Betonzavod-oreol.ru

Деньги и бизнес
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Кем можно подрабатывать в 16 лет

Куда можно пойти работать в 14 и 16 лет мальчику и девочке?

В современном обществе все чаще люди начинают работать с подросткового возраста. Кто-то по просьбе родителей, а кто-то по собственной инициативе, стремясь показать себя взрослым. Однако многие по неопытности и по незнанию законов либо попросту не находят работы, либо устраиваются, даже не подозревая, что их обманули работодатели.

По закону трудовой договор можно оформить с 16, а при особых условиях в 14-15 лет. До этого возраста эксплуатация детского труда запрещена.

Если вы не хотите искать работу, то смело можно обращаться в пункты по трудоустройству молодежи, в которых вас определят на различные виды деятельности согласно Трудовому кодексу. Удобно это тем, что при устройстве вам расскажут и пояснят не только ваши обязанности, но и права. Зачастую зарплата в таких обществах не превышает 5 000 руб/мес.

Основные положения работы несовершеннолетних

Для того чтобы устроиться на работу, несовершеннолетний обязан пройти медкомиссию, которую он впоследствии должен проходить раз в год, все затраты на ее осуществление должны возмещаться работодателем.

Ограничения на детскую и подростковую деятельность:

  • Отправка в командировку. Запрещается отправлять в служебные командировки в другие города и страны.
  • Сверхурочная работа. Не разрешается оставаться на работе по истечении рабочего времени.
  • Смены в ночное время. Запрещается эксплуатация детского труда ночью, работник должен быть отпущен минимум за час до начала комендантского часа.
  • Работа в праздничные дни. Несовершеннолетний имеет право на отдых в выходные и праздничные дни.

Ниже будут рассмотрены перечни условий и документов, требующихся для трудоустройства с 14 и 16 лет, а также примеры – куда именно можно устроиться и какие сферы открыты.

Как и взрослым работникам, несовершеннолетним полагается отпуск, который можно оформить по истечении 6-ти месяцев. На один год должен приходиться 31 календарный день.

Кем можно работать в 14 лет?

Распространитель флаеров

Популярный в нашей стране вид деятельности для молодёжи. На работу берутся как девушки, так и парни. Их можно заметить на всех оживленных улицах, это молодые люди, которые раздают рекламу и визитки различных организаций. Зарплата варьируется в зависимости от фирмы-работодателя и составляет от 80 до 200 руб/час.

Однако, тут все не так просто, как кажется на первый взгляд. Сразу нужно уточнять: устраивают ли вас по договору, или же вы просто, веря на слово, идете раздавать листовки. Если трудоустройство условное, то лучше поискать другое место, так как вас могут обмануть и не выплатить зарплату, а без договора вы не сможете доказать, что работали именно на эту организацию.

Сложностью этой работы является и общение с людьми, не все спокойно возьмут бумажку и пойдут своей дорогой, некоторые могут и накричать на вас.

Промоутер

Промоутеры рекламируют или консультируют покупателей, рассказывая о том или ином товаре. Чаще на такую работу берут девушек, так как им легче привлечь к себе внимание.

К сложностям можно отнести то, что для такой деятельности нужно учить дополнительные материалы, чтобы рассказывать людям о преимуществах предлагаемой продукции. Оплата чаще всего является почасовой.

Курьер

Это человек, который доставляет товары заказчику. Такая деятельность сложнее, так как требует знания расположения улиц города. Чаще на работу курьером берут молодых людей.

В среднем, за 5 часов он доставляет от 5 до 20 заказов, поэтому оплата может варьироваться. Минимальная зарплата в день обычно составляет около 500 рублей.

Есть 3 разновидности такой работы, которые подойдут для несовершеннолетних:

  • Пеший курьер – заказы разносятся пешком, а передвижение по городу осуществляется на общественном транспорте.
  • Курьер-роллер – вариант похож на первый, разве что от остановки до заказчика добираться можно быстрее. Неудобен лишь один факт: на роликах по грязи и камням далеко не уедешь.
  • Вело-курьер — передвижение осуществляется на велосипеде, зачастую для такой работы нужен собственный транспорт. Удобен этот вариант тем, что можно сокращать путь до заказчика, экономя время поездок.

Также нужно помнить, что устраиваться следует обязательно с договором.

Расклейщик объявлений

Чаще всего расклейщики работают с раннего утра, так как в это время меньше народу и можно побыстрее все сделать. Такая работа чаще всего включает в себя хождение по городу и расклеивание различных листовок на доски объявлений у подъездов.

У такой деятельности есть и изъяны. В первые дни вы будете уставать, ведь расклейщик может пройти множество домов, прежде чем кончатся листовки. Также у вас появятся враги в лице бабушек, которым часто подобное не по нраву.

Оплата здесь производится из расчёта листовок, наклеенных на доски объявлений, либо из количества поступивших звонков по рекламированному номеру.

Условия работы

На работу с 14-ти лет могут взять, если соблюдены 3 параметра:

  • Деятельность относится к легкой и не наносит вреда здоровью.
  • Подросток является учащимся.
  • Работа происходит в свободное от учебы время.

Если сказать в общем – то с 14-ти летними трудовой договор может быть заключен для выполнения легкой работы, не являющейся помехой для учебы. Также надо учесть, что при договоре с несовершеннолетним организациям запрещено устанавливать какой-либо испытательный срок. Это значит, что нельзя устанавливать никаких пробных дней и недель, чтобы посмотреть как работает ребенок, оплата должна начисляться с первого же дня и в полной мере.

Сам договор составляется в письменной форме в 2-х экземплярах, один остается у работодателя, второй — у работника.

Если все условия работодателем соблюдены, то можно переходить к перечню документов, требующихся для устройства 14-ти летнего на работу.

Перечень требующихся документов

Первый и один из самых важных документов для трудоустройства – справка о прохождении медкомиссии, которую обязан пройти каждый несовершеннолетний. Обязательно должен быть документ, подтверждающий согласие одного из родителей на трудоустройство подростка.

Также понадобятся паспорт, документ из образовательного учреждения, где будет указано расписание обучения. А если вы идете на работу не в первый раз, то захватите свой СНИЛС (свидетельство пенсионного страхования) и трудовую книжку.

О том, куда стоит идти работать, а от чего лучше отказаться, смотрите на следующем видео:

Куда устроиться в 16 лет?

С 16 лет гораздо проще найти себе работу, в основном это связано с тем, что с этого возраста повышается планка рабочего времени. В свободное от учебы время (например, летом) подросток может работать до 7-ми часов. А во время обучения – 4 часа.

Кроме представленных ранее вариантов, по достижении 16 лет к ним прибавляются еще несколько.

Мерчендайзер

Они отвечают за раскладку товара в торговом зале, а также следят за сроками годности и качеством упаковки самой продукции. Такая работа требует внимательности и аккуратности.

В основном берут только юношей, так как требуется на протяжении всего рабочего дня выполнять физическую работу. Оплата начисляется в основном почасовая.

Официант

Один из самых распространённых видов деятельности молодежи от 16-ти лет. Работа имеет множество преимуществ: берут в официанты как девушек, так и молодых людей. График чаще всего составляется самим работником, что удобно при совмещении с учебой. А зарплата превышает уровень всех остальных вариантов.

Читать еще:  Подработка через телефон

Есть и отрицательные стороны – все рабочее время приходится стоять на ногах, мало времени дается на передышку, нужна хорошая память, чтобы запоминать заказы гостей и меню. Для устройства официантом нужно обязательно обзавестись санитарной книжкой, она нужна для подтверждения хорошего состояния вашего здоровья.

Что понадобится для устройства?

Как и в первом варианте, понадобятся паспорт, документ из учебного учреждения и мед. справка. Разрешение от родителей уже необязательно. Также, если вы уже работали в другом месте, то нужно иметь СНИЛС и трудовую книжку.

Каждый в свое время понимает, что нужно идти на работу, и выбирает тот вид деятельности, который подходит именно ему. Однако не стоит забывать, что работа является большой ответственностью, ее нельзя прогулять, нельзя опоздать. Ведь это уже не учеба, это новый уровень сознательности.

С какого возраста можно официально устраиваться на работу

Многие успешные люди на Западе рано начали работать (см. «Сколько миллиардеры зарабатывали в детстве»). Теперь они с гордостью рассказывают о том, как в школьные годы подрабатывали разносчиками пиццы, почтальонами или курьерами. В России школьники тоже все чаще стремятся подработать. На какую работу могут устроиться несовершеннолетние и каковы их права при трудоустройстве?

Работодатели неохотно берут подростков на постоянную работу, потому что несовершеннолетним положены привилегии.Например, оплачиваемый ежегодный отпуск в 31 день должен предоставляться по первому требованию юного работника. Но найти работу все-таки можно, если подойти к проблеме правильно.

Теоретически на работу можно устроиться еще в дошкольном возрасте. Все мы видели детей, снимающихся в кино, появляющихся на театральных сценах, в концертах, на арене цирка. С разрешения родителей, опекуна или органа опеки детидо 14 лет заключают договора о работе, которая не вредит их здоровью и нормальному развитию. Договор в таком случае подписывают родители или опекуны, а органы опеки указывают в своем разрешении продолжительность рабочего дня и другие условия работы.

Требования закона

По общему правилу, трудовой договор может заключаться с теми, кому исполнилось 16 лет. Но, как мы уже говорили выше, с согласия взрослых легкую работу могут исполнять и 14-летние. Во всех случаях работа не должна препятствовать обучению в школе и вредить здоровью. Частью 2 статьи 63 трудового законодательства предусматривается возможность заключать трудовые договора с 15-летними подростками, если они учатся заочно или не посещают никаких учебных заведений без нарушения федерального закона.

Какие документы нужны для устройства на работу?

Несовершеннолетний должен собрать пакет документов:

  • паспорт или другой документ, удостоверяющий личность;
  • трудовую книжку;
  • страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.

Если трудовой книжки и страхового свидетельства еще нет, их оформляет первый работодатель.

Нельзя привлекать несовершеннолетних к работе:

  • на производствах с вредными или опасными условиями труда;
  • на подземных работах;
  • на работах, вредных для здоровья и нравственного развития подростка, например, в игорном бизнесе, кабаре, клубах, при изготовлении, перемещении и продаже спиртных напитков и табачных изделий, наркотических и токсических препаратов.
  • при перемещении тяжестей, превышающих нормы, указанные в ч. 2 статьи 265 ТК.

Несовершеннолетних запрещено отправлять в командировки, привлекать к сверхурочной или ночной работе, лишать выходных в праздничные нерабочие дни. Это правило не распространяется на работников творческих профессий: в СМИ, кинематографе, на телевидении, в театре, цирке и т. п. Перед поступлением на работу подростки должны быть обследованы врачом, а потом каждый год проходить медосмотр за счет работодателя, пока им не исполнится 18 лет.

Работодателям запрещено при приеме на работу несовершеннолетнего:

  • Устанавливать испытательный срок.
  • Отказывать в положенном отпуске.
  • Отзывать из отпуска.
  • Заменять отпуск денежной компенсацией.

Сколько могут работать несовершеннолетние?

Для юных работников закон предусматривает сокращенную рабочую неделю:

  • до 16 лет – не больше 24 часов в неделю;
  • 16-18 лет – до 35 часов;
  • до 16 лет при условии обучения в образовательном учреждении – до 12 часов;
  • 16-18 лет при условии обучения – до 17,5 часов.

Продолжительность рабочего дня также регламентирована:

  • 15-16 лет – 5 час.;
  • 16-18 лет – 7 час.;

Для совмещающих учету и работу:

  • 14-16 лет – 2,5 часа;
  • 16-18 лет – 4 часа.

Продолжительность рабочего времени для творческих работников оговаривается в коллективном договоре или в нормативных локальных актах.

Рабочий график может быть гибким, в этом случае соглашением сторон устанавливается начало и конец рабочего дня или его продолжительность. В первый год работы несовершеннолетнему должен быть предоставлен оплачиваемый отпуск до окончания первых 6 месяцев.

Правила оплаты труда и увольнения

Труд оплачивается пропорционально отработанному времени. Работодатель на свое усмотрение может доплатить до уровня зарплаты работников с полным рабочим днем. При сдельной работе, оплата начисляется по установленным расценкам. Если несовершеннолетний работает в свободное от учебы время, оплачивается фактически отработанное время или выработка.

Работодатель может расторгнуть трудовой договор по своей инициативе только с согласия госинспекции по труду икомиссии по делам несовершеннолетних. Если согласия нет, несовершеннолетнего восстановят на работе, а вынужденныйпрогул будет оплачен. Подросток, работающий по трудовому договору сроком до 2 месяцев, может уволиться по собственному желанию до этого срока. При увольнении нужно подать заявление за 3 календарных дня. Договор расторгается после выхода приказа руководителя, и в этот день с работником производится полный расчет, а ему на руки выдают трудовую книжку.

Какая работа подходит несовершеннолетним?

Вакансии следует искать в разделе предложений для студентов на сайтах по трудоустройству. Обычно подростки нужны для выполнения несложной работы:

Курьеры

Это несложная работа для тех, кто хорошо знает город и готов ответственно отнестись к своим обязанностям. Начинать поиски лучше с района проживания. Курьеры могут требоваться на полный рабочий день, полдня, вечер или только на выходные. Иногда допускается свободный рабочий график. При устройстве на работу оговорите предельное количество поездок в день, чтобы работа была посильной. Обязательное условие при работе курьером – оплачиваемый организацией проезд в транспорте. Вряд ли подростку доверят доставку документов, обычно приходится развозить пиццу, суши, прессу или заказы интернет-магазина.

Официанты

У официанта обязательно должна быть медицинская книжка. Преимущество имеют подростки с грамотной речью и небольшим опытом такой работы. Официанты сервируют столы, обслуживают посетителей, подают блюда и делают расчет заказа.

Промоутеры

Суть работы – консультирование и рекламирование товаров. На эту работу охотнее принимают девушек. График работы обычно гибкий, оплата почасовая.

Мерчандайзеры

Занимаются размещением товаров на полках магазинов. В задачи мерчандайзера входит контроль срока годности продуктов, целостности упаковок, наличия достаточного количества товаров на стеллажах. Оплата труда, как правило, почасовая.

Расклейщики объявлений

Потребность в услугах расклейщиков испытывают многие фирмы. Объявления размещают на информационных щитах или раскладывают в почтовые ящики. Работа занимает около трех часов в день, оплата сдельная.

Читать еще:  Дополнительные навыки и умения

Флаерщики

Подростки часто подрабатывают, раздавая рекламные листовки на оживленных улицах. Как правило, оплата производится ежедневно, работа занимает около четырех часов.

Работа для подростков: правила и запреты

В одной из прошлых статей мы рассуждали о том, как научить ребенка распоряжаться деньгами . Мы выяснили, что работа для подростков 14-15 лет – это важная возможность по-настоящему зарабатывать деньги, используя для этого не родителей, а сторонних работодателей. Первый вопрос, который в такой ситуации задает себе любой родитель: не обидят ли моего ребенка на его первой работе?

Чтобы чувствовать себя спокойнее и увереннее, ознакомьтесь с правовыми аспектами, касающимися труда подростков. Мы расскажем, каковы правила приема на работу для подростков , а также какие обоюдные права и обязанности есть у работающего ребенка и работодателя.

Где могут работать подростки?

Важно, чтобы работа не влияла на учебный процесс школьника, а также полностью соответствовала требованиям закона.

Узнать больше об образовательных решениях, которые мы разрабатываем для корпоративных заказчиков

В соответствии с трудовым кодексом (ТК) РФ, принимать на работу подростков могут лишь с 14 лет. До этого возраста дети могут трудиться только в концертных организациях, театре или кино. Отношения с работодателем оформляются через трудовой договор, который подписывает один из родителей или опекун.

Подростка принимают на работу практически по тем же правилам, что и взрослого человека. Однако работа, предлагаемая подростку, должна соответствовать его возрастным возможностям.

Статьи 265 и 298 ТК определяют, что дети до 18 лет не могут работать:

  • в опасных промышленных условиях;
  • под землей;
  • на должностях, которые могут негативно воздействовать на их моральное и психическое состояние;
  • по вахтовому методу.

Полный список можно найти в этом постановлении правительства РФ . В перечень входят горные работы, химическое, нефтехимическое, металлургическое, коксохимическое, машиностроительное, пищевое производство и так далее. Также 14-15-летние дети не могут работать с денежными средствами (кассирами, продавцами и так далее).

Разумеется, никому не придет в голову брать подростка на производственные работы, требующие специальной технической подготовки. Для этого следует как минимум закончить специализированное учебное заведение.

Какие документы нужны подростку для устройства на работу?

Подростку в возрасте до 18 лет придется пройти медицинское обследование. В соответствии со статьями 69 и 266 ТК, оно проводится за счет работодателя.

При приеме на работу понадобится список определенных документов:

  • свидетельство о рождении и копия паспорта одного из родителей;
  • справка из учебного заведения с расписанием занятий;
  • документ об общем образовании (если есть);
  • заключение предварительного медосмотра.

По статье 63 ТК РФ, если подросток 14-16 лет планирует заниматься легким трудом в свободное от учебы время, понадобится согласие одного из родителей (попечителя) или органа опеки и попечительства.

При приеме на работу подростка до 16 лет один из родителей пишет заявление в свободной форме, которое подписывает руководитель предприятия. Подавать заявление от своего лица подросток не имеет права, так как дети, не получившие паспорт, не могут совершать какие-либо сделки.

Также возможен (но не обязателен) трудовой договор с подростком , где указываются условия работы.

  • Дети 14-15 лет подписывают договор с согласия родителей и при условии выполнения легкой работы вне школьного расписания.
  • В 16-18 лет для подписания договора согласие родителей (органов опеки) не нужно, и подросток оформляет отношения с работодателем самостоятельно.

Сколько можно работать подросткам?

Длительность рабочего дня подростка в зависимости от возраста определяется статья 94 ТК РФ:

  • дети 14-16 лет, которые совмещают работу с учебой, работают не более двух с половиной часов в день;
  • подростки 15-16 лет, не посещающие учебные заведения, работают пять часов в день;
  • 16-18-летние подростки трудятся семь часов в день.

Отметим, что студенты учебных заведений, проходящие практику на производстве, имеют право работать не более 4 часов в день.

Что касается отпусков, то согласно ст. 267 ТК несовершеннолетние работники могут потребовать отдых продолжительностью в 31 календарный день в удобное для них время.

Можно ли подросткам работать сверхурочно?

  • Подростков не посылают в служебные командировки.
  • Их нельзя привлекать к сверхурочной или ночной работе.
  • Они не выходят на работу в праздничные и выходные дни.
  • На них не распространяется договор о материальной ответственности.

Впрочем, по статье 242, подросток несет ответственность за умышленное причинение ущерба. Не освобождают его и от ответственности за административные нарушения и тем более уголовные.

Нормативы для труда подростков

Работодатель должен организовать для несовершеннолетнего работника рабочее место в соответствии с нормативами. Это касается нескольких параметров:

  • микроклимата – температуры, влажности воздуха (приложение 1 к СанПиН 2.2.4.548-96);
  • уровня шума (не более 70 дБА) и вибрации (таблица 2 к СанПиН 2.2.4/2.1.8.562-96);
  • освещенности в соответствии с видом деятельности (пункт 4.3.3 СанПиН 2.4.6.2553-09);
  • офисной мебели, площади рабочего места (пункт 3.4 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03);
  • напряженности труда в соответствии с возрастными нервно-психическими нагрузками (пункт 4.6 СанПиН 2.4.6.2553-09).

Для подростков разрешается минимальное эмоциональное, интеллектуальное, зрительное напряжение. Кроме того, их не привлекают к монотонной работе.

Как обезопасить работу для подростков?

Рассказы о коварных работодателях, использующих подростковый труд, – чаще всего не более, чем мифы. Государство достаточно тщательно следит за порядком в этой сфере, поэтому работодатели стремятся не нарушать закон. Однако все-таки лучше перестраховаться и детально изучить правила и запреты, касающиеся работы подростков.

Ваше беспокойство относительно того, насколько безопасной будет первая работа вашего ребенка, совершенно оправдано. Именно поэтому знания требований и законов позволят вам и подростку более уверенно чувствовать себя в трудовых отношениях.

Если ваш ребенок уже горит желанием работать, но еще не знает, где, не торопитесь. Обязательно расскажите ему о правовой основе его будущей работы, и только потом заводите разговор о выборе. Уже в это воскресенье мы проведем очередной «Weekend профессий», на котором специалисты разных сфер деятельности дадут полезные ответы на вопросы о профориентации подростков. Записывайтесь !

Подработка для подростков: кем можно работать в Москве в 16 лет

Каждый человек, будучи в подростковом возрасте, мечтал о свободе. Это вполне естественное желание: быть независимым от взрослых. И если в других сферах жизни можно еще постараться получить статус независимости, то в материальном плане будет тяжело. Все же, есть варианты заработка для подростков, которые часто интересуются, кем можно работать в 16 лет. Конечно, существуют и некоторые нюансы, касающиеся подработки в школьном возрасте и требующие рассмотрения всех деталей.

Общие сведения

Пытаясь устроиться на работу в подростковом возрасте, стоит помнить о том, что эксплуатация детского труда категорически запрещена. Законы Российской Федерации подразумевают оформление трудового договора с 16 лет. Некоторые особенные условия допускают к труду детей с 14-летнего возраста.

Обратите внимание! Несовершеннолетние граждане РФ могут работать лишь в условиях, не приносящим вред здоровью и жизни.

Из обязательных моментов стоит отметить прохождение медицинской комиссии, которую впредь нужно будет обновлять раз в году. Каждый работодатель должен возместить затраты на медкомиссию. Что касается отпуска, то, как и взрослый, ребенок в 16 лет может получать полностью оплачиваемый отпуск уже после полугода отработки.

Читать еще:  Дополнительные услуги в ресторанах

Подростки не имеют права работать:

  • сверхурочно;
  • в ночные смены;
  • отправляться в командировки;
  • в праздники.

Одним из главных условий приема на работу несовершеннолетнего является письменное разрешение от одного из родителей или опекуна. Такой документ никем не заверяется, и для его написания нет никаких образцов. Подтверждается он подписью того, кто был автором разрешения.

Это интересно! Что такое управление персоналом и кем можно работать после учебы

Варианты заработка

Способов, где заработать денег в 16-летнем возрасте существует на самом деле достаточно много. Главное – это желание иметь доход и быть ответственным. Каждый подросток может выбрать подходящую работу по графику и доходам. Если работать на различных предприятиях, то именно после достижения данного возраста во время каникул график парня или девушки может достигать до 7 часов в день, если это время учебы – то до 4 часов.

Стоит запомнить то, что подработка в подростковые годы не должна мешать учебному процессу и подготовке к нему. Очень важно все совмещать правильно. В противном случае (если молодой человек устроен официально по трудовому договору) опеку и надзор за ним должны взять социальные службы.

Интернет

Сегодня прогресс достиг того уровня, что человек может работать, не выходя из дома. И если подросток усидчивый и способен выполнять длительный период одни и те же задания, то это занятие для него.

Социальные сети

Сейчас практически каждый подросток имеет свою страницу в социальной сети. Так почему бы не совместить это с зарабатыванием денег? Сегодня очень популярные блогеры и влогеры. Здесь важно придерживаться одной тематики и активно ее развивать. Допустим, рассказывать о своем хобби, для мальчиков это могут быть спортивные рассказы и видео-уроки или обзоры; для девочек – мастер-классы о вышивке, вязании и другое.

Заработок напрямую зависит от количества реальных подписчиков. Если грамотно раскрутить свою страницу, то со временем можно будет получать достаточно средств, чтобы обеспечивать себя и помогать родителям.

Это интересно! Советы поступающим: какие предметы нужно сдавать на экзаменах на дизайнера

Клики и отзывы

Говоря о том, кем можно работать в 16-летнем возрасте, стоит отметить специальные сайты, которые позволяют зарабатывать на кликах. Для этого стоит зарегистрироваться на одном из них и далее следовать указаниям в профиле.

Некоторые площадки готовы платить деньги за написание «реальных» отзывов. И это еще один вид заработка, для которого существуют специальные сайты, и с ними сотрудничают заказчики. Работа в такой сфере подразумевает умение быть грамотным, не допускать грамматических, пунктуационных и орфографических ошибок. Кроме того, стоит хорошо разбираться в поставленном задании, иначе отзыв не получится достаточно реальным.

Биржи по написанию текстов

Сегодня существует целый ряд таких бирж, но стоит сотрудничать только с самыми проверенными, иначе есть риск попасть на мошенников, которым только на руку кого-то обвести вокруг пальца. Это работа в сфере копирайтинга.

Здесь очень важно быть грамотным и постоянно пополнять свои знания. Конечно, первое время заработать много не получится, но со временем рейтинг и спрос на подростка, как на исполнителя, растет.

Для такого вида работы стоит зарегистрироваться на одной из популярных бирж и приступать к работе. Можно брать тексты на заказ и выполнять их, или же писать свои работы на любые темы и выставлять их на продажу. Во втором случае появляется больше свободы. Такой вариант подразумевает написания большого количества контента, чтобы заказчикам было с чего выбрать. Затем, когда будет много текстов, можно делать рекламу и активно их продавать.

Это интересно! Выбираем профессии связанные с наукой биологией

Конечно, заработок в интернете не всегда может принести большой доход, но зарабатывать на карманные расходы вполне реально. Кроме того, такой вид подработки позволяет самому контролировать свой график и выделять время на работу. Также копирайтинг не требует особых навыков и умений. Подростку потребуются лишь знания русского языка на базе школы.

Некоторые заработанные деньги можно выводить на мобильный счет или напрямую на карту любого банка. Но зачастую приходится создавать электронные кошельки, на которые нужно будет переводить средства.

Работая в интернете, важно проявлять проницательность и не быть слишком доверчивым. За таким видом заработка прячется много мошенников, которые могут не выплачивать заработанные деньги.

Мерчендайзер

Это человек, который работает на компанию и продвигает ее товар. Быть таким работником может даже неопытный школьник, который решил устроиться на работу в подростковом возрасте.

Здесь нет определенного направления, мерчендайзер может представлять продукты питания, спортивные товары, одежду и другое. Среди основных обязанностей является выкладка товара в магазине или супермаркете. Также такой человек должен контролировать, есть ли в наличии весь ассортимент товара.

Как правило, берут на такую работу и парней и девушек, но если товар больших размеров, то отдается предпочтение представителям сильного пола, поскольку придется работать и физически. Оплата, как правило, почасовая именно для подростков, так как они устраиваются не на длительный период.

Это интересно! Как применяется и что это такое инклюзивное образование в России

Официант

Это, пожалуй, самая распространенная подработка в подростковом возрасте. Большинство трудоустроенных людей хоть раз в жизни работали официантом или начинали свой бизнес именно с этой профессии.

Эта профессия преимущественно для занятых школьников или студентов, так как удобный график можно легко совмещать с учебным процессом. К сотрудничеству приглашаются как парни, так и девушки. Заработок не разочарует никого, так как оплата достойная.

Среди недостатков стоит отметить постоянное нахождение на ногах и небольшой перерыв. Среди особенностей – стоит иметь хорошую память, чтобы быстро запоминать заказы гостей и быть достаточно шустрым, дабы никого не заставлять долго ждать.

Репетиторство

Да-да, вы все правильно прочитали. Почему говоря о том, где работать в 16 лет, этот вид приходит на ум в последнюю очередь? Кто сказал, что репетиром может быть только учительница из школы?

Этот вариант подработки подходит тем ребятам, которые имеют хорошую успеваемость в школе и могут доходчиво объяснить младшему товарищу материал. Здесь ничего нового учить не придется, ведь делать уроки с ребенком нужно только по школьной программе.

Такой вид репетиторства имеет целый ряд преимуществ. Например, стоит выделить оплату за работу. Если сравнивать с педагогом из школы, то репетитор-старшеклассник будет брать в среднем за урок в два раза меньше. Кроме того, знания у него еще свежие со своего опыта изучения школьной программы. Также немаловажно умение найти общий язык. Поскольку подросток не так давно сам был в таком возрасте, ему будет легче объяснить второкласснику ту или иную задачу.

Это интересно! Выбираем профессию: кто такой дипломат

Говоря о том, кем может работать подросток, нельзя не вспомнить профессии, указанные в таблице.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector
×
×