Betonzavod-oreol.ru

Деньги и бизнес
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Куда уехать работать

Куда поехать на заработки в России?

Если вы не боитесь сложных условий труда, холодного климата — можно ехать на север и зарабатывать там. Привычный вариант — Подмосковье, большинство людей приезжает на заработки туда, но нужно учитывать, что таких желающих, как вы — еще большая часть населения, и конкуренция высока.

Какую нужно иметь зарплату, чтобы хорошо жить в Москве?

Все зависит от того что для вас хорошо жить. Кому-то достаточно ездить на иномарке и раз в год ездить на море. А кто-то предпочитает передвигаться на автомобилях премиум класса с личным водителем и ежеквартально ездить за границу. При условии что вы обеспечены собственным жильем ( не вынуждены ежемесячно тратить деньги на аренду жилплощади) для первого варианта 80-100 тысяч будет вполне достаточно.

Как найти работу в Канаде для русскоязычных?

Самое популярное и, пожалуй, эффективное в наше время место поиска работы в Канаде — это интернет. В Канаде существует множество площадок, на которых ежедневно постится множество позиций. Вот самые популярные из них:

На каждом из этих сайтов вы найдете множество легитимных рабочих вакансий в Канаде. К слову, JobBank — это правительственная площадка и чаще всего именно через нее иммигранты имеют самые реальные шансы быть нанятыми.

Советую поглядеть наш полезный лонгрид «Работа в Канаде: зарплаты, лучшие профессии и как устроиться», чтобы иметь представление о том как искать работу, какие препятсвия вас ждут и на что стоит обращать внимание.

Почему в России нет работы?

Капиталистический «рынок труда», только называется рынком труда. По сути, по факту и терминологически «рынок труда» должен обзываться «рынком безработицы» или «рынком безработных». Под вывеской «рынок труда» прячутся вещи и смыслы совершенно противоречивые. Красивое название и декларируемые принципы не означает, что это цивилизационно и структурно так устроено. Обман и ложь присутствуют не только в терминах и законах. Обман и ложь в нашей жизни присутствуют во всём. В России нет работы – это только следствие. Причины находятся своими корнями очень далеко. Очень мало людей о них догадываются и могут их разглядеть.

Прежде чем приступить к ответу на вопрос, необходимо порассуждать, по какой причине и почему Вы задали такой вопрос. У Вас причин может быть тоже много. Россия достаточно велика и не везде пока ещё нет работы. Но это сейчас и в будущем приобретёт повсеместный хронический характер. Ухудшение ситуации и жуткий дефицит рабочих мест не за горами. Выстраивая логическую цепь и причинно-следственную связь между, казалось бы, неочевидно связанными вещами, относящимися к рынку труда, происходящими в России широко, на основании своего опыта выделил следующие 10 причин (почему?):

  1. Вместо создания рабочих мест, места сокращаются, штатные расписания уменьшаются, происходит так называемая «оптимизация». Поэтому нет работы. Потому что — количественно нет рабочих мест. Не создаются и сокращены.

Но это следствие, не причина! Почему они сокращаются? Причины далее…

Капитализм во всей красе. Трудоёмкость, рентабельность и т.п. Вместо положенных (по расчёту!) 2-х 3-х человек работает один (!). Это повсеместно. Почему? Потому что 2-му и 3-му, если для них создать рабочие места, необходимо платить. В фондах оплаты труда на эти нужды нет денег. Это «убыточно». Более того (см. п.3) законно-юридически выстроена система, которая позволяет верхушке и руководителям разворовывать прибыли и фонд оплаты труда себе. Это никто не контролирует. Почему? Причины далее…

Конституция РФ, законы, нормативная база, после «рыночных» реформ юридически выстроены и звучат таким образом, чтобы разворовывать экономику РФ для хорошей жизни других стран, о которых вы догадываетесь. Экономика РФ встроена в мировую экономику, по таким формулам и таким финансовым образом, что-бы получать прибыль с нашей страны. Номинальная стоимость рубля и отсутствие его независимости(!) не позволит вообще что-либо развивать. Ст. 75 п.2 Конституции РФ гласит, что ЦБ обеспечивает ««устойчивость» рубля» (!). Но как он его обеспечивает, об этом история умалчивает. Под «устойчивостью рубля» в этой статье конституции можно было бы честно и прямо указать «устойчивость доллара»! То есть ЦБ РФ, наши рубли из нашей экономики вливает в другие экономики покупкой долларов по грабительскому и по непонятно каким формулам посчитанному курсу. Другие законы и принимаемые нормативы позволяют элитам, директорам и более мелким менеджерам грабить трудовое население, до такой степени, что уже это перешло в возможность сокращений рабочих мест в угоду количественных прибылей элит, директору проще и выгоднее положить деньги в карман, чем создать рабочее место и платить за него. Почему? Причины далее…

Изменение структуры экономики. Наступил этап, когда нашей экономике рабочие места и люди стали не нужны. Полезного труда мало, и он есть только номинально и формально. Существующие грабительские элиты не могут и не умеют создать благой труд. Они пришли к власти без селекции и отбора. Они не могут (не умеют) создать рабочие места, логичный труд, производство. Им это не нужно. Всё превратилось в покупку и продажу по невыгодным цифрам (номинал рубля см. п.2). Конкурентность нашей экономики из-за несправедливого и ущербного номинала (искусственной цены рубля) в масштабах мировой экономики отсутствует. Реальные сектора экономики уменьшаются, увеличиваются сектора, не связанные с производством – торговля, финансы и другое.

Почему? Причины далее…

Система, в которой не востребованы и не нужны образованные, желающие трудиться люди, не может их принять. Потому что, по-настоящему грамотный и образованный человек не будет трудиться и работать в ущербной структуре. Заниматься бесполезным трудом в созданных повсеместно ущербных структурах и предприятиях по ущербным законам и регламентам – это похоже на абсурд и бесполезное занятие. Поэтому для грамотных людей, работа не создаётся. Системе нужны неграмотные люди, которые не будут восстанавливать справедливость и приносить пользу. Это не имеет смысла. Почему? Смотрите дальше…

У нас нигде не записано что «каждый имеет право на труд». В конституции этого нет! Вместо этого в конституции, есть статья 37 пункт 1. Труд свободен. Когда это он был свободен? Это взаимоисключающие понятия. Чтобы создать труд не только со стороны работника, но и со стороны работодателя, необходимо в любом случае расставаться с определёнными степенями «свободы». То есть, в этой статье, говорится о том, в том числе, что и работодателям не обязательно создавать рабочие места и труд. Получается работни и работодатели делаю что хотят. Пункт 3 статьи 37 конституции РФ говорит не о праве на труд, а о том, чтобы обеспечивалась его безопасность. В этом контексте да, есть необходимость. А что такое право на защиту от безработицы? В этой же статье. Кто-нибудь понимает? Максимум – это мизерное пособие по безработице на короткий срок, и то, только в том случае, если Вас официально зарегистрируют в центре занятости. (что далеко не всегда и очень сложно сделать). Вот и вся защита. Защита от безработицы – это не то же самое, что право на труд и рабочие места, в связи с этим! Это разные истории.

Так как Экономика РФ встроена в мировую экономику юридически, то в производстве товаров и других сферах, более «дешёвая» или такая же рабочая сила трудится на предприятиях за рубежом производит эти же товары, что и у нас (стыдно сказать, даже в сельском хозяйстве) и поддерживает экономики других стран. Наши рабочие места вымещены такими же рабочими местами на предприятиях за рубежом. Рынок стал глобален.

К власти на предприятиях и вообще во всех отраслях экономики пришли современные менеджеры, у которых из-за упадка культуры и образования, не хватает компетенций, честности, патриотизма создавать рабочие места. Они не могут, не умеют! Более того, помимо того, что это не выгодно, ещё юридически и законно поощряется. Законы придуманы, по большому счёту без учёта созидания, а с учётом разрухи, финансовых махинаций и наживы. Этим и пользуются менеджеры. Создавать они не могут, они могут только делать вид или наживаться. Этому их учат – формализму и наживе. Национал-предатели уже среди нас – они воспитываются рыночной экономикой, финансовыми махинациями, они не создают рабочие места, они культивируют ложь и прикрываются современными юридическими и экономическими терминами. В этом мало кому разобраться. Необходимы жёсткие решения. Либерально-капиталистические ценности и законы, не позволяют фильтровать недостойных людей, способных созидать, создавать рабочие места и развивать наше общество. Эти законы и ценности для другого. Временщики и проходимцы наполнили нашу экономику и внедрены в управленческие структуры, творят что хотят.

Читать еще:  Тест язык и стиль научной работы

Институциональная безработица. Связана с институтами рынка труда и технологическими факторами и инструментами по поиску подходящей работы каждому человеку. Эффективность инструментов поиска в современном обществе вызывает большие сомнения, т.к. кадровые службы, ввиду отсутствия рабочих мест, а значит и спроса на содержание и работу этих служб, находятся в упадке и регламентно-технологически далеки от мотивации в работе по подбору конкретного человека к конкретному рабочему месту. Подбор не производится. Вместо этого, придумали бредовые и сложные регламенты, которые не нацелены на результат, а существуют для бутафории, видимости труда по подбору кадров и фикции. Центры занятости не ищут работу и не наказывают работодателей за то, что они не принимают людей и не создают рабочие места. В центрах занятости вообще не оформляют безработных людей и ведут фиктивный учёт (Регламенты и ФЗ о занятости населения ущербный, это не работает, его необходимо перерабатывать). По большей части, фиктивный подход и характер взаимодействия кадровых служб, работодателя и желающего работать человека не позволяют производить эффективный и быстрый поиск рабочего места.

Структурная (технологическая) безработица. Мы уже видим и ощущаем, как меняются качественно рабочие места и профессии. На смену людям приходит автоматизация.

Эта безработица тоже искусственная, она связана с внедрением новых технологий и сокращением рабочих мест. Взамен сокращённых мест, количественно, новые рабочие места пропорционально количеству сокращённых в результате автоматизации — не создаются. Роботы заменяют людей, но для людей количественно-качественно новых других рабочих мест не создаётся.

Прогноз на будущее: 1. В связи с технологическими и качественными изменениями рынка труда число и качество рабочих мест будет сокращаться; 2. Из-за ущербных законов, политики, социально нечуткой технологии и подходов – число рабочих мест будет сокращаться; 3. Из-за лоббистских интересов международной элиты и корпораций и их политики защиты интересов их стран, более слабых и неразвитых наших внутренних законов, продажи наших элит и невыгодных непатриотичных соглашений с международными институтами, число рабочих мест внутри нашей страны будет сокращаться; 4. Из-за отсутствия количества рабочих мест, у нас будет слабая экономика и возможность оплаты труда, поэтому будет большое число безработных в диком конкурентном поиске и желающих работать, но в случае дефицита рабочих мест образуется и избыток рабочей силы, готовой трудиться за низкую оплату труда, т.к. количества рабочих мест на всех не хватает. Остальные трудоспособные и желающие работать граждане будут не у дел. Оплата труда не будет дифференцирована, будет низкой и не будет способствовать развитию общества и народонаселения.

Проявления безработицы имеют социально ущербные последствия. Бесполезный фиктивный труд и фиктивную оплату труда (в большинстве случаев — это МРОТ или, примерно такой же, не значимый, порядок цифр) можно приравнять к той же безработице, но только частичной, искусственно созданной, на уже существующих рабочих местах. Даже если человек оформлен, но выполняет бесполезный формальный или ущербный труд и поддерживает ненужные и ущербные сектора экономики, то, по определённой логике, такого рода человек может быть признан безработным, потому что необходимого качества жизни и развития он не получает.

Масштаб этих особенностей, в России, приводит к увеличению безработицы, социальному неравенству, уменьшению населения, уменьшению развития и снижению ВВП страны.

Куда уехать на заработки в России?

Во многих регионах России появились вакансии, на которых люди очень хорошо зарабатывают. Например, средняя зарплата по Ямало-Ненецкому автономному округу в 2017 году составила 80 тыс. 870 руб., по Тюменской области 55 тыс. 090 руб., по Магаданской обл. – 66 тыс. 340 руб. и т. д. (для сравнения в Москве 73 тыс. 846 руб). (Подробнее: https://delen.ru/biznes-idei/kak-v-rossii-zarabotat-deneg.html)

У меня есть знакомые, которые всю жизнь работали на севере, а теперь переехали в наш город и пенсии у них просто космические! По сравнению с нашими пенсионерами они получают больше и хорошо живут.

Куда можно уехать из россии на пмж без проблем без денег?

Без денег объективно переехать некуда. Вы же хотите переехать в страну лучше, но без денег и образования в такие страны не попасть.

Вы спокойно можете переехать в Казахстан, Белорусь, Монголию, Узбекистан и многие другие страны которые менее развиты экономически чем Россия.

Из стран которые более развиты экономически чем Россия есть 3 на мой взгляд пути. Но деньги все равно нужны, и не маленькие.

Чехия и Польша активно развивающиеся европейские страны. Достаточно консервативные в плане миграции, что помогает им избежать проблем с беженцами которые сейчас испытывают другие страны.

Переехать можно по студентческой визе и остаться там, по рабочей визе, там нуждаются в хороших работниках!

Канада — та страна в котрой Вы сможете стать своим! В Чехии и Польше Вы все равно останетесь приезжим. Страна очень крепкая экономически, с высоким уровнем жизни!

Имеется простая виза для переезда рабочего класса:

Вам нужно грамотно, на английском составить обращение (можете в бюро переводов написать — https://xn--80abdaakfa2ctqdbcgod0a7u.xn--p1ai/ рублей за 400 сделают, напишите на русском, Вам переведут на французский и английский).

Рассылайте это обращение по всем подходящим под Вашк специальность фирмам и предприятиям.

Когда кто-то согласится. Получаете от него официальное приглашение и с ним, со всеми документами едете в Канадское посольство подавать документы!

Но! По условиям данной визы, Вам придется прожить в Провинции Канады 2 года.

Какую нужно иметь зарплату, чтобы хорошо жить в Москве?

Все зависит от того что для вас хорошо жить. Кому-то достаточно ездить на иномарке и раз в год ездить на море. А кто-то предпочитает передвигаться на автомобилях премиум класса с личным водителем и ежеквартально ездить за границу. При условии что вы обеспечены собственным жильем ( не вынуждены ежемесячно тратить деньги на аренду жилплощади) для первого варианта 80-100 тысяч будет вполне достаточно.

Кем работают русские в США?

На квалифицированной работе работают в основном программисты — те, кого целенаправленно пригласили на работу. А те, кто попал в США не по причине работы, работают в основном неквалифицированно: мойщики посуд, уборщики, домработницы и т.д.

Почему в России нет работы?

Капиталистический «рынок труда», только называется рынком труда. По сути, по факту и терминологически «рынок труда» должен обзываться «рынком безработицы» или «рынком безработных». Под вывеской «рынок труда» прячутся вещи и смыслы совершенно противоречивые. Красивое название и декларируемые принципы не означает, что это цивилизационно и структурно так устроено. Обман и ложь присутствуют не только в терминах и законах. Обман и ложь в нашей жизни присутствуют во всём. В России нет работы – это только следствие. Причины находятся своими корнями очень далеко. Очень мало людей о них догадываются и могут их разглядеть.

Прежде чем приступить к ответу на вопрос, необходимо порассуждать, по какой причине и почему Вы задали такой вопрос. У Вас причин может быть тоже много. Россия достаточно велика и не везде пока ещё нет работы. Но это сейчас и в будущем приобретёт повсеместный хронический характер. Ухудшение ситуации и жуткий дефицит рабочих мест не за горами. Выстраивая логическую цепь и причинно-следственную связь между, казалось бы, неочевидно связанными вещами, относящимися к рынку труда, происходящими в России широко, на основании своего опыта выделил следующие 10 причин (почему?):

  1. Вместо создания рабочих мест, места сокращаются, штатные расписания уменьшаются, происходит так называемая «оптимизация». Поэтому нет работы. Потому что — количественно нет рабочих мест. Не создаются и сокращены.
Читать еще:  Узнать инн работника по паспорту

Но это следствие, не причина! Почему они сокращаются? Причины далее…

Капитализм во всей красе. Трудоёмкость, рентабельность и т.п. Вместо положенных (по расчёту!) 2-х 3-х человек работает один (!). Это повсеместно. Почему? Потому что 2-му и 3-му, если для них создать рабочие места, необходимо платить. В фондах оплаты труда на эти нужды нет денег. Это «убыточно». Более того (см. п.3) законно-юридически выстроена система, которая позволяет верхушке и руководителям разворовывать прибыли и фонд оплаты труда себе. Это никто не контролирует. Почему? Причины далее…

Конституция РФ, законы, нормативная база, после «рыночных» реформ юридически выстроены и звучат таким образом, чтобы разворовывать экономику РФ для хорошей жизни других стран, о которых вы догадываетесь. Экономика РФ встроена в мировую экономику, по таким формулам и таким финансовым образом, что-бы получать прибыль с нашей страны. Номинальная стоимость рубля и отсутствие его независимости(!) не позволит вообще что-либо развивать. Ст. 75 п.2 Конституции РФ гласит, что ЦБ обеспечивает ««устойчивость» рубля» (!). Но как он его обеспечивает, об этом история умалчивает. Под «устойчивостью рубля» в этой статье конституции можно было бы честно и прямо указать «устойчивость доллара»! То есть ЦБ РФ, наши рубли из нашей экономики вливает в другие экономики покупкой долларов по грабительскому и по непонятно каким формулам посчитанному курсу. Другие законы и принимаемые нормативы позволяют элитам, директорам и более мелким менеджерам грабить трудовое население, до такой степени, что уже это перешло в возможность сокращений рабочих мест в угоду количественных прибылей элит, директору проще и выгоднее положить деньги в карман, чем создать рабочее место и платить за него. Почему? Причины далее…

Изменение структуры экономики. Наступил этап, когда нашей экономике рабочие места и люди стали не нужны. Полезного труда мало, и он есть только номинально и формально. Существующие грабительские элиты не могут и не умеют создать благой труд. Они пришли к власти без селекции и отбора. Они не могут (не умеют) создать рабочие места, логичный труд, производство. Им это не нужно. Всё превратилось в покупку и продажу по невыгодным цифрам (номинал рубля см. п.2). Конкурентность нашей экономики из-за несправедливого и ущербного номинала (искусственной цены рубля) в масштабах мировой экономики отсутствует. Реальные сектора экономики уменьшаются, увеличиваются сектора, не связанные с производством – торговля, финансы и другое.

Почему? Причины далее…

Система, в которой не востребованы и не нужны образованные, желающие трудиться люди, не может их принять. Потому что, по-настоящему грамотный и образованный человек не будет трудиться и работать в ущербной структуре. Заниматься бесполезным трудом в созданных повсеместно ущербных структурах и предприятиях по ущербным законам и регламентам – это похоже на абсурд и бесполезное занятие. Поэтому для грамотных людей, работа не создаётся. Системе нужны неграмотные люди, которые не будут восстанавливать справедливость и приносить пользу. Это не имеет смысла. Почему? Смотрите дальше…

У нас нигде не записано что «каждый имеет право на труд». В конституции этого нет! Вместо этого в конституции, есть статья 37 пункт 1. Труд свободен. Когда это он был свободен? Это взаимоисключающие понятия. Чтобы создать труд не только со стороны работника, но и со стороны работодателя, необходимо в любом случае расставаться с определёнными степенями «свободы». То есть, в этой статье, говорится о том, в том числе, что и работодателям не обязательно создавать рабочие места и труд. Получается работни и работодатели делаю что хотят. Пункт 3 статьи 37 конституции РФ говорит не о праве на труд, а о том, чтобы обеспечивалась его безопасность. В этом контексте да, есть необходимость. А что такое право на защиту от безработицы? В этой же статье. Кто-нибудь понимает? Максимум – это мизерное пособие по безработице на короткий срок, и то, только в том случае, если Вас официально зарегистрируют в центре занятости. (что далеко не всегда и очень сложно сделать). Вот и вся защита. Защита от безработицы – это не то же самое, что право на труд и рабочие места, в связи с этим! Это разные истории.

Так как Экономика РФ встроена в мировую экономику юридически, то в производстве товаров и других сферах, более «дешёвая» или такая же рабочая сила трудится на предприятиях за рубежом производит эти же товары, что и у нас (стыдно сказать, даже в сельском хозяйстве) и поддерживает экономики других стран. Наши рабочие места вымещены такими же рабочими местами на предприятиях за рубежом. Рынок стал глобален.

К власти на предприятиях и вообще во всех отраслях экономики пришли современные менеджеры, у которых из-за упадка культуры и образования, не хватает компетенций, честности, патриотизма создавать рабочие места. Они не могут, не умеют! Более того, помимо того, что это не выгодно, ещё юридически и законно поощряется. Законы придуманы, по большому счёту без учёта созидания, а с учётом разрухи, финансовых махинаций и наживы. Этим и пользуются менеджеры. Создавать они не могут, они могут только делать вид или наживаться. Этому их учат – формализму и наживе. Национал-предатели уже среди нас – они воспитываются рыночной экономикой, финансовыми махинациями, они не создают рабочие места, они культивируют ложь и прикрываются современными юридическими и экономическими терминами. В этом мало кому разобраться. Необходимы жёсткие решения. Либерально-капиталистические ценности и законы, не позволяют фильтровать недостойных людей, способных созидать, создавать рабочие места и развивать наше общество. Эти законы и ценности для другого. Временщики и проходимцы наполнили нашу экономику и внедрены в управленческие структуры, творят что хотят.

Институциональная безработица. Связана с институтами рынка труда и технологическими факторами и инструментами по поиску подходящей работы каждому человеку. Эффективность инструментов поиска в современном обществе вызывает большие сомнения, т.к. кадровые службы, ввиду отсутствия рабочих мест, а значит и спроса на содержание и работу этих служб, находятся в упадке и регламентно-технологически далеки от мотивации в работе по подбору конкретного человека к конкретному рабочему месту. Подбор не производится. Вместо этого, придумали бредовые и сложные регламенты, которые не нацелены на результат, а существуют для бутафории, видимости труда по подбору кадров и фикции. Центры занятости не ищут работу и не наказывают работодателей за то, что они не принимают людей и не создают рабочие места. В центрах занятости вообще не оформляют безработных людей и ведут фиктивный учёт (Регламенты и ФЗ о занятости населения ущербный, это не работает, его необходимо перерабатывать). По большей части, фиктивный подход и характер взаимодействия кадровых служб, работодателя и желающего работать человека не позволяют производить эффективный и быстрый поиск рабочего места.

Структурная (технологическая) безработица. Мы уже видим и ощущаем, как меняются качественно рабочие места и профессии. На смену людям приходит автоматизация.

Эта безработица тоже искусственная, она связана с внедрением новых технологий и сокращением рабочих мест. Взамен сокращённых мест, количественно, новые рабочие места пропорционально количеству сокращённых в результате автоматизации — не создаются. Роботы заменяют людей, но для людей количественно-качественно новых других рабочих мест не создаётся.

Прогноз на будущее: 1. В связи с технологическими и качественными изменениями рынка труда число и качество рабочих мест будет сокращаться; 2. Из-за ущербных законов, политики, социально нечуткой технологии и подходов – число рабочих мест будет сокращаться; 3. Из-за лоббистских интересов международной элиты и корпораций и их политики защиты интересов их стран, более слабых и неразвитых наших внутренних законов, продажи наших элит и невыгодных непатриотичных соглашений с международными институтами, число рабочих мест внутри нашей страны будет сокращаться; 4. Из-за отсутствия количества рабочих мест, у нас будет слабая экономика и возможность оплаты труда, поэтому будет большое число безработных в диком конкурентном поиске и желающих работать, но в случае дефицита рабочих мест образуется и избыток рабочей силы, готовой трудиться за низкую оплату труда, т.к. количества рабочих мест на всех не хватает. Остальные трудоспособные и желающие работать граждане будут не у дел. Оплата труда не будет дифференцирована, будет низкой и не будет способствовать развитию общества и народонаселения.

Читать еще:  Кем пойти работать с образованием юриста

Проявления безработицы имеют социально ущербные последствия. Бесполезный фиктивный труд и фиктивную оплату труда (в большинстве случаев — это МРОТ или, примерно такой же, не значимый, порядок цифр) можно приравнять к той же безработице, но только частичной, искусственно созданной, на уже существующих рабочих местах. Даже если человек оформлен, но выполняет бесполезный формальный или ущербный труд и поддерживает ненужные и ущербные сектора экономики, то, по определённой логике, такого рода человек может быть признан безработным, потому что необходимого качества жизни и развития он не получает.

Масштаб этих особенностей, в России, приводит к увеличению безработицы, социальному неравенству, уменьшению населения, уменьшению развития и снижению ВВП страны.

В каких регионах России можно хорошо заработать? Или куда поехать на заработки?

Куда поехать на заработки чтобы иметь достойное существование? Вы живете в депрессивном регионе, и зарплата у вас просто смехотворна? Нет ничего в этом удивительного, потому что Россия – страна контрастов. На Тюменском Севере и в Москве зарплаты во много раз выше, чем в районных центрах Нечерноземья. Если вас жизнь вынуждает ехать на заработки, то вы не теряйте времени, а выберите себе правильный и «денежный» маршрут.

Конечно, зарплаты в Западной Сибири запредельно высоки.

И куда поехать на заработки это вопрос номер один. В некоторых городах зарплаты даже выше московских.

В Ноябрьске, Лабытнанги, Салехарде, Ямбурге, Сургуте, Мегионе, Нижневартовске, Ханты-Мансийске, Пыть-Яхе, Новом Уренгое, Коротчаево и других городах центрах добычи углеводородов трудовой люд живет очень хорошо. Даже одной женщине можно поехать на заработки в эти города и жить в достатке.

Смотрите еще как можно зарабатывать прямо в интернете в любой точке мира — бесплатное обучение заработку на статьях.

Куда женщине поехать на заработки и как устроиться?

Смотрите новую статью — куда поехать женщине на заработки. Все думают, что женщине сложнее устроиться на работу. Однако это не так. Женщина может найти работу даже без образования в сфере услуг. Варианты работы без специальности:

1. Работа сиделкой

2. Уборщицы всегда требуются (как за рубежом, так и в крупных городах России).

Чтобы уезжать на заработки, нужно подумать про крышу над головой, проживание. Просчитать стоимость жилья и еды. Следует знать, что работу за границей сложнее найти без знания языка. Смотрите лучшие страны, где можно жить:

В Москве и Московской области тоже платят людям неплохо. Столица, конечно, самая богатая. Именно здесь самый большой средний класс в Российской Федерации. Около 2,5-3 миллионов москвичей живет по международным меркам достойно! Свыше 60 процентов финансов России сосредоточено в Москве.

Если вам столица слишком шумный город, то можно подзаработать в Подмосковье. Города Серпухов, Пушкино, Подольск, Орехово-Зуево, Люберцы, Егорьевск, Реутов, Воскресенск, Мытищи, Жуковский, Дмитров, Клин, Ногинск, Химки, Коломна, Одинцово, Истра, Раменское, Фрязино, Томилин, Королев, Лыткарино, Звенигород, Щелково, Зеленоград и другие по величине доходов мало отличаются от Москвы.

Столица Урала – Екатеринбург тоже богатый город. Там работают крупнейшие в мире металлургические заводы, фармацевтические объединения, предприятия по производству метизов. В пригородах столицы Урала жизнь бьет ключом.

В городах-спутниках Екатеринбурга Ревда, Среднеуральск, Березовский, Верхняя Пышма, Арамиль, Кольцово, Первоуральск, Асбест работают многочисленные предприятия различной формы собственности. Особенно богатый город Кольцово – воздушные ворота Екатеринбурга. Там размещается таможня, ряд авиакомпаний России и зарубежья.

Нижний Новгород будет беднее Москвы, но этот город – миллионник тоже достаточно активный. Автосборочные предприятия, заводы по производству автозапчастей, судостроительное объединение «Сормово» наполняют нижегородскую казну! В пригородах Кстово, Бор, Балахна, Богородск, Заволжье, Городец много работы.

Несколько тысяч нижегородцев каждый день отправляются на работу в пригороды. Правда, встречный поток намного больше. Особенно щедр на рабочие места Дзержинск – флагман отечественной химической индустрии. Правда, дышать там временами тяжело.

Теперь вы знаете куда лучше поехать на заработки. Удачи!

Куда можно поехать на заработки летом? Сезонная работа за границей

За границей есть множество вакансий на сезонные заработки для граждан из России, Украины, Белоруссии. Разнятся условия труда и зарплаты. Хотя сразу отмечу, что даже самые минимальные зарплаты тут весьма заманчивы. Никаких особых навыков от Вас не требуется. Даже знание иностранного языка будет необязательным. Главное — выйти на надёжного работодателя, правильно оформить приглашение (разрешение на работу) и быть уверенным в собственных физических силах.

Итак, какого плана сезонную работу предлагают за границей:

1. Сбор ягод, фруктов и овощей.

Страны, куда приглашают желающих на сезонные работы в данном направлении: Испания, Польша, Финляндия, Франция, Нидерланды. Труд не из лёгких, но ничего сверхъестественного.

Я работала в Финляндии на сборе клубники и салата. На сборе ягод нам не повезло — работодатель был, мягко говоря, невыносим. Условия труда тоже, ниже среднего. Я сбежала, отработав только два месяца (из четырёх возможных). Благо, мой трудовой договор не предусматривал никаких штрафов на такой случай.

А вот на салате (год спустя), было просто великолепно. Работали мы с 6 утра до 14 часов дня. Жили в большом доме на берегу озера. Там была своя сауна, лодка, удочки. И вся эта красота на пятерых работников. Таких домов у хозяев было много, всех расселяли на равных условиях. На каждый дом «выдавался» автомобиль. Один выходной в неделю. В месяц я зарабатывала около 50 тыс руб. Плюс, всегда предлагали дополнительный заработок (прополоть грядки, например).

На сезон 2019 года, работодатели из французских провинций предлагают соискателям вакансии на сбор клубники и черешни. Заработная плата: 1000 — 1500 евро в месяц!

В Финляндию и Испанию приглашают на сбор: малины, брусники, винограда, томатов и клубники. Тут обещают зарплату в размере 1600-1700 евро в месяц!

2. Вакансии в сфере туризма и развлечений: аниматор, бармен, гид и т.д.

Мои любимые вакансии! В данной сфере, на сезонных работах, я трудилась около пяти лет. Была и аниматором, и барменом, и экскурсоводом. Везде были свои плюсы и минусы, но подробнее стоит рассказать о работе аниматором. Именно эта вакансия одна из самых популярных в этой сфере.

Это работа для молодых ребят (до 30 лет), активных и весёлых. Жильём обеспечивают, питание «всё включено» (тоже бесплатно), зарплата 700-900 $ в месяц. На сколько мне известно, сейчас зарплата аниматоров осталась в том же ценовом диапазоне. Да, не сильно высокая, но по сути, тратишь её только на развлечения. Некоторые копят, откладывают.

На сезон 2019 года вакансии в сфере туризма можно поискать (например) на сайтах крупных сетевых гостиниц. Или в общих поисковиках (авито, hh и т.д.)

Страны, куда можно устроится на сезонную работу в сфере туризма: Турция, Тунис, Кипр, ОАЭ.

3. Ловить, сортировать, чистить рыбу. Норвегия, Аляска

Очень и даже ОЧЕНЬ хорошие зарплаты предлагают работодатели из Норвегии. На сезон 2019 года уже идёт набор иностранных граждан. Это работа для выносливых мужчин с крепким здоровьем и нервами. Трудовой договор заключается на 2-4 месяца. Зарплата: от 4000 до 12 000 евро.

Есть ещё сезонные вакансии для работы на нефтяных платформах. Но тут уже необходимо знание английского языка.

Судя по отзывам, работа трудная, но хорошо оплачиваемая.

Это основные предложения по сезонным заработкам на 2019 год. Есть вакансии из Греции, Дании, Швеции, США, Голландии, Италии и др. Но там уже много нюансов, а точнее, критериев (знание языка, определённые навыки, проф подготовка и т.д). Одним словом, эти вакансии далеко не для всех.

Путешествуй по миру легко и получай за это деньги!

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector