Betonzavod-oreol.ru

Деньги и бизнес
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

С grup что за работа

Консалтинг-с grup что за работа?

Почему говорят «консалтинг», а не «консультирование»?

Вообще-то, это одно и то же, перевод слова «consulting» с английского языка означает «консультирование, консультация». Используют же слово «консалтинг», на мой взгляд, в силу неизвестно откуда взявшейся моде на англицизмы. Так что все вполне описывается понятными терминами. По-русски это консультирование, или еще лучше, систематическое оказание консультаций.

Чем занимается аутсорсинговая компания?

Аутсорсинговая компания — компания, выступающая в роли подрядчика, которой передают на выполнение решение основных или второстепенных функций.

Услуги аутсорсинга широко распространены в странах Европы и США. В России направление только набирает рост и рынок пока не перенасыщен. По нашим наблюдениям самый большой спрос на такие услуги наблюдается во время кризиса.

Существует несколько популярных направлений аутсорсинговых компаний: юридическая сфера, бухгалтерская сфера, область консалтинга и направление ИТ-аутсорсинга.

ИТ-аутсорсинговые компании осуществляют услуги, которые затрагивают обслуживание ИТ-инфраструктуры:

— Подбор и поставка лицензионного программного обеспечения и оборудования.

— Проектирование, внедрение и обслуживание ИТ-инфраструктуры.

— Разработка и внедрение решений по информационной безопасности, в том числе для защиты персональных данных и «гостайны».

— Виртуализация серверов и рабочих станций (VDI).

— Проведение специальных проверок и специальных исследований технических средств.

— Разработка и реализация ИТ-проектов для решения бизнес-задач клиента.

Чаще всего услуги носят единичный характер или предоставляются эпизодически на протяжении определенного промежутка времени. ИТ-аутсорсинговая компания оказывает клиентам профессиональную поддержку, обеспечивая бесперебойную работу объектов ИТ-инфраструктуры или отдельных сетей/систем на основании договора о сотрудничестве.

Стоимость обслуживания у аутсорсинговых компаний зависит от масштабов и сложности задач. Но в любом случае она значительно меньше, чем содержание штатного сотрудника. Пример калькулятора расчёта услуг компании по ИТ-аутсорсингу: https://www.azone-it.ru/autsorsing-it

С какой фирмы стоит начать работу в консалтинге?

Добрый день! Хотелось бы поделиться собственным опытом. Когда встал вопрос: «С какой фирмы стоит начать работу в консалтинге», было проанализировано несколько консалтинговых компаний. Это была одна из компаний «большой четверки» (ее представительство в регионе), и совсем уж маленькие компании, которые занимались лишь одним из видов консалтинга в специфичных отраслях производства, и одна из среднестатистических компаний (небольшая по занятой доле рынка в России).

Выбор пал на последнюю консалтинговую компанию. Объясню почему:

Эта компания обладала пулом экспертов в разных направлениях. И когда встал вопрос развития направления «консалтинг в строительстве», большую часть вопросов мы решали совместно.

Не смотря на малую представленность в России, эта компания имеет два крупных офиса в странах СНГ. Это Алматы (Казахстан) и Бишкек (Кыргызстан). Поэтому, была возможность обучиться мсенно специфике стран Средней и Центральной Азии. Это очень сильно помогает при работе с российскими клиентами.

Нет излишней формализации (как в тех же консалтинговых компаниях «большой четверки») при ведении документооборота, но, в то же время, большая часть процессов формализована и есть четкое понимание, что же необходимо делать в том или ином случаем. Плюс это является дополнительным «плюсом» во взаимоотношениях с Заказчиками консалтинговой компании.

Надеюсь, вкратце, ответил на Ваш вопрос.

First national group — развод ?

Нет, всё вполне реально. Сама зарабатываю там как пассивно, так и активно. Пока что всё стабильно. Эта финансовая корпорация зарегистрирована в Лондоне и имеет неплохой уставной капитал + бизнес план вплоть до 2039 года. Ну и собственная криптовалюта, которая вот-вот выйдет на мировой рынок. Обсуждать можно бесконечно долго: https://vk.com/di.spencer

Как преподу уйти в консалтинг без опыта?

