Betonzavod-oreol.ru

Деньги и бизнес
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

В какую страну ехать работать

Куда уехать на заработки за границу? Самые популярные страны

Едут все, даже работники без квалификации могут легко найти вакансии с более высоким заработком, чем в России. Хорошие условия труда, возможность быстро заработать неплохие деньги и кризис в своей стране – все это заставляет людей искать работу за границей все больше.

Куда же чаще всего едут на заработки?

Предлагаем ТОП 10 стран, куда едут и куда хотят уехать на заработки.

1. Великобритания

Когда мы говорим Великобритания подразумеваем Англию. Сюда устремляются специалисты в области IT-технологий. В прошлом году только из Украины в Великобританию переехало около 6 тысячи работников.

Для переезда, конечно, требуется знание английского языка. Без квалификации найти работу будет намного сложнее. Нет смысла искать работу в Великобритании нелегально. Депортация будет жесткой и на долго. Сюда приезжают молодые специалисты и выпускники для того, чтобы строить карьеру.

Какие сферы востребованы?

  • IT (ай -ти). Все профессии связанные с это сферой имеют шанс обосноваться в Британии.
  • Юристы. Также очень обособленная каста работников. Знания языка обязательно. Есть шанс закрепиться начиная с самого низа.
  • Официанты и другие профессии связанные с обслуживанием (service).
  • Другие работники без квалификации. Разнорабочие и другие профессии широкого профиля.

Обязательно для заработков Англии. Знание языка. Иметь профессию и диплом. Иметь водительские права.

2. Польша

Эта страна очень лояльно относится к приему украинцев и других желающих заработать. Руководство страны регулярно меняет законодательство в сторону повышения заработной платы — то есть в пользу трудовых мигрантов, иностранных граждан. Так вот, недавно была поднята минимальная ставка за один час работы, составляющая 3 евро или 9 злотых.

Польша на данный момент предлагает больше всего вакансий для граждан Украины. Большое количество вакансий доступно в области сельского хозяйства, многие уезжают на сезонные работы по сбору урожая.

На втором месте это все рабочие специальности от разнорабочего до сварщика. Есть небольшая доля интереса к нашим IT специалистам. На наших айтишников не проведешь они ищут себе работу немножко дальше. В Польше очень много легальной, но еще больше нелегальная работы.

Во избежания всяких неурядиц, желательно доверять проверенным работодателем, заключать все необходимые трудовые договора. В Республике Польша, можно найти разовую, сезонную или постоянную работу. Работа в Польше — пожалуй самый простой вариант начать работать в Европе.

3. Чехия

Ещё одна страна, которая с радостью, а в последнее время с двойной радостью принимают работников из Украины на свои предприятия. Чешское правительство озвучило желание удвоит квоту на работников из Украины.

Отправляюсь на заработки в Чехию, можно рассчитывать примерно на такие суммы. На заводе фабрике вы получите около 20.000 чешских крон. Это в районе 900 — 800 $ США. На стройке, вы будете зарабатывать от 50 € в день или 100 150 крон в час.

Есть небольшие минусы заработка в Чехии. Получить визу в Чехию достаточно не просто. Сложность заключается в длительном оформлении и рассмотрение документов в консульстве. Поэтому чаще люди отказываются от оформления такой визы и выбирают более простой путь.

4. Скандинавские страны

Много иностранцев требуется на сезонный сбор ягод – брусники, черники и морошки.

Заработать в этой отрасли можно до 1,5 тысяч евро за месяц. Еще одна область труда работа на судостроительных заводах по ремонту и сборке судов. Такие вакансии открыты в Финляндии, Нидерландах и Норвегии. Выпускники и студенты сельскохозяйственных вузов могут поехать в Данию работать на животноводческих фермах.

Заработная плата в этой сфере составляет до питя тысяч долларов. Иногда работодатель предоставляет жилье и питание.

5. Италия

Самые простые вакансии, не требующие специальных навыков – это уборка, работа няни или сиделки.

На уборке улиц здесь можно заработать до 12 евро в час. Если присматривать за больными и стариками, можно заработать до тысячи евро в месяц. Уборка домов оплачивается в размере 800 евро, работа няни – 1200 евро, помощник повара – 1500 евро. На некоторых вакансиях предлагается бесплатное проживание (няня, сиделка).

6. Таиланд

Для тех, кого пугает кризис в Европе, лучше податься на заработки в Азию.

В Таиланде легче всего найти работу в сфере туризма. Требуются гиды, аниматоры, няни по работе с русскоязычными туристами. Всегда есть вакансии трансферных и экскурсионных гидов. Рабочий график гибкий. Средняя заработная плата составляет 1,5 тысячи долларов.

Иногда работодатель предоставляет жилье в отеле в комнате на несколько человек. Найти жилье самостоятельно в Таиланде не составит труда. Средняя стоимость комнаты в месяц – около ста долларов.

7. Аляска

Иностранцам предлагают высокооплачиваемую, но физически тяжелую работу на Аляске. Уровень зарплат может доходить до 7,5 тысяч долларов.

Все сверхурочные оплачиваются сверху. Проживание на Аляске работодатель редко предоставляет, поэтому следует отнять расходы на жилье и еду.

На рыбном промысле можно заработать до трех тысяч долларов в месяц.

Куда можно поехать на заработки летом? Сезонная работа за границей

За границей есть множество вакансий на сезонные заработки для граждан из России, Украины, Белоруссии. Разнятся условия труда и зарплаты. Хотя сразу отмечу, что даже самые минимальные зарплаты тут весьма заманчивы. Никаких особых навыков от Вас не требуется. Даже знание иностранного языка будет необязательным. Главное — выйти на надёжного работодателя, правильно оформить приглашение (разрешение на работу) и быть уверенным в собственных физических силах.

Итак, какого плана сезонную работу предлагают за границей:

1. Сбор ягод, фруктов и овощей.

Страны, куда приглашают желающих на сезонные работы в данном направлении: Испания, Польша, Финляндия, Франция, Нидерланды. Труд не из лёгких, но ничего сверхъестественного.

Я работала в Финляндии на сборе клубники и салата. На сборе ягод нам не повезло — работодатель был, мягко говоря, невыносим. Условия труда тоже, ниже среднего. Я сбежала, отработав только два месяца (из четырёх возможных). Благо, мой трудовой договор не предусматривал никаких штрафов на такой случай.

А вот на салате (год спустя), было просто великолепно. Работали мы с 6 утра до 14 часов дня. Жили в большом доме на берегу озера. Там была своя сауна, лодка, удочки. И вся эта красота на пятерых работников. Таких домов у хозяев было много, всех расселяли на равных условиях. На каждый дом «выдавался» автомобиль. Один выходной в неделю. В месяц я зарабатывала около 50 тыс руб. Плюс, всегда предлагали дополнительный заработок (прополоть грядки, например).

На сезон 2019 года, работодатели из французских провинций предлагают соискателям вакансии на сбор клубники и черешни. Заработная плата: 1000 — 1500 евро в месяц!

В Финляндию и Испанию приглашают на сбор: малины, брусники, винограда, томатов и клубники. Тут обещают зарплату в размере 1600-1700 евро в месяц!

2. Вакансии в сфере туризма и развлечений: аниматор, бармен, гид и т.д.

Мои любимые вакансии! В данной сфере, на сезонных работах, я трудилась около пяти лет. Была и аниматором, и барменом, и экскурсоводом. Везде были свои плюсы и минусы, но подробнее стоит рассказать о работе аниматором. Именно эта вакансия одна из самых популярных в этой сфере.

Это работа для молодых ребят (до 30 лет), активных и весёлых. Жильём обеспечивают, питание «всё включено» (тоже бесплатно), зарплата 700-900 $ в месяц. На сколько мне известно, сейчас зарплата аниматоров осталась в том же ценовом диапазоне. Да, не сильно высокая, но по сути, тратишь её только на развлечения. Некоторые копят, откладывают.

На сезон 2019 года вакансии в сфере туризма можно поискать (например) на сайтах крупных сетевых гостиниц. Или в общих поисковиках (авито, hh и т.д.)

Страны, куда можно устроится на сезонную работу в сфере туризма: Турция, Тунис, Кипр, ОАЭ.

3. Ловить, сортировать, чистить рыбу. Норвегия, Аляска

Очень и даже ОЧЕНЬ хорошие зарплаты предлагают работодатели из Норвегии. На сезон 2019 года уже идёт набор иностранных граждан. Это работа для выносливых мужчин с крепким здоровьем и нервами. Трудовой договор заключается на 2-4 месяца. Зарплата: от 4000 до 12 000 евро.

Читать еще:  Больше чем просто работа

Есть ещё сезонные вакансии для работы на нефтяных платформах. Но тут уже необходимо знание английского языка.

Судя по отзывам, работа трудная, но хорошо оплачиваемая.

Это основные предложения по сезонным заработкам на 2019 год. Есть вакансии из Греции, Дании, Швеции, США, Голландии, Италии и др. Но там уже много нюансов, а точнее, критериев (знание языка, определённые навыки, проф подготовка и т.д). Одним словом, эти вакансии далеко не для всех.

Путешествуй по миру легко и получай за это деньги!

Как уехать за границу жить и работать — полезные рекомендации и советы! ТОП стран для переезда и востребованные специальности

В современном мире переезд человека из страны в страну и смена деятельности не является чем-то из ряда вон выходящим.

Команда редакторов Promdevelop: предоставляем полезные статьи для любимых читателей

26 августа 2017

Вопрос о том, как уехать за границу жить и работать стал очень актуальным в России по множеству причин. Кризис, неустойчивость экономической ситуации, плохие условия труда, сложности в реализации своего потенциала и удовлетворения амбиций – всё это, заставляет человека искать лучшее место под солнцем.

Существует множество стран, которые с радостью принимают самых разных специалистов из-за рубежа в силу дефицита кадров или из-за не самой радужной демографической ситуации и др. Но на самом деле всё не так безоблачно, как кажется на первый взгляд. В этой статье мы обозначим все нюансы и трудности, с которыми можно столкнуться при переезде на ПМЖ в другую страну, а также рассмотрим самые популярные и востребованные профессии, дадим советы и рекомендации по переезду за границу.

Куда можно уехать работать?

Россияне выбирают для эмиграции те страны, в которые легче всего переехать. Многие государства проявляют интерес к потоку людей, желающих к ним перебраться, и упрощают процедуру получения гражданства и трудоустройства на работу для них. Поэтому при выборе места для переезда стоит учитывать лояльность эмиграционных программ, установленных в конкретной стране.

Например, в Японии считают, что им и своих граждан предостаточно, поэтому новым постоянным жителям их страны они не очень рады. А, скажем, в Болгарию может перебраться на ПМЖ практически любой. Для этого не потребуется большое количество документов и специальных долгосрочных приготовлений.

В любом случае, планируя переезд, следует учитывать текущую политическую ситуацию в мире. Это особенно актуально в настоящее время, когда ряд стран крайне враждебно настроен к России (см. Путин прокомментировал новые санкции США против России), поэтому жителям нашей страны там будут не рады и у них могут возникнуть большие проблемы с поиском жилья и работы в этом враждебно настроенном государстве.

Далее рассмотрим страны, куда можно уехать жить и работать и места куда чаще всего эмигрируют жители России, поскольку этот процесс там значительно упрощён и доступен.

Англия

Политическая и экономическая ситуация там всегда стабильна, без каких-либо изменений и непредвиденных ситуаций, поэтому так часто её выбирают для переезда и поиска работы жители нашей страны. За 2 десятилетия туда переехало практически 200 000 граждан постсоветского пространства. Для следующих категорий переезд в Великобританию наиболее вероятен и прост:

  • беженцев;
  • служителей церкви;
  • потомков граждан Объединённого Королевства;
  • талантливых и одарённых личностей;
  • сотрудников иностранных компаний и фирм;
  • спортсменов.

Канада

Там разработаны специальные государственные программы для помощи иммигрантам, которые является одними из самых доступных в мире:

  • программа «Квалифицированный специалист»;
  • иммиграция для бизнесменов, предпринимателей и инвесторов (см. Как найти инвестора для бизнеса);
  • переезд по семейным причинам;
  • помощь беженцам и специальные гуманитарные программы.

Новая Зеландия

Условия приёма новых граждан там схожи с Канадой. Перебраться туда можно одним из следующих способов:

  • по профессиональной деятельности;
  • для получения образования;
  • программы для родственников граждан Новой Зеландии.

Австралия

Стабильная и развитая экономика, отсутствие внешних угроз и высокий уровень жизни ежегодно привлекает на этот континент всё больше иммигрантов. Туда едут в поисках работы, с целью развития бизнеса и поиска новых деловых партнёров, для получения образования и новой профессии, а также существует гуманитарная программа иммиграции. Она рассчитана для тех, кто по ряду причин не может оставаться на родине: существует угроза жизни, здоровью или возможно преследование.

Перебраться туда мечтают многие, поскольку там предоставляется свобода во многих сферах жизни. Переезд возможен одним из двух видов:

  1. Прямая иммиграция. Для этого необходимо получить визу в посольстве. Этот вариант возможен только при наличии родственников, проживающих в штатах и готовых подать соответствующую петицию. Также люди с выдающимися способностями, талантами, спортивными достижениями или желанием инвестировать в экономику могут рассчитывать на переезд по иммиграционной визе.
  2. Непрямая иммиграция. Для этого необходимо приехать в страну по туристической или рабочей визе, а затем сменить её на иммиграционную. Этот процесс более длительный, но вполне доступный для всех желающих.

Все страны с большим желанием встречают бизнесменов и инвесторов, деятельность которых пойдёт на пользу экономике. Также есть большая заинтересованность в квалифицированных специалистах, талантливых учёных, спортсменах и других лицах, которые могут поднять престиж государства и работать на его благо.

Уехать работать в другую страну: что следует знать

В первую очередь нужно ознакомиться с условиями приёма новых граждан в конкретной стране. Узнать список всех необходимых документов и справок для получения визы и вида на жительства, а также изучить государственные программы по поддержке и помощи для иммигрантов. Это необходимо для того, чтобы по приезду не оказаться никому не нужным в чужой стране. Необходимо чётко представлять куда ты едешь и что тебя там ждёт.

Политическая и экономическая ситуация в мире также должна стать одним из ключевых факторов при выборе места для переезда. В ряде стран самый разгар экономического кризиса, поэтому выбирать её для переезда не имеет никакого смысла, поскольку строиться на работу там не получится. Следует учитывать также отношение граждан и властей к русским. Не везде жителям нашей страны будут рады. Проблемы могут возникнуть как с местными жителями, так и с представителями государственных структур.

Далее следует изучить порядки и менталитет того места, в которое намереваетесь ехать. Это главным образом касается восточных, мусульманских стран. Там свои обычаи, свои законы и порядки, далёкие от тех, к которым привыкли русские. Чтобы не возникло проблем с законом и с коренными жителями, нужно заранее подготовиться и узнать всё о новом месте жительства.

Также немаловажным будет узнать ситуацию, касающуюся трудоустройства на новой территории. Следует провести мониторинг востребованных профессий и понять, куда и на каких условиях по приезду получиться поступить на службу. Люди, которые при переезде пренебрегают этим, сталкиваются с большими проблемами, поскольку могут по несколько месяцев искать подходящее место для работы, а в итоге согласиться на любую вакансию, чтобы заработать деньги на жизнь.

Профессии за рубежом

Подавляющее большинство стран с распростёртыми объятиями ждут высококвалифицированных, дипломированных специалистов в различных областях. За рубежом ценят такие кадры и хорошо платят, именно поэтому многие профессионалы своего дела из России перебираются за границу. К сожалению, в нашей стране многие высококлассные специалисты недооцениваются, и они вынуждены работать за небольшую зарплату в посредственной организации.

В новой стране такие работники могут реализовать свой потенциал, особенно это касается научных сфер. С финансированием там не возникает никаких проблем, соответственно и оплата за работу увеличивается в несколько раз. Именно по этой причине в разгар перестройки и распада СССР из союза за границу перебралось большое количество учёных, инженеров, врачей и работников других сфер. Так и произошла утечка ценных кадров за рубеж.

Читать еще:  Реальная удаленная работа

В реалиях современного мира ситуация не особо изменилась. Сотрудники фирм и различных государственных учреждений уезжают из России, чтобы более выгодно устроиться, найти хорошо оплачиваемое рабочее место, реализовать свой потенциал, приобрести недвижимость и жить ни в чём себе не отказывая, зная, что на работе тебя ценят и твой труд уважают и всячески поощряют. Хорошие работники получают за свой труд за границей огромные деньги, что позволяет им и их семьям жить в полном достатке.

Востребованные профессии за границей

Список востребованных профессий за границей в разных странах практически одинаковый и выгладит он так:

Сюда входят врачи и медсёстры. Чем лучше знание языка и опыт работы, тем больше шансов на удачное трудоустройство и высокий оклад. Зарплата младшего медицинского персонала в среднем составляет 50 000 долларов в год. Разве это может сравниться с теми суммами, которые получают у нас медицинские сёстры в районных больницах и поликлиниках. Врачи получаю в разы больше, а если доктор по-настоящему профессионал своего дела, то есть возможность открыть частный кабинет и предоставлять услуги на коммерческой основе. Размер дохода в таком случае будет баснословным.

В России эта категория служащих имеет невысокий доход и мало ценится. За границей, особенно в тех странах, где имеется большое количество заводов и развита промышленность, грамотные специалисты в этих областях просто на вес золота. Активно развивается машиностроение, нефтедобывающая и газовая отрасли, строительство военной техники и авиакосмическая промышленность. К примеру, в Германии заработная плата инженера составляет порядка 4 000 долларов в месяц. Через несколько лет эта сумма будет увеличена в 1,5 раза.

Эта сфера активно развивается во всех странах, поэтому необходимость в высококвалифицированном строительном персонале есть всегда и везде. Уровень дохода в европейских странах примерно одинаковый и составляет порядка 3 000 – 4 000 долларов в месяц. Эта сумма может быть увеличена в случае владения языком.

В России специалистов данных профессий очень много, поэтому устроиться на хорошую высокооплачиваемую должность в крупной компании или фирме крайне сложно. Всему виной большая конкуренция. В зарубежных странах очень высокий спрос на таких специалистов, поскольку грамотного юриста или финансиста днём согнём не сыщешь. Например, в Италии практикующие адвокаты – это самые богатые и успешные люди.

  1. Няни, сиделки.

В нашей стране спрос на таких работников крайне мал. За границей наоборот, очень большая удача найти хорошую, добросовестную няню, которая имеет не только большой опыт работы в данной сфере, но и имеет соответствующее педагогическое образование. Иностранцы охотно берут на работу русских нянь, сиделок или помощниц по хозяйству.

Это далеко не полный список самых востребованных профессий за границей. Большим спросом пользуются моряки, водители, аниматоры и фармацевты. Именно поэтому выбирать страну для переезда следует исходя из самых нужных и хорошо оплачиваемых вакансий.

Что нужно для переезда за границу

Первым делом нужно получить визу, если конечно же речь идёт о странах, в которых установлен этот режим. Следует учитывать, что в ряде стран установлен безвизовый режим и виза ставится в аэропорту по прилёту в другую страну. Некоторые государства выдвигают свои требования к иммигрантам, поэтому ознакомиться с ними нужно заранее.

Для того, чтобы точно определиться с выбором страны, в которую будет осуществлён переезд на ПМЖ, следует посетить один из её городов и временно пожить там как местный. Это позволит точно прочувствовать и понять обычаи и традиции государства и на себе ощутить все прелести и тяготы проживания в данной местности.

Перед тем как уехать из России, необходимо найти жильё на новом месте и подыскать себе работу. Это значительно облегчит жизнь, поскольку эти вопросы будут решены заранее и по приезду не надо будет ломать голову над тем, где снять или приобрести дом и куда устроиться на службу.

Куда поехать на заработки в России?

Если вы не боитесь сложных условий труда, холодного климата — можно ехать на север и зарабатывать там. Привычный вариант — Подмосковье, большинство людей приезжает на заработки туда, но нужно учитывать, что таких желающих, как вы — еще большая часть населения, и конкуренция высока.

Какую нужно иметь зарплату, чтобы хорошо жить в Москве?

Все зависит от того что для вас хорошо жить. Кому-то достаточно ездить на иномарке и раз в год ездить на море. А кто-то предпочитает передвигаться на автомобилях премиум класса с личным водителем и ежеквартально ездить за границу. При условии что вы обеспечены собственным жильем ( не вынуждены ежемесячно тратить деньги на аренду жилплощади) для первого варианта 80-100 тысяч будет вполне достаточно.

Как найти работу в Канаде для русскоязычных?

Самое популярное и, пожалуй, эффективное в наше время место поиска работы в Канаде — это интернет. В Канаде существует множество площадок, на которых ежедневно постится множество позиций. Вот самые популярные из них:

На каждом из этих сайтов вы найдете множество легитимных рабочих вакансий в Канаде. К слову, JobBank — это правительственная площадка и чаще всего именно через нее иммигранты имеют самые реальные шансы быть нанятыми.

Советую поглядеть наш полезный лонгрид «Работа в Канаде: зарплаты, лучшие профессии и как устроиться», чтобы иметь представление о том как искать работу, какие препятсвия вас ждут и на что стоит обращать внимание.

Почему в России нет работы?

Капиталистический «рынок труда», только называется рынком труда. По сути, по факту и терминологически «рынок труда» должен обзываться «рынком безработицы» или «рынком безработных». Под вывеской «рынок труда» прячутся вещи и смыслы совершенно противоречивые. Красивое название и декларируемые принципы не означает, что это цивилизационно и структурно так устроено. Обман и ложь присутствуют не только в терминах и законах. Обман и ложь в нашей жизни присутствуют во всём. В России нет работы – это только следствие. Причины находятся своими корнями очень далеко. Очень мало людей о них догадываются и могут их разглядеть.

Прежде чем приступить к ответу на вопрос, необходимо порассуждать, по какой причине и почему Вы задали такой вопрос. У Вас причин может быть тоже много. Россия достаточно велика и не везде пока ещё нет работы. Но это сейчас и в будущем приобретёт повсеместный хронический характер. Ухудшение ситуации и жуткий дефицит рабочих мест не за горами. Выстраивая логическую цепь и причинно-следственную связь между, казалось бы, неочевидно связанными вещами, относящимися к рынку труда, происходящими в России широко, на основании своего опыта выделил следующие 10 причин (почему?):

  1. Вместо создания рабочих мест, места сокращаются, штатные расписания уменьшаются, происходит так называемая «оптимизация». Поэтому нет работы. Потому что — количественно нет рабочих мест. Не создаются и сокращены.

Но это следствие, не причина! Почему они сокращаются? Причины далее…

Капитализм во всей красе. Трудоёмкость, рентабельность и т.п. Вместо положенных (по расчёту!) 2-х 3-х человек работает один (!). Это повсеместно. Почему? Потому что 2-му и 3-му, если для них создать рабочие места, необходимо платить. В фондах оплаты труда на эти нужды нет денег. Это «убыточно». Более того (см. п.3) законно-юридически выстроена система, которая позволяет верхушке и руководителям разворовывать прибыли и фонд оплаты труда себе. Это никто не контролирует. Почему? Причины далее…

Конституция РФ, законы, нормативная база, после «рыночных» реформ юридически выстроены и звучат таким образом, чтобы разворовывать экономику РФ для хорошей жизни других стран, о которых вы догадываетесь. Экономика РФ встроена в мировую экономику, по таким формулам и таким финансовым образом, что-бы получать прибыль с нашей страны. Номинальная стоимость рубля и отсутствие его независимости(!) не позволит вообще что-либо развивать. Ст. 75 п.2 Конституции РФ гласит, что ЦБ обеспечивает ««устойчивость» рубля» (!). Но как он его обеспечивает, об этом история умалчивает. Под «устойчивостью рубля» в этой статье конституции можно было бы честно и прямо указать «устойчивость доллара»! То есть ЦБ РФ, наши рубли из нашей экономики вливает в другие экономики покупкой долларов по грабительскому и по непонятно каким формулам посчитанному курсу. Другие законы и принимаемые нормативы позволяют элитам, директорам и более мелким менеджерам грабить трудовое население, до такой степени, что уже это перешло в возможность сокращений рабочих мест в угоду количественных прибылей элит, директору проще и выгоднее положить деньги в карман, чем создать рабочее место и платить за него. Почему? Причины далее…

Читать еще:  Работа с золотом

Изменение структуры экономики. Наступил этап, когда нашей экономике рабочие места и люди стали не нужны. Полезного труда мало, и он есть только номинально и формально. Существующие грабительские элиты не могут и не умеют создать благой труд. Они пришли к власти без селекции и отбора. Они не могут (не умеют) создать рабочие места, логичный труд, производство. Им это не нужно. Всё превратилось в покупку и продажу по невыгодным цифрам (номинал рубля см. п.2). Конкурентность нашей экономики из-за несправедливого и ущербного номинала (искусственной цены рубля) в масштабах мировой экономики отсутствует. Реальные сектора экономики уменьшаются, увеличиваются сектора, не связанные с производством – торговля, финансы и другое.

Почему? Причины далее…

Система, в которой не востребованы и не нужны образованные, желающие трудиться люди, не может их принять. Потому что, по-настоящему грамотный и образованный человек не будет трудиться и работать в ущербной структуре. Заниматься бесполезным трудом в созданных повсеместно ущербных структурах и предприятиях по ущербным законам и регламентам – это похоже на абсурд и бесполезное занятие. Поэтому для грамотных людей, работа не создаётся. Системе нужны неграмотные люди, которые не будут восстанавливать справедливость и приносить пользу. Это не имеет смысла. Почему? Смотрите дальше…

У нас нигде не записано что «каждый имеет право на труд». В конституции этого нет! Вместо этого в конституции, есть статья 37 пункт 1. Труд свободен. Когда это он был свободен? Это взаимоисключающие понятия. Чтобы создать труд не только со стороны работника, но и со стороны работодателя, необходимо в любом случае расставаться с определёнными степенями «свободы». То есть, в этой статье, говорится о том, в том числе, что и работодателям не обязательно создавать рабочие места и труд. Получается работни и работодатели делаю что хотят. Пункт 3 статьи 37 конституции РФ говорит не о праве на труд, а о том, чтобы обеспечивалась его безопасность. В этом контексте да, есть необходимость. А что такое право на защиту от безработицы? В этой же статье. Кто-нибудь понимает? Максимум – это мизерное пособие по безработице на короткий срок, и то, только в том случае, если Вас официально зарегистрируют в центре занятости. (что далеко не всегда и очень сложно сделать). Вот и вся защита. Защита от безработицы – это не то же самое, что право на труд и рабочие места, в связи с этим! Это разные истории.

Так как Экономика РФ встроена в мировую экономику юридически, то в производстве товаров и других сферах, более «дешёвая» или такая же рабочая сила трудится на предприятиях за рубежом производит эти же товары, что и у нас (стыдно сказать, даже в сельском хозяйстве) и поддерживает экономики других стран. Наши рабочие места вымещены такими же рабочими местами на предприятиях за рубежом. Рынок стал глобален.

К власти на предприятиях и вообще во всех отраслях экономики пришли современные менеджеры, у которых из-за упадка культуры и образования, не хватает компетенций, честности, патриотизма создавать рабочие места. Они не могут, не умеют! Более того, помимо того, что это не выгодно, ещё юридически и законно поощряется. Законы придуманы, по большому счёту без учёта созидания, а с учётом разрухи, финансовых махинаций и наживы. Этим и пользуются менеджеры. Создавать они не могут, они могут только делать вид или наживаться. Этому их учат – формализму и наживе. Национал-предатели уже среди нас – они воспитываются рыночной экономикой, финансовыми махинациями, они не создают рабочие места, они культивируют ложь и прикрываются современными юридическими и экономическими терминами. В этом мало кому разобраться. Необходимы жёсткие решения. Либерально-капиталистические ценности и законы, не позволяют фильтровать недостойных людей, способных созидать, создавать рабочие места и развивать наше общество. Эти законы и ценности для другого. Временщики и проходимцы наполнили нашу экономику и внедрены в управленческие структуры, творят что хотят.

Институциональная безработица. Связана с институтами рынка труда и технологическими факторами и инструментами по поиску подходящей работы каждому человеку. Эффективность инструментов поиска в современном обществе вызывает большие сомнения, т.к. кадровые службы, ввиду отсутствия рабочих мест, а значит и спроса на содержание и работу этих служб, находятся в упадке и регламентно-технологически далеки от мотивации в работе по подбору конкретного человека к конкретному рабочему месту. Подбор не производится. Вместо этого, придумали бредовые и сложные регламенты, которые не нацелены на результат, а существуют для бутафории, видимости труда по подбору кадров и фикции. Центры занятости не ищут работу и не наказывают работодателей за то, что они не принимают людей и не создают рабочие места. В центрах занятости вообще не оформляют безработных людей и ведут фиктивный учёт (Регламенты и ФЗ о занятости населения ущербный, это не работает, его необходимо перерабатывать). По большей части, фиктивный подход и характер взаимодействия кадровых служб, работодателя и желающего работать человека не позволяют производить эффективный и быстрый поиск рабочего места.

Структурная (технологическая) безработица. Мы уже видим и ощущаем, как меняются качественно рабочие места и профессии. На смену людям приходит автоматизация.

Эта безработица тоже искусственная, она связана с внедрением новых технологий и сокращением рабочих мест. Взамен сокращённых мест, количественно, новые рабочие места пропорционально количеству сокращённых в результате автоматизации — не создаются. Роботы заменяют людей, но для людей количественно-качественно новых других рабочих мест не создаётся.

Прогноз на будущее: 1. В связи с технологическими и качественными изменениями рынка труда число и качество рабочих мест будет сокращаться; 2. Из-за ущербных законов, политики, социально нечуткой технологии и подходов – число рабочих мест будет сокращаться; 3. Из-за лоббистских интересов международной элиты и корпораций и их политики защиты интересов их стран, более слабых и неразвитых наших внутренних законов, продажи наших элит и невыгодных непатриотичных соглашений с международными институтами, число рабочих мест внутри нашей страны будет сокращаться; 4. Из-за отсутствия количества рабочих мест, у нас будет слабая экономика и возможность оплаты труда, поэтому будет большое число безработных в диком конкурентном поиске и желающих работать, но в случае дефицита рабочих мест образуется и избыток рабочей силы, готовой трудиться за низкую оплату труда, т.к. количества рабочих мест на всех не хватает. Остальные трудоспособные и желающие работать граждане будут не у дел. Оплата труда не будет дифференцирована, будет низкой и не будет способствовать развитию общества и народонаселения.

Проявления безработицы имеют социально ущербные последствия. Бесполезный фиктивный труд и фиктивную оплату труда (в большинстве случаев — это МРОТ или, примерно такой же, не значимый, порядок цифр) можно приравнять к той же безработице, но только частичной, искусственно созданной, на уже существующих рабочих местах. Даже если человек оформлен, но выполняет бесполезный формальный или ущербный труд и поддерживает ненужные и ущербные сектора экономики, то, по определённой логике, такого рода человек может быть признан безработным, потому что необходимого качества жизни и развития он не получает.

Масштаб этих особенностей, в России, приводит к увеличению безработицы, социальному неравенству, уменьшению населения, уменьшению развития и снижению ВВП страны.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector