика стажировок для студентов и выпускников, — сказал руководитель сервиса для поиска работы и сотрудников Rabota.ru Александр Каючкин. — Компенсации часто невысокие или могут отсутствовать, но это хороший шанс для соискателей без опыта получить навыки и попробовать себя в профессии. После выпуска молодой специалист уже может добавить прохождение практики в своё резюме, что будет большим плюсом при устройстве на постоянную работу. Часто компании оставляют у себя специалистов, которые у них проходили стажировки.

Одна из крупных компаний, куда можно устроиться на стажировку — «РУСАЛ». В феврале 2017 года там был запущен проект «Новое поколение». Участвовать могут выпускники вузов и профессиональных учебных заведений по самым разным специальностям — от электрика до эколога. Они получают хорошую зарплату — 80% от оклада, который положен при постоянном трудоустройстве.

Фото ©РИА Новости/Николай Журавлев

Имеющийся опыт не важен, но берут на стажировку, а затем и на постоянную работу, безусловно, лучших: для специалистов средний балл диплома должен быть выше 4,5, для рабочих специальностей — выше 4. При равных условиях преимуществом будет хорошее портфолио — наличие собственных исследований, участие в грантовых, стипендиальных и иных поощрительных программах, владение иностранными языками, а также прохождение практики на предприятиях «РУСАЛа».

— Так как в «РУСАЛе» мы настроены на долгосрочное сотрудничество и привлечение талантливых специалистов, поэтому и условия приёма на стажировку достаточно строгие. Но взамен у вчерашнего студента появляется уникальная возможность начать карьеру в крупнейшей международной компании по специальности. Конкурс серьёзный — до 10 человек на место, а это говорит о том, что программа очень востребована и нужна, — отметила директор по персоналу «РУСАЛа» Наталия Бекетова.

Стажировку прошли уже 225 человек. Из них более 75% (140 человек) остались работать в компании.

Один из таких стажёров — 23-летняя Наталья Налоева. Девушка ещё со школы мечтала стать экологом. Она считает, что это — профессия будущего, которая спасёт природу от гибели и донесёт красоту планеты до новых поколений. Но, закончив в своём родном Братске вуз с красным дипломом, девушка столкнулась с суровой реальностью.

Читать еще:  Куда пойти работать после службы в армии

— Вакансия «эколог» довольно редкая, в нашем городе почти нет мест, а без рабочего опыта на молодого специалиста даже и не смотрят, — рассказала Наталья. — Почти все мои одногруппники пошли учиться в магистратуру, потому что не смогли устроиться по профессии на работу.

Фото ©РИА Новости/Владимир Песня

Наталье повезло больше. Во время учёбы она проходила практику в «РУСАЛе», и там её запомнили как ответственного работника. Когда подошло время прощаться с родными стенами вуза, Наташе позвонили. Выпускницу пригласили пройти программу «Новое поколение» в «РУСАЛе».

— Сообщение о том, что стажёром выбрали меня, конечно, воодушевило. Работать по своей профессии, да ещё на большом предприятии, — это отличный старт! — сказала Наташа.

Она должна следить за многими параметрами работы предприятия, принимать участие в разработке экологических отчётов и работать с контролирующими органами. Программа стажировки рассчитана на полгода. В октябре девушку ждёт итоговый экзамен — комиссия решит, останется ли она в компании.

Наташе, как и всем выпускникам, которые проходят стажировку, выделили своего наставника. Девушку опекает тёзка — Наталья Шпет, специалист отдела экологии.

Фото ©РИА Новости/Виталий Аньков

Наставница вспоминает, как 18 лет назад пришла на завод неопытным специалистом. Подобных программ не было и в помине, и приходилось все тонкости профессии познавать самой.

— Внимание к экологии с каждым годом только растёт, поэтому и работы у нас становится больше, — сказала Наталья Шпет. — Давать шанс молодым ребятам, с учётом того что технологии так динамично меняются, очень важно, они приносят новые, свежие идеи и оптимизируют работу.

Проект «РУСАЛа» охватывает уже многие города России — и крупные (Москва, Красноярск, Волгоград), и мелкие (Бокситогорск, Североуральск, Саяногорск, Шелехов). При этом приехать на стажировку можно из любого региона, если есть желание найти интересную работу.

В регионах центры занятости также нередко организуют стажировки. Как сообщалось в июле, более 130 выпускников в Карачаево-Черкесии смогут в этом году попробовать свои силы на местных предприятиях. Из регионального бюджета работодателям будут выделяться компенсации за каждого стажёра (на зарплату, на оплату наставничества, на проезд выпускника). Цель — снижение напряжённости на рынке труда.

Правильно составленное резюме

Фото ©РИА Новости/Руслан Кривобок

Успех для выпускника, который ищет работу, также во многом зависит от того, насколько правильно составлено резюме. Правила можно изучить на рекрутинговых порталах — рекомендаций очень много. Одна из них: не используйте фразы с негативом. Например, не пишите прямо: «У меня нет опыта работы». Лучше вместо этого обозначить, что во время учёбы вы получили знания, необходимые для этой работы, или что у вас есть качества, необходимые для неё.

В резюме внесите все свои достижения, которые были во время учёбы, — это могут быть, например, проектные работы.

— Опишите все стажировки, которые вы проходили, — рассказал Александр Каючкин. — Если вы участвовали в общественной деятельности, обязательно напишите об этом. Это охарактеризует вас как коммуникабельного человека. Не забудьте поставить хорошую фотографию в резюме.

Если вы мечтаете работать в какой-то конкретной компании, то лучше изучить её корпоративную культуру, считает эксперт.

— Работодатели любят, чтобы кандидат на собеседовании мог рассказать, почему ему хочется работать именно в их компании на данной должности, — отмечает Каючкин.

Будьте готовы или ждать, или поменять профессию

Фото ©РИА Новости/Руслан Кривобок

Это действительно может быть крайне трудно — найти работу в вашем регионе по вашей специальности. И тогда нужно или ждать, или что-то менять — регион или профессию.

По данным портала Rabota.ru, сложнее всего найти работу в Псковской, Смоленской, Ивановской, Курганской, Кировской и Брянской областях.

— Из таких регионов чаще всего едут в Москву и Санкт-Петербург, — сказал Александр Каючкин. — В Москве работу найти можно всегда и практически за один день, но если ты готов работать барменом, официантом, продавцом в ретейле и т.д.

По его словам, легче всего устроиться, даже без опыта, в молодых сферах — например, IT или digital.

— Спрос на рынке в данных областях достаточно высокий. В этих отраслях работодатели часто берут специалистов и растят их внутри компании. В продажи легко берут молодых специалистов, в перспективе здесь может быть хороший рост до руководителя отдела продаж и коммерческого директора, — рассказал Александр Каючкин.

Это подтверждает и исследование HeadHunter. Как сообщалось, максимальная доля вакансий для молодых специалистов в общем числе — 51% — в продажах. На втором месте — обслуживающий персонал в туристических компаниях, гостиницах и ресторанах (20%), на третьем — административный персонал (18%). Также весьма большой спрос на молодёжь есть в финансовых компаниях и банках.

Труднее найти работу в производственных сферах. И некоторым приходится переучиваться.

Фото ©РИА Новости/Виталий Белоусов

— Многие ребята, которые учились на инженеров, стараются получить дополнительное образование по экономике или менеджменту, — рассказала директор Института развития образования НИУ ВШЭ Ирина Абанкина. — По инженерным специальностям многие сталкиваются с проблемой трудоустройства.

Как отмечают эксперты, у выпускников часто завышенные ожидания по поводу трудоустройства и особенно зарплаты. Они считают, что их должны взять, раз у них есть «корочка» хорошего вуза. Но работодателю важна не сама «корочка», а уверенность, что сотрудник будет полезным.

— Трудности с устройством на работу без опыта чаще всего происходят из-за того, что выпускник не понимает, что нужно будущему работодателю. Компании готовы брать молодых специалистов, они в этом заинтересованы, — сказал Александр Каючкин. — Но нужно показать и доказать, что кандидат будет приносить реальную пользу компании. Сейчас бизнес работает на результат и работодателю интересны люди, которые будут закрывать конкретные задачи. При этом у самих выпускников часто необоснованно завышенные ожидания, никто не хочет работать за опыт, за небольшие деньги или бесплатно.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector