Betonzavod-oreol.ru

Деньги и бизнес
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Типы личности в психологии холерик

Психологические типы (холерик)

Темперамент человека — качество биологическое, врожденное, а не приобретенное. Только на 25% из 100% темперамент поддается коррекции. И эта коррекция — наша подстройка под требования социума (окружающего нас мира, общества…). Для чего? С целью более эффективного и успешного существования.
В чистом виде темпераменты встречаются редко. В каждом человеке есть что-то от холерика, сангвиника, флегматика и меланхолика. Вопрос, кем лучше быть, не имеет смысла, как и вопрос, какое время года лучше. В каждом есть свои плюсы и свои минусы. Надо их знать и действовать, выбирая эффективную модель поведения в зависимости от ситуации. То есть не идти на поводу у природных качеств, а развивать их.

Особенности темперамента необходимо учитывать при выборе профессии, но не следует путать темперамент с характером.

Психологические различия в типах темперамента ярко проявляются в поведении индивидов в необычных, нестандартных ситуациях. Это видно из следующего примера.

Четыре друга – холерик, сангвиник, флегматик и меланхолик опоздали в театр. Как они поведут себя в этой ситуации? Холерик вступит в спор с билетером, пытаясь проникнуть на свое место. Он будет уверять, что часы в театре спешат, что свет еще не потушен, что он никому не «отдавит» ноги, и, может быть, даже попытается оттеснить билетера и прорваться в зрительный зал.

Сангвиник сразу оценит ситуацию, поймет, что в партер его не пустят и побежит вверх по лестнице на ближайший ярус.

Флегматик подумает примерно так: «Ну, во-первых, большой трагедии не произошло… И потом, первый акт, как правило, вообще неинтересен – актеры еще не разыгрались. Пойду-ка я спокойно в буфет, съем мороженое, а потом досмотрю спектакль в своем удобном бархатном кресле… Бежать за сангвиником на какие-то пыльные, жесткие скамейки? Нет, это уж совсем не по мне!»

Меланхолик скажет про себя следующее: «Ну, что же, мне, конечно, опять не повезло». И, заплакав, вернется домой.

На рисунках художника Х. Бидструпа достаточно ярко выражено как выглядит поведение разных типов людей в повседневной обстановке.

Вы холерик, если:

  • обладаете просто бесконечным запасом энергии;
  • настроение меняется резко и часто;
  • случаются бурные всплески эмоций;
  • вам свойственны стремительные движения, порывистость и быстрота;
  • если за что-то беретесь, то это дело становится для вас очень важным, вы вкладываете в него массу энергии и страсти;
  • порой бывает сложно переключить внимание.

Теперь рассмотрим качества, присущие холерику, более подробно.

Холерик, как и сангвиник, легко берется за новые дела, но далеко не всегда доводит их до конца. Это в большинстве случаев связано с неумением правильно распределять свои силы. Холерик очень любит различные перемены, при этом, как ни странно, он будет рад любым переменам: как позитивным, так и не очень. Подобные реакции его самого порой удивляют. Повышенная эмоциональность холериков приводит к тому, что все их мысли буквально «написаны на лице». Можно с легкостью сказать, когда холерику интересно, когда он скучает или раздражен, поскольку скрыть свои эмоции холерику вряд ли удастся. Люди этого типа являются мечтателями, для них очень привлекательны творческие виды деятельности, причем в творчество они погружаются полностью, и лучше в этот момент им не мешать.

Отличаются повышенной возбудимостью и неуравновешенностью. Холерик вспыльчив, агрессивен, прямолинеен в отношениях, инициативен в деятельности. Выразительный проникновенный взгляд. Движения быстрые и резкие. Резкая смена эмоций. Склонен переоценивать свои силы и недооценивать препятствия на пути к цели. Стремится в «первые ряды». Речь носит яркую эмоциональную окраску. Излишне громкий голос. Склонен перебивать собеседника, в разговоре захватывает инициативу, горячо настаивает на своем. Если возражает или перебивает, то громкость и скорость речи возрастают.

Для холериков характерна цикличность в работе. Они способны со всей страстью отдаться делу, за которое взялись, увлечься им. Однако при подавленном состоянии, при упадке веры в свои возможности начатую работу забрасывают. Замедленный и спокойный темп работы для холерика мало подходит. Для них больше всего подходит работа, требующая немедленного исполнения.

Среди сильных сторон холерика – великолепный самоконтроль в критических ситуациях. Если случается что-то из ряда вон выходящее, то холерик моментально сконцентрируется и примет наиболее верное решение. Холерики удивительным образом умеют контролировать конфликты. В момент накала страстей вы не услышите бурных выкриков со стороны холерика, он не будет с пеной у рта доказывать свою точку зрения. Он будет наблюдать и анализировать. А вот когда страсти поутихнут, то холерик спокойно и уверенно подведет итог конфликта, причем сделает это таким образом, что спорящие стороны будут в итоге действовать в одном направлении, и, если это входило в планы холерика, данное направление будет тем, которое нужно именно ему.

Благодаря склонности к инновациям, холерик часто подходит к решению проблем нестандартно и творчески, что приводит к великолепным результатам. Холерики умеют добиваться поставленных целей, какими бы сложными они ни были, правда, с одной оговоркой: сначала нужно научиться доводить дела до конца. Если холерик это умеет, то можно не сомневаться в том, что любая, даже самая сложная задача, будет выполнена им на отлично.

Учитывая сильные стороны холериков, им имеет смысл обратить внимание на такие профессии как артист, менеджер по инновациям, маркетолог, спортсмен, спасатель МЧС, юрист, политик.

К слабым сторонам холерика, как уже было отмечено выше, относится склонность не доводить дела до конца. Не редки ситуации, когда холерик стремится сделать сразу несколько дел или вести одновременно несколько проектов, однако, в результате нет хороших результатов нигде. Холерик интересуется самыми разными вещами, но взять какое-то одно направление проработать его до конца холерику очень сложно по причине нехватки терпения.

Читать еще:  Как стать оптимистом советы психолога

Среди друзей холерика часто можно встретить людей спокойных и уравновешенных, поскольку сам он настолько активный и деятельный, что порой устает сам от себя. Порой у холериков случаются моменты, когдаим необходимо отдохнуть, чтобы потом продолжить заниматься делами с новыми силами, однако, сами они таких моментов не чувствуют, поэтому очень хорошо, когда в их окружении есть люди, умеющие в нужное время заставить увлеченную и эмоциональную личность отдохнуть.

Холерик отлично чувствует время и прекрасно осознает ситуации, когда в него не укладывается. А не укладывается он из-за своего постоянного стремления делать одновременно несколько дел, и из-за неорганизованности.

Чаще всего встречаются смешанные типы. Всего же существует четыре основных типа людей в зависимости от темперамента:

Четыре типа темперамента по Гиппократу: общая характеристика

Типы темперамента по Гиппократу — древнейшая из психологических типологий. Флегматик, холерик, сангвиник и меланхолик – эти слова знакомы даже тем, кто весьма далек от психологии. Между тем, в разные времена оценочную систему особенностей человека пытались составить многие психологи, психиатры и физиологи. При этом каждый выделял свои свойства и особенности темпераментов личности и в соответствии с этим делал акцент на разных чертах характера.

Например, Карл Юнг и Ганс Айзенек рассматривали личность с точки зрения психологической установки и разделяли людей на интровертов и экстравертов, Эрнст Кречмер полагал, что характер зависит от телосложения и выделял астеников, атлетиков и пикников, а Аристотель рассматривал 6 типажей, отвечающих на вопросы «Кто?», «Что?», «Зачем?», «Когда?», «Как?» и «Где?». Однако именно гиппократовское учение о типах темперамента уже более двух тысячелетий остается основной типологией человека. Как известно, древнегреческий врач и целитель выделял 4 типа темперамента человека: сангвиник, холерик, флегматик и меланхолик. Рассмотрим особенности и черты личностей, принадлежащих к разным типам, и то, как вообще Гиппократ пришел к такому разделению темпераментов.

Понятие темперамента по Гиппократу

Согласно теории Гиппократа, темперамент — это особенности поведения человека, связанные с преобладанием в его организме той или иной основной жидкостью (жизненного сока). В зависимости от этого, по мнению ученого, для личности были характерны те или иные особенности. Ученый полагал, что высокая концентрация лимфы делает личность спокойной и уравновешенной, желтой желчи — несдержанной и импульсивной, крови — веселой и подвижной, черной желчи — меланхоличной и печальной. Исходя из этой концепции, были выделены 4 типа темперамента, которые пользуются широкой известностью и по сей день, — флегматик, холерик, сангвиник и меланхолик.

В начале XX века русский ученый Иван Павлов связал типы темперамента по Гиппократу с общими свойствами нервных процессов и доказал, что каждый человек имеет врожденный тип нервной системы, слабо зависящий от воспитания и воздействия окружающих. Под физиологической основой каждого из темпераментов он понимал тип высшей нервной деятельности, который определяется соотношением уравновешенности, силы и подвижности тормозных и возбудительных процессов. Так, сангвиники, по его мнению, относятся к сильному, подвижному и уравновешенному типу, а меланхолики — к слабому, со слабой силой процессов возбуждения и торможения.

4 типа темперамента: описание и основные черты флегматиков, холериков, сангвиников и меланхоликов

Приведем краткое описание типов темперамента человека по Гиппократу (с полным вы можете познакомиться в соответствующих статьях).

    Сангвиник — уравновешенный, оптимистичный, жизнерадостный. Сангвинический темперамент характеризует человека веселого, эмоционального, общительного, живущего настроением. Он легко переживает неудачи, создает приятный микроклимат в любом коллективе, но не всегда выполняет свои обещания, порой слишком поспешен в делах и суждениях и излишне самоуверен.

Холерик — горячий, несдержанный, смелый, задорный. Такие люди инициативны, с азартом берутся за любую работу (кроме рутинной) и с легкостью преодолевают трудности. Они способны схватывать информацию на лету, обладают лидерскими качествами, однако нетерпеливы, вспыльчивы и подвержены эмоциональным срывам.

Флегматик — спокойный, сдержанный. Он плохо приспосабливается к новой обстановке и в неблагоприятных условиях может стать пассивным и вялым, при этом отличается самообладанием, терпеливостью, предприимчивостью. В обществе флегматик в меру общителен, не любит пустословия и не подвержен панике в стрессовых ситуациях.

  • Меланхолик — чувствительный, неэнергичный, болезненно реагирующий на неприятности, склонный к унынию. Люди с меланхолическим темпераментом подвержены пессимизму, излишне подозрительны и ревнивы, но обладают аналитическим мышлением, творчески подходят к работе, тонко чувствуют и доводят дело до завершения.
  • Встретить человека с «чистым» типом темперамента по Гиппократу практически невозможно — каждый из нас представляет определенный микс сангвиника, холерика, флегматика и меланхолика. Как правило, один из типов преобладает, а другие, соответственно, выражены менее ярко, вплоть до минимальных значений. Если же человек взял примерно по 25% от каждого из четырех типов темперамента, то такую личность называют тетравертом (от греч. tetra — четыре).

    Темперамент и характер

    Часто понятие «темперамент» отождествляют с характером. Но классификацию какого психолога вы бы ни рассматривали, это неверная точка зрения. Конечно, взаимосвязь характера и темперамента присутствует, но и эти понятия означают далеко не одно и о же. Так, темперамент дается человеку природой и на протяжении жизни если и изменяется, то незначительно, а характер формируется и трансформируется все время. У людей с одинаковым темпераментом может быть совершенно разный характер, что связано с воздействием социума, воспитанием, профессией, интересами, хобби. Да и представьте, как были бы похожи все люди, если у всех нас было только 4 типа характера с небольшими различиями.

    Читать еще:  Мотивационные фильмы про спорт для девушек

    ПОДАРКИ НАШИМ ЧИТАТЕЛЯМ! В благодарность тем, кто дочитал статью до конца, мы дарим подарки от наших партнеров: скидки на книги, онлайн-курсы, а для любетелей вкусненького – сладости и пиццу ;))

    Чем характеризуются меланхолик, сангвиник, холерик?

    Это всё типы темперамента человека. Считается, что в отличие от характера, темперамент у человека формируется еще до рождения и обусловлен генетическими предпосылками.

    В давние времена еще Гиппоркат впервые разделил людей на четыре группы по типу темперамента.

    Сангвиник — это подвижный и энергичный весельчак, меланхолик чаще всего находится во власти страха и грусти, холерики бывают весьма сканальны и не умеют конролировать в себе приступ гнева, флегматик очень спокоен, часто ему всё «по барабану».

    Исследования и доказательства есть. Не вводите людей в заблуждение.

    Что такое темперамент? Могут быть разные темпераменты?

    Темперамент — это некий синоним к слову «характер», но с учётом особенностей психики и свойств поведения того или иного человека.
    Иногда говорят: «Он очень темпераментный», подразумевая яркие вспыльчивые черты характера, проявляющиеся в повседневной жизни.

    Темпераменты бывают разного типа. Можно даже совсем обобщить, сказав, что сколько людей, столько и темпераментов.

    Исторически было принято выделять 4 основных темперамента: холерик (вспыльчивый/ энергичный), сангвиник (оптимистичный), флегматик (спокойный/ индифферентный), меланхолик (склонный к грусти).
    Но, как уже упоминалось, это лишь примерная классификация.
    Какой-либо из типов может преобладать, конечно, но чаще всего в одном человеке сочетаются сразу несколько типов.

    Какие профессии подходят меланхоликам?

    Меланхолики — люди творческие. Они очень чуткие, тонко реагируют на все события, а их внутренние переживания часто находят воплощение в разных видах искусства: музыке, живописи, литературе. Их отличает повышенная внимательность и умение концентрироваться, поэтому из них получаются прекрасные деятели науки. Кроме того, им могут подойти любые профессии, требующие особой сосредоточенности, связанные с компьютерами, бухгалтерией, аналитикой. А вот чего им следует избегать, так это шума, стрессовых ситуаций, психологического давления со стороны начальства и коллег и вообще необходимости общаться с большим количеством людей.

    Можно ли меланхолика мужчину сделать сангвинником или холериком путем тестостероновой терапии и обретением уверенности в себе?

    Эта классификация типов темперамента с сангвиниками и холериками дошла до нас из весьма стародавних времен и в настоящее время не вполне актуальна. Меланхолика в ней обычно определяют как «стеснительного, склонного к постоянным переживаниям, остро реагирующего на внешние факторы» и так далее. То есть налицо описание типичного невротика с соответствующими внешними проявлениями — неуверенность в себе, тревожность, раздражительность. Это не врожденные черты темперамента, а приобретенные психологические проблемы. В большинстве случаев справиться с подобными проблемами и, как следствие, перестать быть «меланхоликом» человеку помогает беседа с психологом или курс психотерапии.

    Может ли пара парень-меланхолик и девушка- сангвиник быть счастливыми?

    Это возможно. Только не всегда счастье пары зависит от их темперамента. Противоположности притягиваются, говорят. Один дополняет другого. И вместе с тем «подобное притягивается к подобному» — тоже факт.

    Отношения между парнем и девушкой, мужчиной и женщиной чаще всего строятся на взаимопонимании, взаимоуважении, взаимодоверии (честности по отношению друг к другу) и взаимной любви. А для настоящей ЛЮБВИ никаких преград не бывает, даже таких как темперамент.

    «Отношения — это компромисс, умение прислушаться к другому человеку, понять его, объяснить себя, свои желания, отношения к миру, причины поступков.

    Объясняй, проси объяснить, прощай, проси простить, разговаривай, только не уходи в тупик молчания и обид, нелепого самолюбия. » — это цитаты из интернета.

    Какие качества характеризуют личность?

    На сегодняшний день самой популярной, исследованной и обоснованной является концепция «Большая пятёрка». Это пять кластеров наших личностных черт. Вот они:

    • Открытость опыту (Openness to experience). Это изобретательность и любопытство в противовес сдержанности и осторожности
    • Добросовестность (Conscientiousness). Это эффективность и организованность в противовес поверхностности и беспечности.
    • Экстраверсия (Extraversion). Это направленность во вне и энергичность в противовес одиночеству и сдержанности.
    • Приятность (Agreeableness). Это дружелюбие и сострадательность в противовес дерзости и отстранённости.
    • Тревожность (Neuroticism). Это чувствительность и нервозность в противовес спокойствию и уверенности.

    Это не идеальная концепция, но, повторюсь, сегодня нет варианта лучше. Этот — самый исследованный, доказанный и обоснованный.

    Ответил ли я на ваш вопрос?

    Как отдыхать людям с темпераментом «холерик»?

    Также, как и остальным) Холерик это не приговор, не оскорбление и уж точно не отличительная особенность, а обычный врожденный тип нервной системы. Не нужно делать из этого проблему)

    Эмоциональная лабильность — патология нервной системы (болезнь) или, скорее, черта характера?

    Это динамическое свойство нервной системы, но ни в коем случае не патология. Относится к свойствам темперамента, темперамент есть у всех и это нормально 🙂 Большинство ученых утверждают, что темперамент является врожденным и не изменяется. Но эмоциональная лабильность не черта характера. Характер в основе своей имеет темперамент, но понятие «характер» гораздо более обширное. Характер как раз можно изменить и с его помощью можно преодолеть многие врожденные черты. Ту же вспыльчивость, к примеру, которая есть одно из проявлений эмоциональной лабильности. В самой по себе лабильности нет никакой проблемы (это не патология, еще раз) — из позитивных черт: эмоционально лабильные люди «отходчивы», не зацикливаются на одном и том же. В принципе, мы все в какой-то мере наделены лабильностью., кто больше, кто меньше. Без нее мы бы застряли навечно в одном эмоциональном состоянии. Наименее лабильный тип — крайний «флегматик» — который медленно переходит из одного эмоционального состояния в другое.

    Читать еще:  Психолог разновидности профессии

    Какие признаки свойственны сословной монархии?

    Сословно-представительная монархия — это такая форма правления, при которой власть принадлежит не только монарху, но и отдельному органу, состоящему из представителей различных сословий, который участвует в управлении, составлении законов (позднее такие органы стали формировать парламенты). Предполагалось, что такая форма управления государственной политикой способна учесть интересы каждой из сословных групп, но на практике же все работало не так.

    Какие же признаки характерны для данной формы правления?

    1) Абсолютная политическая централизация. В таких социальных условиях учреждения сословного представительства – прежде всего парламент – стали не столько противовесом, сколько опорой королевской власти, а органы, «мешавшие» осуществлению установленной политики либо распускались, либо уничтожались иным образом. Это одна из самых деспотичных форм управления, ведь царь не просто сосредотачивал полномочия всех ветвей власти в своих руках, но и имел опору в лице этого сословно-представительного органа.

    2) Изначальная слабость власти монарха, которому необходима поддержка сословного органа.

    3) Сильные сословия, стабильная сословная структура.

    4) Приход к ограничению власти монарха через абсолютизм. Думаю, стоит пояснить этот пункт — рассмотрим на примере Франции. В 1362 году формируется сословно-представительный орган — Генеральные штаты. Будущий парламент оказывает поддержку короне и Франция к XVII веку приходит к абсолютизму во главе с Людвиком XIV, который говорит ныне крылатую фразу «Государство — это я!». Но, после длительных революционных кампаний и регулярных изменений Конституций, Франция приходит к ограничению власти монарха, а впоследствии и к республиканской формой правления.

    Впрочем, в истории можно наблюдать множество путей развития стран при сословно-представительной монархии и сложно однозначно выделить характерные условия, признаки и последствия установления такой формы правления.

    О четырех типах темперамента

    Типы темперамента по Гиппократу — древнейшая из психологических типологий – и самая известная. Флегматик, холерик, сангвиник и меланхолик – эти слова знакомы даже тем, кто весьма далек от психологии. В этой статье мы рассмотрим особенности и черты личностей, принадлежащих к разным типам, расскажем, как разные ученые интерпретировали эту типологию, и дадим ссылки на тесты, чтобы вы могли узнать свой тип темперамента.

    Понятие темперамента у разных ученых

    По Гиппократу

    Согласно теории Гиппократа, темперамент — это особенности поведения человека, связанные с преобладанием в его организме той или иной основной жидкостью (жизненного сока). В зависимости от этого, по мнению ученого, для личности были характерны те или иные особенности.

    Ученый полагал, что высокая концентрация лимфы делает личность спокойной и уравновешенной, желтой желчи — несдержанной и импульсивной, крови — веселой и подвижной, черной желчи — меланхоличной и печальной. Исходя из этой концепции, были выделены 4 типа темперамента , которые пользуются широкой известностью и по сей день, — флегматик, холерик, сангвиник и меланхолик.

    По Павлову

    В начале XX века русский ученый Иван Павлов связал типы темперамента по Гиппократу с общими свойствами нервных процессов и доказал, что каждый человек имеет врожденный тип нервной системы, слабо зависящий от воспитания и воздействия окружающих.

    Под физиологической основой каждого из темпераментов он понимал тип высшей нервной деятельности, который определяется соотношением уравновешенности, силы и подвижности тормозных и возбудительных процессов . Так, сангвиники, по его мнению, относятся к сильному, подвижному и уравновешенному типу, а меланхолики — к слабому, со слабой силой процессов возбуждения и торможения.

    По Айзенку

    В настоящее время одна из самых известных теорий принадлежит Гансу Айзенку (автору текста на IQ). С его точки зрения, темперамент определяют два основных показателя – экстраверсия/интроверсия и нейротизм . Распределение темпераментов представлены на так называемом квадрате Айзенка:

    Краткая характеристика четырех типов темперамента

    Приведем краткое описание типов темперамента человека по Гиппократу (с полным вы можете познакомиться в соответствующих статьях).

    • Сангвиник — уравновешенный, оптимистичный, жизнерадостный. Сангвинический темперамент характеризует человека веселого, эмоционального, общительного, живущего настроением. Он легко переживает неудачи, создает приятный микроклимат в любом коллективе, но не всегда выполняет свои обещания, порой слишком поспешен в делах и суждениях и излишне самоуверен.
    • Холерик — горячий, несдержанный, смелый, задорный. Такие люди инициативны, с азартом берутся за любую работу (кроме рутинной) и с легкостью преодолевают трудности. Они способны схватывать информацию на лету, обладают лидерскими качествами, однако нетерпеливы, вспыльчивы и подвержены эмоциональным срывам.
    • Флегматик — спокойный, сдержанный. Он плохо приспосабливается к новой обстановке и в неблагоприятных условиях может стать пассивным и вялым, при этом отличается самообладанием, терпеливостью, предприимчивостью. В обществе флегматик в меру общителен, не любит пустословия и не подвержен панике в стрессовых ситуациях.
    • Меланхолик — чувствительный, неэнергичный, болезненно реагирующий на неприятности, склонный к унынию. Люди с меланхолическим темпераментом подвержены пессимизму, излишне подозрительны и ревнивы, но обладают аналитическим мышлением, творчески подходят к работе, тонко чувствуют и доводят дело до завершения.

    Встретить человека с «чистым» типом темперамента по Гиппократу практически невозможно — каждый из нас представляет определенный микс сангвиника, холерика, флегматика и меланхолика. Как правило, один из типов преобладает, а другие, соответственно, выражены менее ярко, вплоть до минимальных значений. Если же человек взял примерно по 25% от каждого из четырех типов темперамента, то такую личность называют тетравертом (от греч. tetra — четыре).

    Пройдите тест « Формула темперамента по Белову », чтобы узнать процентное соотношение разных темпераментов в вашем характере. Или же попробуйте опросник Айзенка , чтобы узнать свои показатели по нейротизму и экстраверсии/интроверсии.

    Ссылка на основную публикацию
    Adblock
    detector