Betonzavod-oreol.ru

Деньги и бизнес
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Франшиза обучение и образование

Что такое франшиза в сфере образования?

Образование, получение новых знаний – важные составляющие жизни людей, особенно детей. Предоставление услуг в этой отрасли является не только прибыльным, но и полезным с социальной точки зрения бизнесом. Актуальность открытия частных детских садов, курсов, обучающих семинаров, спортивных школ объясняется нехваткой государственных учреждений. Их просто недостаточно, чтобы принять весь поток желающих учиться.

Работа в образовательной сфере актуальна не только в крупных городах, но и в небольших населенных пунктах, что позволяет задуматься об открытии, например частного детского сада. Но заниматься таким видом предпринимательства непросто – люди предъявляют повышенные требования к качеству обучения себя и своих детей. Поэтому работать в этой сфере без опыта будет сложно. Но есть и альтернативный вариант. Можно купить франшизу в сфере образования, заручившись поддержкой франчайзера и получив готовую модель не только ведения бизнеса, но и обучения.

Что представляет собой образовательная франшиза?

Инфобизнес является сегодня самой прибыльной сферой бизнеса. Ведь само по себе обучение не требует серьезных затрат. Нужно лишь иметь знания для преподавания другим людям. А когда бизнесмен начинает работать в образовательной сфере по франшизе, то все, что ему нужно сделать – правильно организовать работу и найти стартовый капитал.

Под образовательной франшизой понимается франшиза, позволяющая обучать других людей. Наиболее распространены следующие ее разновидности:

  • детские сады («Бэби-клуб», «Точка Роста»);
  • развивающие центры («Оранжевый слон», «Созвездие»);
  • центры для детей школьного и дошкольного возраста («Юниум»);
  • частные школы и лицеи (футбольная школа «Юниор», школа вокала Vocal Work, международный лицей «Ренессанс»);
  • центры для проведения досуга («Научное шоу профессора Николя»);
  • школы лингвистики и курсы иностранных языков («Лингвитания», «Полиглотики», ABC School);
  • школы тренинга («Школа продаж Ларисы Цветовой).

Особенно актуальны сегодня школы лингвистики. Многие родители отдают своих детей на языковые курсы. Наиболее популярными языками являются:

  1. английский;
  2. французский;
  3. китайский;
  4. итальянский;
  5. испанский.

Большой спрос имеют и школы, развивающие у детей различные навыки: спортивные, музыкальные, танцевальные, рисования и другие.

Важно выбрать не только известную, но и действенную франшизу, которая позволит предпринимателю развиваться. Поэтому стоит обратить внимание на то, какие методики обучения использует франчайзер, применяет ли он какие-то инновационные методы и подходы.

Преимущества работы по образовательной франшизе

Образовательная франшиза будет необходима начинающему предпринимателю, если конечно сам он не является педагогом. Хотя часто и им требуется помощь в выстраивании собственного бизнеса. Приобретая франшизу, предприниматель получает следующие преимущества:

  • возможность избежать многочисленных ошибок (в вопросах организации обучения, юридических и бюрократических проколов);
  • наличие готовых бизнес-решений, методик обучения, избавляющих от необходимости разрабатывать их самостоятельно;
  • помощь в получении лицензии;
  • право использовать инновационный подход;
  • возможность работать под известной маркой, что само по себе способствует привлечению клиентов;
  • невысокая стоимость за возможность работать практически с готовым бизнесом;
  • высокая вероятность успеха (в том числе и из-за востребованности образовательных услуг);
  • наличие постоянной информационной поддержки, обновлений и усовершенствований используемых методик;
  • доступ к семинарам и курсам по обучению персонала.

Недостатки

Недостатков у образовательной франшизы не так уж много. Наиболее значимыми являются:

  • наличие ограничений (например, если открыть языковую школу по франшизе, то работать придется по имеющимся методикам, нельзя будет открыть дополнительные кружки, для этого придется создавать новый центр с другим направлением работы);
  • высокие требования со стороны франчайзера;
  • наличие риска приобрести неэффективную франшизу, зря потратив деньги.

Обзор наиболее востребованных предложений

Чтобы выбрать действительно эффективную и рабочую франшизу, необходимо подробно изучить условия сотрудничества, познакомиться с результатами работы разных франчайзеров и их франчайзи. Рассмотрим более подробно несколько образовательных франшиз.

Бэби-клуб

Компания позволяет приобрести франшизу детского сада или игрового клуба, позволяющего развиваться детям интеллектуально, проявлять себя творчески. Организация работает на рынке образовательных услуг с 2000 года, а свою франшизу запустила в 2009 году. За это время по всей стране было открыто более 250 садов и клубов.

Условия по франшизе Бэби-клуба таковы:

  • паушальный взнос равен 1,2 миллионам рублей;
  • роялти составляет 15 тысяч рублей в месяц;
  • для открытия требуются инвестиции в размере от 3 до 8 миллионов рублей.

Такую франшизу лучше приобретать для крупных городов, чтобы бизнес смог быстро окупить себя.

Полиглотики

По этой франшизе можно открыть языковой центр для обучения детей в возрасте от 1 до 12 лет. Компания предлагает своим франчайзи уникальную методическую программу. Организация функционирует уже почти 10 лет, а свою франшизу она запустила в 2012 году. На данный момент открыто уже более 25 языковых центров по всей России.

Читать еще:  Франшиза купить список

Условия по этой франшизе выглядят так:

  • паушальный взнос составляет 250 тысяч рублей;
  • роялти составляет 12 тысяч рублей (в летний период плата уменьшается вдвое);
  • для открытия своего центра потребуются вложения в размере от 460 до 800 тысяч рублей.

Подведем итоги

Образовательная франшиза – отличная идея для собственного бизнеса. Помощь франчайзера позволит сэкономить средства и не допустить ошибок. А повышение квалификации и курсы для педагогов непременно будут развивать потенциал сотрудников.

Франшизы в сфере образования: разновидности и основные правила выбора (4)

Предоставление услуг в образовательной сфере может стать хорошим и прибыльным социальным бизнесом. Естественно, начинать “с нуля” подобное дело сложно, потому все большую популярность набирает такое явление, как франшиза в образовании. Она позволяет опытным педагогам и учителям развиваться в своей сфере даже без достаточной подкованности в вопросах ведения бизнеса. На сегодняшний день практически любая франшиза в сфере образования выступает в качестве гаранта избегания серьезных ошибок, которые могут привести к большим финансовым потерям и многочисленным ошибкам.

STUDY ACADEMY
Франшиза академии английского языка
Затраты: от $50’000
Посмотреть | Проверить

English University
Франшиза сети языковых школ
Затраты: от $2’500
Посмотреть | Проверить

АнтиШкола английского Space Deer
Франшиза курсов обучения английского языка
Затраты: от 350’000 грн.
Посмотреть | Проверить

SmartEnglishClub
Франшиза школы английского языка
Затраты: от 965’000 руб.
Посмотреть | Проверить

Франшизы дополнительного образования

Прежде, чем мы с вами рассмотрим, что может предложить нам современная франшиза (обучение и образование на разных уровнях подготовки и переквалификации, например), мы ознакомимся с основными ее преимуществами в образовательной сфере.

Преимущества франшиз в сфере образования

Франшиза в образовании впечатляет своим разнообразием: от детских садов и образовательных центров до школ и учреждений дополнительного профессионального образования.

Если вас заинтересовала такая франшиза, обучение и образование в данном случае может стать прогрессивным, интересным, интерактивным и оригинальным. Благодаря относительно невысокой стоимости, их приобретение действительно может стать выгодным и оптимальным решением для старта собственного бизнеса.

Франшиза дополнительного образования

У дополнительного образования существует сразу несколько основных подвидов:

  • дополнительное образование для детей и взрослых;
  • дополнительное профессиональное образование.

Главная цель, которую преследует франшиза дополнительного образования, заключена в предоставлении детям и взрослым возможности формировать и развивать у себя творческие способности во всех существующих сферах. Такие франшизы позволяют ученикам совершенствоваться:

Франшиза дополнительного образования формирует у людей культуру здорового и безопасного образа жизни и правильным образом организовывает их свободное время. Дополнительное образование принято делить на:

  • Общеразвивающее. Могут обучаться взрослые и дети. Программы обучения определяет разработанная образовательная организация. Формально эта франшиза дополнительного образования не гарантирует повышение образовательного уровня и не предусматривает выдачу соответствующих документов.
  • Предпрофессиональное. Предполагает обучение тех, кто уже получил высшее/среднее образование или только находится в процессе его получения.

Вне зависимости от того, будут ли у вас франшизы в сфере образования и развития детей или же вы выберете дополнительное профессиональное образование, важно, чтобы они относились к востребованной ячейка бизнеса.

Франшизы дополнительного профессионального образования

Франшизы в этой области способствуют тому, чтобы обучающиеся развивались профессионально в выбранной сфере и могли адаптировать свою профессию современным постоянно меняющимся условиям рынка труда. Основное направление — обучение взрослых людей, уже имеющих или только получающих профильное образование.

Франшиза дополнительного профессионального образования предполагает реализацию дополнительной профессиональной программы (одной или нескольких), к которым относятся программы по повышению квалификации или профессиональной переподготовки. Разрабатывать такие программы вам придется на базе существующих профессиональных стандартов. Они предъявляются на основе квалификационных требований (обычно указываются в специальных справочниках должностей, профессий и специальностей) в качестве определяющего фактора для будущих специалистов.

Базой для создания и разработки программы профессиональной переподготовки должны быть установленные квалификационные требования и профессиональные стандарты соответствующими федеральными государственными образовательными стандартами для среднего/высшего профессионального образования. Франшиза дополнительного профессионального образования предполагает такие виды обучения:

  • Дополнительное к высшему образование. Выдаётся диплом «О дополнительном»;
  • Переподготовка профессионального направления. Выдаётся диплом гос образца «О профессиональной переподготовке»;
  • Повышение квалификационного уровня. Выдаётся удостоверение о краткосрочном повышении квалификации или свидетельство о повышении квалификации (отличаются количествами академических часов обучения).
Читать еще:  Каталог недорогих франшиз

Франшиза также открывает возможность проведения тренингов, семинаров и мастер-классов с возможностью выдачи соответствующего сертификата по их окончанию.

Франшиза образование, обучение детей

Франшиза образование, обучение детей сегодня стала особо популярной ввиду постоянной нехватки мест в детских садах, школах и дополнительных развивающих кружках. Популярные франшизы сегодня включают:

  • детские сады;
  • центры развития;
  • учреждения дошкольного/школьного образования;
  • частные лицеи, школы;
  • центры досуга;
  • частные ВУЗы;
  • центры и курсы иностранных языков;
  • тренинговые учреждения.

Любая такая франшиза образование детей будет выгодной и перспективной ввиду постоянно растущего спроса. Достаточно предоставить качественный контент и разработать сильные образовательные программы. Особой популярностью пользуется франшиза дошкольного образования, в которую входят развивающие кружки, детсады и т. п.

Франшиза обучение и образование

Федеральная сеть образовательных центров для школьников Юниум® основана в 1991 году при МФТИ.

С июня 2015 года Юниум® утвердил программу развития сети по системе франчайзинга, дав возможность небольшим городам с населением от 200 000 человек получить все преимущества образования в федеральной сети Юниум®.

На сегодняшний день на территории Российской Федерации открыто 46 образовательных центров. 14 из них открыты и работают по франшизе. В наших образовательных центрах проводится обучение на 98 курсах по 17 предметам.

Из года в год спрос на услуги Юниум® динамично растет, увеличиваясь на 7–13%: в 2014 году в Юниум® прошло обучение более 14 000 школьников, а в 2015 их число превысило 18 000.

Образовательные центры Юниум® объединяют в себе не только профессионализм сотрудников, но и уникальность методических программ и разработок. Именно нас каждый год выбирают дети из более чем 3000 школ из различных городов России. За время существования компании у нас прошли обучение более 500 000 школьников. Мы не только гордимся этим, но и действительно помогаем ученикам добиваться высоких результатов.

Судите сами: 9 из 10 учащихся отмечают, что достигли целей, которые они ставили перед собой, уже после одного семестра обучения!

Рынок внешкольного обучения постоянно растет: в 2014 г. в РФ было 18 млн. школьников, из которых, по статистике, 64% желают получить дополнительное образование. Приходя на обучение в Юниум®, школьники гарантированно получают целостные и качественные знания от лучших преподавателей, которые любят свое дело.

Как правило, образовательный бизнес связан с множеством юридических, кадровых и бухгалтерских трудностей. Франшиза Юниум избавит вас от сложных вопросов и поможет сконцентрироваться на главном — обучении детей.

Юниум делает детей умнее, а мир — лучше. Присоединяйтесь!

Франшиза Юниум®

  • Описание всех бизнес-процессов
  • Постоянная поддержка федерального уровня, в том числе и команда для запуска каждого ОЦ
  • Образовательные программы Юниум
  • Преимущественное право развития в вашем городе на год
  • Эксклюзивность территории
  • Обучение франчайзи и руководителя образовательного центра в Москве
  • Очное и online обучение сотрудников, преподавателей, администраторов и сотрудников отдела привлечения
  • И другое

Маркетинг

  • Брендбук – руководство по использованию фирменного стиля и логотипа
  • Полный комплект макетов: постеров, вывесок, листовок, каталогов, акций, инструкций для привлечения и др.
  • Материалы для проведения основного (массового) набора клиентов
  • Инструменты и подробное обучение вас и ваших сотрудников по работе над привлечением клиентов
  • Регламенты по проведению акций (дозапись, повышение сохранения учащихся, повышение лояльности среди клиентов и т.п.)
  • Маркетинг открытия – макеты и описание комплекса мероприятий, связанных с открытием ОЦ
  • Рекламные каналы – рекомендованные и согласованные источники размещения рекламы, каналы, стоимость и механика привлечения клиента
  • Скрипты продаж – набор алгоритмов проведения эффективных диалогов с клиентами, инструкции по работе с возражениями и т.д.

Административная поддержка

  • Корпоративные инструменты по подбору и поиску персонала
  • Выработанная система мотивации и взаимодействия с персоналом
  • Подробная инструкция с требованиями к расположению и правилами поиска помещения под образовательный центр
  • Инструкция по ремонту ОЦ – дизайн-проект элементов помещения с подробным техническим заданием по ремонту помещения и расчетом его стоимости
  • Календарный план открытия ОЦ – пошаговая детализация всех мероприятий, необходимых для открытия образовательного центра
  • Рекомендации по оценке и тестированию сотрудников, проведению собеседований и источники для поиска людей в вашу команду
  • Инструкции по набору персонала, в т.ч. систему оценивания, и инструкции по расчету нужного количества персонала
  • И другое
Читать еще:  Сколько стоит франшиза цирюльника

Юридическая поддержка

  • Подробная инструкция и консультационная поддержка в подборе коммерческого помещения под ОЦ
  • Рекомендации по юридическому оформлению и налогообложению
  • Полный пакет трудовых договоров, в т.ч. должностные инструкции, табели, руководства и иные документы по ТК РФ

Федеральные IT-системы Юниум®

  • Корпоративный сайт
  • Доступ к Личному Кабинету корпоративного сайта
  • КИС (Корпоративная Информационная Система)
  • LMS (Learning Management System — Система Управления Обучением)
  • OPM (Operation Personnel Management — Система для Работы с Соискателями)
  • ПСР (Программа Составления Расписания)
  • Корпоративная почта
  • CRM (Customer Relationship Management – Система взаимодействия с клиентом)
  • ERP (Enterprise Resource Planning – Планирование ресурсов предприятия)

Финансовый анализ

  • Индивидуальный расчет рентабельности центра
  • Финансовый план франшизы с возможными вариантами развития
  • Первичный анализ рынка и потенциал района с учетом спроса и уровня благосостояния населения

Я считал, что почти все знаю о Юниум, когда ехал на тренинги в Москву. Из материалов на сайте, материалов, которые получал, общения с Василием, Игорем и Михаилом. Полностью погрузившись в атмосферу и дела Юниум, я понимаю, что мои ожидания были слишком слабы.

То, с каким энтузиазмом и позитивом Василий, Михаил, Юлия, Наталья, Яна и Алиса работали с нами и как рассказывали о своем участке работы, действительно поражает. В каждом отделе сотрудники, кроме того что они профессионалы, искренне увлечены и болеют за дело.

Очень удивило то, как тщательно вы работаете над программами обучения для детей, ежегодно корректируете, изменяете их. Удивила комплексная работа с рекламными агентами, удивила проработанность интерьера образовательного центра в Выхино, удивил объем работы, который выполняется каждым сотрудником.

Уверен, что Юниум просто обязан шагать по стране, чтобы каждый школьник мог стать лучше.

Из года в год спрос на образовательные услуги растет, а бизнес в образовательной сфере – это не только перспективное вложение, но и благородное дело.

В Краснодаре этот сегмент рынка активно развивается, и поэтому нам было важно правильно рассчитать нашу стратегию. Особенно это важно в период кризиса: как развивать дело, чтоб оно было полезным, перспективным и выгодным?

При сильной поддержке отдела франчайзинга на всех стадиях открытие нашего центра прошло легко и уверенно. Иван практически в on-line режиме помогал нам с правильной организацией открытия. Анна оказывала содействие в отборе преподавателей и проведении для них обучающих тренингов. Ребята превратили наш коллектив в настоящую команду с одной целью: научить детей чему-то новому, заинтересовать их и привлечь к знаниям!

И результат превзошел все наши ожидания. Интерес к предлагаемым обучающим программам огромный! К нам приезжают ребята со всех уголков города и просят еще открыть дополнительные офисы. Мы не собираемся останавливаться на достигнутом. Большое спасибо ребятам за предоставленную нам возможность!

Всегда приятно возвращаться к чему-то очень хорошему. Это то, что я в первую очередь хочу сказать о «Юниуим». В свое время, в далёком 2007 году, я работал в компании преподавателем по направлению «технологии лидерства».

Франшиза «Юниум» – это, на мой взгляд, уникальный проект, если вы решили открыть свой собственный бизнес и хотите оказывать качественные, проверенные временем услуги в сфере образования. Объясню почему. Открывая образовательный центр, я, как и любой начинающий предприниматель, столкнулся с большим объемом задач, которые нужно эффективно решать в сжатые сроки. Начиная от поиска и ремонта помещения, заканчивая набором и подготовкой персонала (не говоря уже о методических пособиях). Как ни странно, но самые трудные задачи приходилось решать на тех этапах, о которых я даже никогда не задумывался в силу их мелочности. По факту оказалось, что всё самое интересное кроется именно в мелочах! 😉

Приобретая франшизу я получил набор инструментов, и, главное, опытную поддержку со стороны кураторов, которую трудно переоценить. На мой взгляд, это самое важное! У вас появляется возможность учиться не на своих ошибках, а на советах более опытных товарищей. В завершении хочу отметить, что при ответственном подходе к делу окупаемость вашего образовательного центра может наступить в достаточно короткие сроки. It’s up to you, товарищи! Все инструменты уже готовы!

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector
×
×