Добрый день. Вот несколько способов:

  • выходить напрямую на интересующую Вас компанию. На некоторых «работных» сайтах есть кнопка «хочу у вас работать»
  • вступить в профессиональные сообщества в соц.сетях и заявить там о себе и своем желании уйти в консалтинг
  • задействовать нетворкинг. Через знакомых, иногда, получается быстрее
  • работать над личным брендом, завести экспертный блог, стать заметным
  • следить за стажерскими программами, некоторые компании ежегодно набирают стажеров

Насколько сложно попасть в стратегический консалтинг?

В стратегический консалтинг есть две относительно прямые дороги.

Первая — устраиваться стажером сначала в большую тройку (McKinsey, Bain или BCG), потом в большую пятерку, потом куда-либо еще. Долгое время работать по 14 часов в день, обеспечивая стабильное функционирование консалтинговой машины, соблюдая корпоративные правила и действуя по корпоративным стандартам. В случае определенного везения и усидчивости через 3-5 лет можно уже вести некоторые проекты. Сложность здесь равна первоначальному фильтру (надо сказать, что если прочесть много решений бизнес-кейсов, то общие закономерности найти можно) и усердной изнурительной работой в течение долгого времени.

Второй путь — создать несколько работающих бизнесов, посадить туда грамотных управленцев и заниматься консалтингом. Сложность тут равна созданию собственных бизнесов.

Первый путь дает хорошую школу. Но он же сильно форматирует сознание. «Выпускники» того или иного агенства мыслят примерно схожим образом, вплоть до того, что можно понять, где работал человек. Второй путь явно сложнее и учиться приходится самому. При этом, создания одного бизнеса недостаточно — человек плохо склонен отделять общие закономерности и тактику от стратегического развития. Но такой консультант более способен решать нестандартные задачи.

Работа в Канаде

Работа в Канаде от прямых работодателей

Трудоустройство:

Связь со специалистами: hermes.grup@bk.ru

Заработная плата гражданам России и бывшего СНГ — от 2500 до 5000 долларов

Заработная плата гражданам Евросоюза — от 3500 — до 8000 долларов!

Ваши расходы

  1. Получение рабочей визы
  2. Перелет
  3. Проживание
  4. Сопутствующие расходы (пошлины, сбоы ит.д. )

Наша работа

  1. Обработка и перевод вашего резюме
  2. Поиск вакансии
  3. Помощь в оформлении рабочей визы (по желанию)

Мы не берем никаких комиссий! — Нам за вас заплатит работодатель!

Немного о HERMES-GRUP

Являясь, официальным представителем Канадского кадрового агентства, мы имеем достаточную базу вакансий от прямых работодателей в разных городах Канады!

С нами вы получите, самые выгодные вакансии и предложения прямых нанимателей!

С нами вы без проблем и лишних трат получите достойную работу в Канаде!

Почему выбирают нас

Работаем без предоплат и скрытых оплат, покуда не убедимся в положительном решении от Канадского работодателя о приеме вас на работу!

Читать еще:  Особенности работы по графику сменности

Мы не берем от Вас комиссию – Нам за Вас заплатит работодатель!

Ваши прямые затраты: Получение рабочей визы, перелет, проживание.

Как правило, проживание включено для работающих без специальности с минимальной ставкой 2000-2500 долларов, в случае, если вы устраиваетесь на работу как специалист, или как гражданин Евросоюза, на ставку от 4000 долларов, проживание оплачивается отдельно.

Стоимость отдельной квартиры в Канаде составляет от 500 долларов в месяц, комнату можно снять и за 100 долларов, все зависит от вашего желания и потребностей!

Почему работа в Канаде

В связи с лояльностью властей Канады к трудовым эмигрантам, многим работодателям выгодно работать с приезжими из других стран!

Размер выплачиваемой заработной платы иммигрантам, конечно ниже, нежели чем, коренным канадцам или гражданам Европейского союза!

Однако размер оговоренной ставки заработной платы, для трудового иммигранта достаточно велик, по отношению к заработной плате граждан России!

К примеру: Проработав в Торонто пару лет, можно смело накопить на квартиру, не элитную конечно в центре Москвы, хотя это тоже возможно, а нормальную квартиру, в любом из развивающихся городов в регионах России. Или, к примеру: за пару лет накопить на хороший новый автомобиль.

Немного о работе в Канаде

Канада – занимает первые места в рейтинге стран, по количеству приезжих и работающих эмигрантов.

Ежегодно в Канаду приезжают примерно 250 000 – 300 000 человек со всех концов света, чтобы не только получить работу в Канаде, но и остаться, в стране кленового листа навсегда!

Привлекательность работы в Канаде состоит прежде в достойном уровне заработной платы и социального обеспечения.

Приезжие иностранцы, имеющие постоянную легальную работу, получают ВНЖ И ПМЖ по упрощенной процедуре. Даже не смотря на то, что канадские власти заинтересованы, прежде всего, в трудоустройстве своих граждан, список специалистов которых, местные работодатели принимают из других стран – достаточно велик!

Для того чтобы вам было удобно разобраться во всех тонкостях трудоустройства в Канаде, и не допустить классических ошибок на начальном этапе поиска работы в Канаде, мы поместили подробную информацию в разделах ниже:

Консалтинг-с grup что за работа?

Почему говорят «консалтинг», а не «консультирование»?

Вообще-то, это одно и то же, перевод слова «consulting» с английского языка означает «консультирование, консультация». Используют же слово «консалтинг», на мой взгляд, в силу неизвестно откуда взявшейся моде на англицизмы. Так что все вполне описывается понятными терминами. По-русски это консультирование, или еще лучше, систематическое оказание консультаций.

Чем занимается аутсорсинговая компания?

Аутсорсинговая компания — компания, выступающая в роли подрядчика, которой передают на выполнение решение основных или второстепенных функций.

Услуги аутсорсинга широко распространены в странах Европы и США. В России направление только набирает рост и рынок пока не перенасыщен. По нашим наблюдениям самый большой спрос на такие услуги наблюдается во время кризиса.

Существует несколько популярных направлений аутсорсинговых компаний: юридическая сфера, бухгалтерская сфера, область консалтинга и направление ИТ-аутсорсинга.

ИТ-аутсорсинговые компании осуществляют услуги, которые затрагивают обслуживание ИТ-инфраструктуры:

— Подбор и поставка лицензионного программного обеспечения и оборудования.

— Проектирование, внедрение и обслуживание ИТ-инфраструктуры.

— Разработка и внедрение решений по информационной безопасности, в том числе для защиты персональных данных и «гостайны».

— Виртуализация серверов и рабочих станций (VDI).

— Проведение специальных проверок и специальных исследований технических средств.

— Разработка и реализация ИТ-проектов для решения бизнес-задач клиента.

Чаще всего услуги носят единичный характер или предоставляются эпизодически на протяжении определенного промежутка времени. ИТ-аутсорсинговая компания оказывает клиентам профессиональную поддержку, обеспечивая бесперебойную работу объектов ИТ-инфраструктуры или отдельных сетей/систем на основании договора о сотрудничестве.

Стоимость обслуживания у аутсорсинговых компаний зависит от масштабов и сложности задач. Но в любом случае она значительно меньше, чем содержание штатного сотрудника. Пример калькулятора расчёта услуг компании по ИТ-аутсорсингу: https://www.azone-it.ru/autsorsing-it

С какой фирмы стоит начать работу в консалтинге?

Добрый день! Хотелось бы поделиться собственным опытом. Когда встал вопрос: «С какой фирмы стоит начать работу в консалтинге», было проанализировано несколько консалтинговых компаний. Это была одна из компаний «большой четверки» (ее представительство в регионе), и совсем уж маленькие компании, которые занимались лишь одним из видов консалтинга в специфичных отраслях производства, и одна из среднестатистических компаний (небольшая по занятой доле рынка в России).

Выбор пал на последнюю консалтинговую компанию. Объясню почему:

Эта компания обладала пулом экспертов в разных направлениях. И когда встал вопрос развития направления «консалтинг в строительстве», большую часть вопросов мы решали совместно.

Не смотря на малую представленность в России, эта компания имеет два крупных офиса в странах СНГ. Это Алматы (Казахстан) и Бишкек (Кыргызстан). Поэтому, была возможность обучиться мсенно специфике стран Средней и Центральной Азии. Это очень сильно помогает при работе с российскими клиентами.

Нет излишней формализации (как в тех же консалтинговых компаниях «большой четверки») при ведении документооборота, но, в то же время, большая часть процессов формализована и есть четкое понимание, что же необходимо делать в том или ином случаем. Плюс это является дополнительным «плюсом» во взаимоотношениях с Заказчиками консалтинговой компании.

Надеюсь, вкратце, ответил на Ваш вопрос.

First national group — развод ?

Нет, всё вполне реально. Сама зарабатываю там как пассивно, так и активно. Пока что всё стабильно. Эта финансовая корпорация зарегистрирована в Лондоне и имеет неплохой уставной капитал + бизнес план вплоть до 2039 года. Ну и собственная криптовалюта, которая вот-вот выйдет на мировой рынок. Обсуждать можно бесконечно долго: https://vk.com/di.spencer

Как преподу уйти в консалтинг без опыта?

Добрый день. Вот несколько способов:

  • выходить напрямую на интересующую Вас компанию. На некоторых «работных» сайтах есть кнопка «хочу у вас работать»
  • вступить в профессиональные сообщества в соц.сетях и заявить там о себе и своем желании уйти в консалтинг
  • задействовать нетворкинг. Через знакомых, иногда, получается быстрее
  • работать над личным брендом, завести экспертный блог, стать заметным
  • следить за стажерскими программами, некоторые компании ежегодно набирают стажеров
Читать еще:  Куда пойти работать в 20 лет

Насколько сложно попасть в стратегический консалтинг?

В стратегический консалтинг есть две относительно прямые дороги.

Первая — устраиваться стажером сначала в большую тройку (McKinsey, Bain или BCG), потом в большую пятерку, потом куда-либо еще. Долгое время работать по 14 часов в день, обеспечивая стабильное функционирование консалтинговой машины, соблюдая корпоративные правила и действуя по корпоративным стандартам. В случае определенного везения и усидчивости через 3-5 лет можно уже вести некоторые проекты. Сложность здесь равна первоначальному фильтру (надо сказать, что если прочесть много решений бизнес-кейсов, то общие закономерности найти можно) и усердной изнурительной работой в течение долгого времени.

Второй путь — создать несколько работающих бизнесов, посадить туда грамотных управленцев и заниматься консалтингом. Сложность тут равна созданию собственных бизнесов.

Первый путь дает хорошую школу. Но он же сильно форматирует сознание. «Выпускники» того или иного агенства мыслят примерно схожим образом, вплоть до того, что можно понять, где работал человек. Второй путь явно сложнее и учиться приходится самому. При этом, создания одного бизнеса недостаточно — человек плохо склонен отделять общие закономерности и тактику от стратегического развития. Но такой консультант более способен решать нестандартные задачи.

С grup что за работа

Работай и путешествуй вместе с BGS Group

Мы занимаемся организацией бизнес‑мероприятий международного уровня в сфере энергетики. Наши конгрессы, саммиты и выставки проходят в различных странах мира, таких как Италия, Франция, Германия, Дания и многие другие.

Среди наших клиентов — такие крупные представители топливно‑энергетического комплекса, как Huawei, Shell, Mitsubishi, Total, Emerson, Газпром, Роснефть, и их количество стабильно растет.

В связи с запуском новых проектов, сейчас мы ищем новых сотрудников, свободно владеющих английским языком и способных вести переговоры.

Работа в BGS Group

Адекватное руководство и наставничество

Ежедневная практика английского языка

Офис
в центре города

Путешествия за границу
(ОАЭ, Италия, Германия)

Регулярное обучение даже для опытных сотрудников

Ароматный
кофе и плюшки в офисе

Постоянные конкурсы
с призами в виде гаджетов

Хотелось бы поделиться эмоциями, которые переполняют и живут в тебе по ходу всей твоей истории с BGS Group.

Сначала ты приходишь на первое собеседование, сильно волнуешься и стараешься подобрать нужные слова, но уже в этот самый первый момент BGS не может скрыть своей реальной сущности — приветливой, тёплой и дружелюбной организации, которая принимает в свои объятия, и из них не хочется выбираться.

Да, именно такое объяснение будет максимально близким, потому что всё своё время в BGS я чувствую эту большую, но очень сплоченную семью.

Есть ребята, приходящие на новое рабочее место и жалующиеся на недостаток внимания от непосредственных руководителей, на то, что приходится самостоятельно разбираться в новой деятельности. Так вот, в BGS нас с первых же дней подхватили под своё крыло, стали направлять, подробно и интересно рассказывать о всех тонкостях работы стабильными, порционными тренингами каждый второй-третий рабочий день.

Мне это сразу очень понравилось, и я понял, что здесь ты никогда не будешь стоять на месте. Все ребята живут одной целью, двигаются к ней совместными силами как самая настоящая команда!

Ну и конечно же, не могу оставить без внимания приятные бонусы и вознаграждения за достигнутые планки, неожиданные и приятные сюрпризы в виде совместных выездов на базы отдыха, и, разумеется, путешествия по всему миру с по-настоящему крутыми конгрессами BGS.

Я очень рад, что мне выпала возможность развиваться в этой большой и дружной команде.

Можно до 20+ лет думать, что работа в продажах — это не твоё, что ты не любишь разговаривать по телефону и вообще не хочешь работать по графику. А затем прийти в BGS и сломать все эти стереотипы.

Оказывается, что продажи — это увлекательный вызов самому себе, да и люди на телефоне не кусаются, а крутой офис в центре города с яркой командой — это лучше, чем любой фриланс.

О работе в BGS хочется рассказать всем, сюда хочется звать друзей. По-моему, это отличный показатель.

А ещё, благодаря BGS можно путешествовать по миру, общаться с ведущими мировыми компаниями, названия которых ты раньше видел только в рекламах или новостях. BGS — это то место, где невозможное становится возможным, где люди счастливы от того, что делают, а клиенты довольны результатами продуктивной работы.

Как только я закончила обучение в зарубежном ВУЗе, я начала работать в BGS Group. Это большая ответственность и интенсивная работа с первого же дня, дающая развитие не только профессионального рода, а также и личностного.

BGS — это то, что позволяет тебе всегда находить что-то новое, познавать, учиться и развиваться. Я люблю BGS за внутреннюю культуру, ценности и людей, которые меня окружают.

Работа в BGS — это высокие стандарты во всех аспектах, позитив, легкость и чувство гордости за определенные достижения, которые вы достигаете всех командой. BGS — это то, что с каждым днем делает тебя сильнее, и я горжусь тем, что сделала правильный выбор в пользу своей карьеры.

Меня часто спрашивают почему мы пишем «BGSonelove». Всё просто: BGS обладает магией. Попадая в ее окружение, компания влюбляет в себя и завораживает. Так произошло и со мной ещё на собеседовании. Сюда я пришла из другой сферы случайно, но именно здесь я нашла себя. Меня не покидает ощущение, что я нахожусь на своем месте и получаю удовольствие от того, что делаю. К слову, за один год я получила уже 2 повышения.

BGS помогает своим сотрудникам развиваться и проявлять себя, создает комфортные условия для работы, а также организовывает активный корпоративный отдых, международные поездки и многое-многое другое, что еще больше сплачивает наш коллектив и дарит положительные эмоции.

BGS – одна любовь к делу, которое мы делаем!

Читать еще:  Работа без вложений и обмана

Мы проводим большую часть жизни в окружении людей, с которыми работаем, поэтому, когда речь заходит о выборе работы, я верю, что главное — это то, как она на тебя будет влиять и кем ты в итоге станешь.

У каждого из нас есть стороны характера, которые нужно отточить, укрепить, либо преодолеть. У нас есть страхи, которым стоит бросить вызов, высокомерие, которое нужно усмирить и еще целый букет того, что мешает нам быть собой. Я хотел этим всем основательно заняться. Это именно то чем я занимаюсь в этой компании.

Мне жаль людей, которые утром заставляют себя идти на работу, а потом с облегчением ехать домой. Я всегда хотел наоборот – с энтузиазмом идти на работу, и с удовлетворением и усталостью победителя ехать домой.

Это именно то, чем я занимаюсь в этой компании.

Идея сурового начальника с кнутом и пряником, заставляющего тебя работать любыми способами, всегда была мне чужда, я хотел быть окруженным наставниками и учителями, которым есть дело до меня, которые сами практикуют то, чему учат и которые в самую темную ночь осветят тебе путь.

Именно с такими людьми я провожу здесь каждый день.

Я хотел работу, где я бы чувствовал себя как дома

Это именно то место, где я сейчас.

Писать отзыв о работодателе в первые месяцы работы совершенно не то же самое, что писать его через три года. Компания открывается в новом свете: и вещи, на которые я не обращал внимание в начале, становятся очень ценными.

Я начинал работу в BGS Group, когда мы были маленькой командой, делавшей первый СПГ-конгресс в крохотном офисе на северо-западе Челябинска. Сейчас я пишу этот отзыв из нашего филиала в Екатеринбурге и готовлюсь переезжать в офис в Москве (потому что я давно хочу в Москву, а BGS Group дает мне возможность работать из любимого города).

И мне кажется, что за эти три года мы совершили какой-то квантовый скачок. У нас появилась своя аудитория «поклонников» среди клиентов, и теперь они включают нас в свое расписание каждый год. Мы придумали и запустили множество новых крутых мероприятий. Все бизнес-процессы были отстроены до автоматизма – и теперь каждое мероприятие делается четко, профессионально, без косяков и тушения пожаров. Даже в сфере IT мы настроили целую CRM-систему для нашего удобства и написали свой огромный блок для учета зарегистрированных участников конгресса.

А ещё BGS Group собрала очень крутую команду. Мы очень разные. Мы сутками разговариваем с людьми и делаем аналитику в тишине. Мы увлекаемся всем: от сноуборда и сплавов по горным рекам до косплея и видеоигр. Мы путешествуем по всему миру: от Японии до Соединенных Штатов. И при этом в каждом нашем офисе нулевой уровень токсичности, и за весь мой опыт я не застал ни одного конфликта, сплетен или разговоров за спиной.

Самое главное в BGS – это руководители. Я поражаюсь тому, что они всегда доступны, всегда открыты и они не ставят себя выше и «статуснее» других сотрудников. В их головах очень крутое видение компании и её целей, и мы планомерно движемся к этому. Но для этого нужно много ежедневного труда. И я тружусь с огромным удовольствием.

После окончания университета и спустя 6 лет работы в офисе, я сидела перед монитором и думала: “Так пройдут следующие 35 лет моей жизни”. Как же важно в жизни не останавливаться и двигаться вперед, выходить за рамки комфорта, давать себе шанс! 2, 5 года назад я не понимала, насколько важным был тот момент, который меня привел в BGS Group.

Здесь не принято отчитывать, но учить и помогать. Здесь принято радоваться и аплодировать успехам друг друга. Здесь каждая пчёлка получает свою бочку мёда. Здесь ты иногда говоришь на языке, о существовании которого утром даже не подозревал (типа বাংলা).

Я благодарна за бесценный опыт, который здесь получила, горжусь тем, что мы вместе делаем, и рада каждому дню, проведенному в семье BGS.

BGS Group — это место, где мечты становятся реальностью.

Это звучит безумно пафосно и банально, но после года работы здесь я готов бесконечно аргументировать это утверждение. Для меня BGS — это в первую очередь та компания, где добиться успеха можешь именно ТЫ, а не идеальная версия тебя. Что я имею в виду? Здесь не нужно переступать через себя, пытаться объять необъятное, чтобы чего-то достичь. Здесь твои сильные стороны максимально культивируются и возводятся в абсолют, а к слабым относятся с пониманием и всегда дадут возможность их исправить и подскажут, как это сделать быстрее и эффективнее. В этом году я впервые побывал на конгрессе. В Швейцарии. В том месте, где я мечтал побывать с третьего класса. Конгрессы от BGS — это нечто невообразимое: позитивные делегаты, интересные задачи, постоянная работа в команде и поддержка, а в свободное время — возможность путешествовать и открывать для себя все новые места. Поездка на конгресс — это огромная мотивация продолжать работать все более продуктивно и достигать новых высот, чтобы переживать этот опыт как можно чаще. BGS — это то место, где я открыл в себе такие навыки и умения, о которых я и не подозревал. Я чувствую, что очень сильно меняюсь в BGS, причем исключительно в лучшую сторону. Благодаря отличному коллективу и адекватному руководству здесь постоянно царит атмосфера творческой свободы, что научило меня не стесняться себя, а, напротив, стремиться к самовыражению и брать на себя инициативу. Это позволяет спокойнее и решительнее подходить ко многим задачам, в том числе жизненным.

Я абсолютно убежден в том, что именно благодаря BGS моя жизнь стала налаживаться во всех аспектах. И я рекомендую абсолютно каждому это испытать.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector