Betonzavod-oreol.ru

Деньги и бизнес
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Выполнение работы на дому

Работа на дому в Москве: 1496 вакансий

Ищете работу на дому в Москве? Разместите резюме – работа сама найдет Вас!

График работы: гибкий график
Образование: неполное высшее
Опыт работы: от 1 года

Задача организовать и контролировать сотрудничество на закрепленной территории с производителями, оптовыми магазинами, базами, магазинами и торговыми точками (малого бизнеса), структурами оказывающие услуги. Контроль выполнения работ сотрудниками. Поиск сотрудников . ещё совместно с отделом подбора персонала, своевременная комплектация штата. Расстановка персонала на территории. Своевременно информировать непосредственного руководителя обо всех изменениях в работе торговых представителей, влияющих на работу отдела. Контролировать наличие и эффективность использования рекламно-торгового оборудования и рекламных материалов торговыми представителями. В соответствии с графиком проводить оперативные и итоговые совещания с подчиненными в офисе Общества. Еженедельно предоставлять отчеты о проделанной работе вышестоящему руководству. Проведение регулярных собраний с персоналом для постановки задач и предоставления обратной связи. Взаимодействовать с административными структурами, партнерами и др. Ведение отчетной документации. Работа удаленно через виртуальный офис Конкурентная заработная плата («белая») Территория подбирается Оформление по Агентскому договору согласно ТК РФ. Умение добиваться поставленной цели, работа на результат — ОБЯЗАТЕЛЬНО! Внимательность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, ответственность, честность. Всегда быть «в зоне доступа». Грамотная русская устная и письменная речь. Опыт активных продаж не менее 1 года. Опыт ведения переговоров с клиентами среднего и крупного бизнеса. Опыт руководства сотрудниками (от 3 человек) не менее 1 года Высокие коммуникативные навыки; Лидерские качества; Активная жизненная позиция; Мобильность, работа разъездного характера. Неполное высшееСреднее специальное образование Желание работать в социальной сфере и помогать инвалидам. Уверенное владение ПК.

График работы: гибкий график
Образование: неполное высшее
Опыт работы: от 1 года

Задача организовать и контролировать сотрудничество на закрепленной территории с производителями, оптовыми магазинами, базами, магазинами и торговыми точками (малого бизнеса), структурами оказывающие услуги. Контроль выполнения работ сотрудниками. Поиск сотрудников . ещё совместно с отделом подбора персонала, своевременная комплектация штата. Расстановка персонала на территории. Своевременно информировать непосредственного руководителя обо всех изменениях в работе торговых представителей, влияющих на работу отдела. Контролировать наличие и эффективность использования рекламно-торгового оборудования и рекламных материалов торговыми представителями. В соответствии с графиком проводить оперативные и итоговые совещания с подчиненными в офисе Общества. Еженедельно предоставлять отчеты о проделанной работе вышестоящему руководству. Проведение регулярных собраний с персоналом для постановки задач и предоставления обратной связи. Взаимодействовать с административными структурами, партнерами и др. Ведение отчетной документации. Работа в офисе удаленно через виртуальный офис Конкурентная заработная плата («белая») Территория подбирается Оформление по Агентскому договору согласно ТК РФ. Умение добиваться поставленной цели, работа на результат — ОБЯЗАТЕЛЬНО! Внимательность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, ответственность, честность. Всегда быть «в зоне доступа». Грамотная русская устная и письменная речь. Опыт активных продаж не менее 1 года. Опыт ведения переговоров с клиентами среднего и крупного бизнеса. Опыт руководства сотрудниками (от 3 человек) не менее 1 года Высокие коммуникативные навыки; Лидерские качества; Активная жизненная позиция; Мобильность, работа разъездного характера. Неполное высшееСреднее специальное образование Желание работать в социальной сфере и помогать инвалидам. Уверенное владение ПК.

График работы: гибкий график
Образование: неполное высшее
Опыт работы: от 1 года

Задача организовать и контролировать сотрудничество на закрепленной территории с производителями, оптовыми магазинами, базами, магазинами и торговыми точками (малого бизнеса), структурами оказывающие услуги. Контроль выполнения работ сотрудниками. Поиск сотрудников . ещё совместно с отделом подбора персонала, своевременная комплектация штата. Расстановка персонала на территории. Своевременно информировать непосредственного руководителя обо всех изменениях в работе торговых представителей, влияющих на работу отдела. Контролировать наличие и эффективность использования рекламно-торгового оборудования и рекламных материалов торговыми представителями. В соответствии с графиком проводить оперативные и итоговые совещания с подчиненными в офисе Общества. Еженедельно предоставлять отчеты о проделанной работе вышестоящему руководству. Проведение регулярных собраний с персоналом для постановки задач и предоставления обратной связи. Взаимодействовать с административными структурами, партнерами и др. Ведение отчетной документации. Работа в офисе удаленно через виртуальный офис Конкурентная заработная плата («белая») Территория подбирается Оформление по Агентскому договору согласно ТК РФ. Умение добиваться поставленной цели, работа на результат — ОБЯЗАТЕЛЬНО! Внимательность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, ответственность, честность. Всегда быть «в зоне доступа». Грамотная русская устная и письменная речь. Опыт активных продаж не менее 1 года. Опыт ведения переговоров с клиентами среднего и крупного бизнеса. Опыт руководства сотрудниками (от 3 человек) не менее 1 года Высокие коммуникативные навыки; Лидерские качества; Активная жизненная позиция; Мобильность, работа разъездного характера. Неполное высшееСреднее специальное образование Желание работать в социальной сфере и помогать инвалидам. Уверенное владение ПК.

Читать еще:  На каком хостинге домен

35 000 – 40 000 руб.

График работы: гибкий график
Образование: среднее специальное
Опыт работы: от 1 года

Размещение массива объявлений на различных целевых ресурсах Рекрутер-фрилансер (подбор грузчиков, комплектовщиков) Заработная плата от 35 000 руб. Характер работы Работа на дому График работы Полный рабочий день Предоставляется Обучение Условия Требуются рекрутеры для . ещё подбора вахтового персонала на следующие позиции: -кладовщики, комплектовщики, грузчики, разнорабочие, упаковщики, стикеровщики -кассиры, работники торгового зала -производственный персонал График: — работа по свободному графику. но не менее 8 часов в день — удаленный формат работы Условия: — Оформление по договору об оказании услуг. — оплата за каждого кандидат после его адаптации Обязанности — Размещение массива объявлений на различных целевых ресурсах — Прием входящего потока звонков, запись соискателей на оформление — Сопровождение, контроль, отслеживание своих кандидатов — Ведение онлайн-отчетности о соискателях. 1.Наличие ПК или ноутбука обязательна, выделенной сим-карты для приема звонков, Watsup и умение им пользоваться, умение пользоваться таблицами Эксель (начальные знания). 2. Опыт работы в массовом подборе или продажах, колл-центре очень желателен Помощь и обучение на всех этапах работы 3. Работа только для активных, стрессоустойчивых, целеустремленных людей, с огромным желанием обучаться и освоить новую профессию. Требования к кандидату Образование Среднее специальное Опыт работы От 1 года Требования Без опыта работы в массовом подборе не рассматриваем Выполнение плана продаж Создание потока кандидатов от 15 до 30 в месяц — посетивших отдел кадров

Работник, по согласованию с работодателем, изъявил желание 1 день в неделю работать дистанционно (на дому). Трудовая функция работника не меняется. Работа на дому будет осуществляться работником с использованием информационно-телекоммуникационные сети общего пользования, в том числе сети Интернет. Как правильно оформить совмещение дистанционной работы и работы в офисе?

По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции:
Дистанционная работа наряду с работой в офисе может выполняться сотрудником как в рамках уже имеющегося трудового договора путем внесения в него соответствующих изменений, так и в рамках отдельно заключенного трудового договора о внутреннем совместительстве.

Обоснование позиции:
Дистанционной работой признается работа, при которой лица, заключившие трудовой договор о выполнении трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, использует информационно-телекоммуникационные сети общего пользования, в том числе сети Интернет (ст. 312.1 ТК РФ)*(1).
Как следует из вопроса, в рассматриваемой ситуации планируется, что работник будет выполнять свою трудовую функцию несколько рабочих дней в офисе и один день дистанционно по месту жительства.
По нашему мнению, указанный в вопросе режим и условия труда работника могут быть оформлены двумя способами. Выбор наиболее отвечающего интересам сторон трудового договора варианта оформления осуществляется по взаимному согласию работника и работодателя*(2).
В первом случае стороны вправе внести изменения в трудовой договор работника в порядке ст. 72 ТК РФ (по соглашению сторон) и указать, что трудовая функция будет выполняться работником в том числе и дистанционно. В дополнительном соглашении к трудовому договору необходимо будет указать, в какие дни сотрудник будет работать в офисе и в какой день — дистанционно. Также стороны вправе установить в соглашении режим рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника, аналогичный режиму, установленному для его работы в офисе. Если режим дистанционной работы не будет оговорен в соглашении, то он будет установлен сотрудником по его усмотрению (часть первая ст. 312.4 ТК РФ)*(3). Также, полагаем, что поскольку дистанционная работа будет выполняться работником в рамках одного трудового договора наряду с работой в офисе, то такой трудовой договор не может содержать дополнительных условий расторжения трудового договора с дистанционным работником согласно ст. 312.5 ТК РФ.
Отметим, что вопрос о том, можно ли в одном трудовом договоре сочетать различные условия работы (и «дистанционная работа», и в офисе), прямо в законе не решен. При этом, как следует из разъяснений специалистов Роструда работа в офисе и дистанционно в рамках выполнения одной трудовой функции не противоречит закону (смотрите, например, вопрос-ответ 1, вопрос-ответ 2, вопрос-ответ 3 с информационного портала Роструда «Онлайнинспекция.РФ»). Работодатель вправе уточнить правомерность оформления такого трудового договора, обратившись за разъяснениями в Роструд по почте (109012, Москва, Биржевая площадь, 1) или оставив обращение на официальном сайте ведомства (http://www.rostrud.ru/reception/55.shtml).
Второй способ оформления дистанционной работы сотрудника состоит в заключении с ним отдельного трудового договора о внутреннем совместительстве, в котором будет установлено, в какой день будет осуществляться работа дистанционно, а также другие условия такой работы (ст.ст. 60.1, часть третья ст. 282 ТК РФ)*(4). Наряду с этим в трудовой договор по основному месту работы (в офисе) необходимо путем подписания дополнительного соглашения (ст. 72 ТК РФ) внести изменения в части режима рабочего времени сотрудника, установив ему неполное рабочее время в виде неполной рабочей недели (часть первая ст. 93 ТК РФ), указав при этом, в какие конкретно рабочие дни он будет работать в офисе.

Читать еще:  Работа на домашнем компьютере дома

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Панова Наталья

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Комарова Виктория

25 октября 2018 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

————————————————————————-
*(1) Под местом нахождения для целей ТК РФ понимается не местность в целом, а конкретный адрес, что следует из анализа ст. 57 ТК РФ. Соответственно, выполнение дистанционной работы возможно не только в другом, но и в том же населенном пункте, в котором находится работодатель или его подразделение. Главное, чтобы работа не осуществлялась на подконтрольной работодателю территории (смотрите также вопрос-ответ 4, вопрос-ответ 5 с информационного портала Роструда «Онлайнинспекция.РФ»).
*(2) В соответствии со ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (ст. 151 ТК РФ). Поскольку дополнительная работа в рамках совмещения предполагает ее выполнение сотрудником в течение рабочего времени, установленного по его основной работе, то специфика дистанционной работы не позволяет оформить выполнение такой работы в качестве дополнительной при работе сотрудника в офисе.
*(3) Специальная оценка условий труда в отношении условий труда дистанционных работников не проводится (ч. 3 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»).
*(4) Согласно части первой ст. 284 ТК РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни же, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену).

Работа на дому в Подольске: 69 вакансий

Ищете работу на дому в Подольске? Разместите резюме – работа сама найдет Вас!

25 000 – 55 000 руб.

График работы: гибкий график
Образование: среднее
Опыт работы: не требуется

Поиск персонала на открытые вакансии. — Размещение информации о вакансиях на работных сайтах, соц.сетях и т.п. — Проведения телефонных интервью с кандидатами (никаких холодных звонков, только входящие). В крупную аутсорсинговую компанию (на рынке с 2009 года) на . ещё удаленную работу / подработку требуется менеджер для поиска персонала на открытые вакансии (грузчики, упаковщики, разнорабочие) в г. Москва, Санкт — Петербург, Тула, Калуга и другие (7 филиалов по России, более 30 объектов). Условия: — Полностью удаленная работа из дома, в удобное время. — Помощь и поддержка в работе. — Оплата за каждого трудоустроенного человека от 2000 до 3500 рублей. — Оплата сдельная в среднем 1 раз в неделю. Опыт работы приветствуется, но не обязателен. Данную вакансию можно рассматривать и как работу и как подработку (на личное усмотрение каждого). Полную и подробную информацию о работе можем предоставить на вашу эл. почту. Ее можно указать оставив отклик на сайте или отправить СМС с адресом эл. почты и своим именем по телефону либо по WhatsApp. — Наличие компьютера и стабильного интернет соединения. — Желание работать и зарабатывать. — Рассмотрим кандидата из любого города.

Читать еще:  Узнать регистратора доменного имени

25 000 – 55 000 руб.

График работы: гибкий график
Образование: среднее
Опыт работы: не требуется

Поиск персонала на открытые вакансии. — Размещение информации о вакансиях на работных сайтах, соц.сетях и т.п. — Проведения телефонных интервью с кандидатами (никаких холодных звонков, только входящие). В крупную аутсорсинговую компанию (на рынке с 2009 года) на . ещё удаленную работу / подработку требуется менеджер для поиска персонала на открытые вакансии (грузчики, упаковщики, разнорабочие) в г. Москва, Санкт — Петербург, Тула, Калуга и другие (7 филиалов по России, более 30 объектов). Условия: — Полностью удаленная работа из дома, в удобное время. — Помощь и поддержка в работе. — Оплата за каждого трудоустроенного человека от 2000 до 3500 рублей. — Оплата сдельная в среднем 1 раз в неделю. Опыт работы приветствуется, но не обязателен. Данную вакансию можно рассматривать и как работу и как подработку (на личное усмотрение каждого). — Наличие компьютера и стабильного интернет соединения. — Желание работать и зарабатывать. — Рассмотрим кандидата из любого города.

25 000 – 55 000 руб.

График работы: гибкий график
Образование: среднее
Опыт работы: не требуется

Поиск персонала на открытые вакансии. — Размещение информации о вакансиях на работных сайтах, соц.сетях и т.п. — Проведения телефонных интервью с кандидатами (никаких холодных звонков, только входящие). В крупную аутсорсинговую компанию (на рынке с 2009 года) на . ещё удаленную работу / подработку требуется менеджер для поиска персонала на открытые вакансии (грузчики, упаковщики, разнорабочие) в г. Москва, Санкт — Петербург, Тула, Калуга и другие (7 филиалов по России, более 30 объектов). Условия: — Полностью удаленная работа из дома, в удобное время. — Помощь и поддержка в работе. — Оплата за каждого трудоустроенного человека от 2000 до 3500 рублей. — Оплата сдельная в среднем 1 раз в неделю. Опыт работы приветствуется, но не обязателен. Данную вакансию можно рассматривать и как работу и как подработку (на личное усмотрение каждого). — Наличие компьютера и стабильного интернет соединения. — Желание работать и зарабатывать. — Рассмотрим кандидата из любого города.

График работы: гибкий график
Образование: среднее
Опыт работы: не требуется

Работа в социальных сетях. Консультировать покупателей по выбранному товару. Принимать и оформлять заказы. Сопровождать товар до получения покупателем. 1) Бесплатное обучение. 2) Свободный график работы. (зарплата зависит от Вас) 3) Заработной платой является 35 . ещё % от прибыли с продаж. Выплаты устанавливаются индивидуально. 4) Скидки и подарки каждый месяц самым результативным сотрудникам. 5) Оптовая скидка на заказ для вас. 6) Премия каждый месяц при выполнении определенного объема закупок. Умение работать с компьютером, телефоном. Доступ в интернет. Коммуникабельность.

20 000 – 50 000 руб.

График работы: гибкий график
Образование: среднее специальное
Опыт работы: не требуется

Вы являетесь официальным представителем фирмы выезд в офис не требуется проведение рекламной акции компании принятие входящих звонков от клиентов колнсультации клиентов заключение договоров расчет с клиентами ведение отчетности Не звоните- шлите резюме. . ещё Свободный график работы доступ в интернет возможность быть на связи желательно наличие принтера и сканера зарплата в конце месяца Образование не ниже среднего специального правильно поставленная речь культура общения умение вести переговоры ответственность пунктуальность.

График работы: гибкий график
Образование: высшее
Опыт работы: от 2 лет

Обязанности: подготовка проектной документации, согласования документации, получение разрешительной документации, проектная документация частично имеется.Требования: опыт работы с разрешенной документацией, инженерное образование, знание программ.Условия: заработная плата определяется по результатам собеседование.

10 000 – 20 000 руб.

График работы: гибкий график
Образование: среднее
Опыт работы: не требуется

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector