Betonzavod-oreol.ru

Деньги и бизнес
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Как устроиться на удаленную работу в интернете

Все, что нужно знать про удаленную работу: где ее найти и чего стоит опасаться

Удаленная работа — это когда не нужно ездить в офис каждый день, чтобы выполнять свои обязанности.

На удаленке сотрудник работает в штате компании по трудовому договору. Он занимает определенную должность, получает зарплату и подчиняется работодателю — все это называется трудовыми отношениями .

По закону удаленная работа называется дистанционной и регулируется Трудовым кодексом РФ

Если постоянного работодателя нет, вы — фрилансер, а ваш вид занятости называется фрилансом. В законодательстве таких понятий нет, но среди удаленщиков они распространены.

Удаленная работа и фриланс — не одно и то же.

Организация удаленки. Чтобы работать в компании удаленно, используются специальные сервисы и программы. Одни фиксируют рабочее время, другие — выполненные задачи.

Сотрудники могут работать через удаленный рабочий стол: подключаться с личного компьютера к общему серверу и работать в единой системе со всеми документами и доступами.

Удаленная команда общается в мессенджерах, почте или в Скайпе. Если для работы нужно специальное оборудование или софт, работодатель его предоставляет или помогает установить.

Основные виды удаленной работы. Трудиться удаленно может практически любой специалист, чья работа связана с интеллектуальной деятельностью: от разработчика сайтов, иллюстратора и СММ-менеджера до консультанта онлайн-продаж товаров и услуг.

Привычные офисные специалисты тоже могут работать удаленно: юристы, бухгалтеры, кадровики и личные помощники руководителей.

Кем можно работать удаленно

Работать можно кем угодно, если для работы и связи нужен интернет. Популярные профессии на удаленке:

  • дизайнер, верстальщик;
  • иллюстратор, художник;
  • копирайтер, редактор, корректор;
  • разработчик, программист;
  • специалист службы поддержки;
  • преподаватель английского, переводчик;
  • оператор колцентра, онлайн-консультант, менеджер продаж.

Раньше удаленно работали мамы в декрете, инвалиды или студенты, но сейчас такую работу выбирают не только они.

Особенности удаленки

График. О нем вы договариваетесь с работодателем и работаете полный день или устанавливаете удобное время в течение дня.

При сдельной оплате график обычно свободный: вы работаете сколько и когда хотите. При повременной вы сидите за рабочим столом условно с девяти до шести и получаете зарплату за отработанное время, независимо от объема работы. Если по работе нужно общаться с клиентами или партнерами в течение рабочего дня, скорее всего, придется подстраиваться под их график и часовой пояс.

Обычно на удаленке стандартная загрузка — 40 часов в неделю, по 8 часов в день. Но встречаются варианты работы по 30 часов в неделю и меньше.

Возможно, удаленщику придется приезжать в офис раз в неделю или месяц на летучку, если он находится в одном регионе с компанией.

Инструментарий. Для работы всем нужен ноутбук или компьютер и высокоскоростной и стабильный интернет. Оператору колцентра или менеджеру по продажам пригодится гарнитура, иллюстратору или дизайнеру — планшет для рисования.

Договоритесь с работодателем, кто покупает необходимые инструменты: вы или он. Если понадобится специальный софт, работодатель поможет его установить и выдаст доступы.

Рабочее место. Удаленщики в основном работают из дома и рабочее место оборудуют сами. Для этого подойдет отдельная комната, часть гостиной, спальни или балкона. Лучше, если это будет классическое рабочее место со всем необходимым: стол, удобное кресло, лампа, канцелярия.

Стол на кухне для работы не подойдет: за ним вы едите, проводите время с семьей, друзьями и отдыхаете.

Иногда удаленщики выбираются в кафе, библиотеку или коворкинг и работают там.

Свобода передвижений. Плюс удаленной работы в том, что можно работать где угодно: дома, в кафе или в другой стране.

Если график свободный, можно заниматься личными делами даже днем, а работу перенести на удобное время. Если работаете удаленно по расписанию компании, заниматься днем чем-то другим не получится, но вы все равно не привязаны к рабочему месту в офисе.

Плюс удаленки для фирмы. Не нужно тратиться на аренду и уборку офиса, оборудование рабочих мест и канцелярию, покупать мебель, технику, печенье и кофе для сотрудников. Компания может нанимать удаленных специалистов из регионов и таким образом экономить на зарплатах.

Продуктивность. Дома хочется расслабиться, а значит, с продуктивностью и дисциплиной могут быть проблемы. Все дают одинаковые советы против лени и прокрастинации, главное — выработать привычку:

  • Организуйте место, в котором хочется работать: включите музыку или наденьте наушники для тишины.
  • Не работайте в пижаме и домашней одежде. Лучше переодевайтесь во что-то для работы.
  • Отключите уведомления везде, где могут отвлекать от работы.
  • Попросите домочадцев не тревожить вас в рабочее время. Если домашние животные мешают, не запускайте их в комнату.
  • Найдите идеальное продуктивное время. Кто-то все успевает за утро, а кому-то хорошо работать вечером.
  • Пишите план с задачами на день: так удобнее распределить нагрузку и время. Разбейте крупные задачи на мелкие: так легче их выполнять.
  • Отдыхайте так часто, как считаете нужным. Некоторые удаленщики используют метод помидора : делают пятиминутную паузу через каждые 25 минут непрерывной работы. Другие отдыхают каждый час-два или после выполненной задачи.
  • Придумайте личную мотивацию и вознаграждайте себя за сделанную задачу или проект.

Но самое главное — работайте по специальности, которая нравится.

Уровень дохода. Заработок зависит от профессии и опыта удаленщика и возможностей работодателя.

Начинающие удаленщики обычно зарабатывают меньше начинающих коллег из офиса. На расстоянии проще доверять простую работу и, соответственно, меньше за нее платить.

Удаленные ИТ-специалисты зарабатывают больше коллег из регионов, но меньше коллег из Санкт-Петербурга и Москвы. В иностранных компаниях зарплата на удаленке обычно выше.

Профессиональный рост. Профессиональный рост на удаленке не такой стремительный, каким он может быть в офисе. Начальство может недооценивать удаленщика и думать, что тот в чем-то недорабатывает.

Читать еще:  Работа на буксах в интернете

Чтобы профессионально расти, придется много работать и учиться.

Если вы фрилансер или берете проекты дополнительно к основным обязанностям, придется время от времени повышать стоимость работы. Просить повышения в должности или зарплате — нормально.

Спросите начальника, что нужно сделать, чтобы зарабатывать больше. Если он не знает, предложите свой план, за что повысить вам зарплату, или подумайте, как получать от работы больше не только в виде денег. Компания может арендовать вам жилье или дать в пользование машину или рабочий ноутбук с правом выкупа, оплачивать фитнес, страховку или детский сад для ребенка.

Эмоциональная составляющая. На удаленке не хватает живого общения с коллегами: можно почувствовать себя одиноким и подавленным. Еще сложно переключиться из режима «работа» в режим «отдых»: вы не замечаете, что работаете слишком много. Чтобы отдохнуть от рабочей рутины, почаще выбирайтесь из дома и общайтесь с родными и друзьями вживую.

Преимущества удаленки

На удаленке не нужно вставать по будильнику и толкаться в переполненном транспорте. Можно экономить деньги на проезде и бизнес-ланчах, деловой одежде и обуви, а при легкой простуде можно не брать больничный и спокойно работать, не чихая коллег.

Удаленная работа экономит как минимум два часа в день, которые вы тратили бы на дорогу в офис и обратно. Это время можно провести в спортзале, с семьей или друзьями, подольше поспать или заняться любимым хобби.

Если вы не любите навязчивых коллег, удаленная работа поможет избежать встреч с ними и пустой болтовни.

Минусы удаленной работы

Минусы удаленной работы — недостаток живого общения и необходимость настраивать себя на работу каждый раз, когда хочется лежать на диване. Атмосфера в офисе по умолчанию располагает к работе. Вдобавок всю информацию можно получить быстрее: спросить у коллеги напрямую или договориться о встрече в переговорке.

Еще один недостаток — необходимость организовать рабочее место самому и покупать мебель, технику и канцелярию, скорее всего, за свой счет. Вырастут счета за коммунальные услуги, потому что ими вы будете пользоваться больше. Если сломается компьютер, чинить придется самому и за свой счет.

Где и как найти удаленную работу

С чего начать поиск удаленной работы на дому. Проанализируйте свой опыт работы и подумайте, сможете ли выполнять те же обязанности из дома.

Ищите вакансии на сайтах поиска работы, в тематических пабликах в соцсетях и мессенджерах, на биржах фриланса или через друзей и знакомых.

Если у вас нет опыта или он не подходит для удаленной работы, научитесь новой профессии, которая подойдет для работы не в офисе.

Русскоязычные фриланс-биржи. Биржа фриланса — это специальная площадка, где регистрируются заказчики и исполнители. Заказчики размещают задания и вакансии, исполнители откликаются, выполняют задания и таким образом зарабатывают.

На биржах работают и опытные, и начинающие специалисты, публикуются и временные проекты, и постоянные вакансии.

Существуют общие и специализированные биржи. На первых размещают задания и вакансии для различных специалистов: переводчиков, копирайтеров, дизайнеров. На вторых — проекты для определенных специалистов: только для программистов или разработчиков, копирайтеров или дизайнеров и т. д.

Биржи для разработчиков и программистов:
1clancer.ru
freelansim.ru

Англоязычные фриланс-биржи для разных специальностей. На англоязычных биржах доход выше, чем на русскоязычных аналогах. Но для работы нужен английский язык. Наиболее востребованные специалисты — программисты и разработчики.

Как найти работу в другой стране. Составьте резюме для потенциальных работодателей: расскажите о своем трудовом опыте, карьерных достижениях и интересах.

Зарегистрируйтесь в « Линкед-ине » — социальной сети для поиска и установления деловых контактов. Будьте активны в социальных сетях и интернете, ведите блог по своей профессиональной тематике — это поможет стать заметным и найти работу мечты.

Можно устроиться в международную компанию в России, а потом перевестись в иностранный филиал и переехать.

Лохотроны в удаленной работе

Если работодатель просит перевести деньги — никогда не переводите. Мошенник может попросить оплатить регистрацию в сервисе, контакты прямого работодателя или что угодно еще.

Вам могут предложить выполнить какую-то работу и пообещать заплатить после. В итоге вы ничего не получите и сделаете работу бесплатно. Чтобы этого не произошло, заключайте договор и требуйте предоплату.

Всегда заранее уточняйте у работодателя условия работы: оформляет ли он договор, готов ли к предоплате, какую именно работу нужно делать.

Как обезопасить себя, работая удаленно

Проверьте списки недобросовестных работодателей на сайте Роструда , местной инспекции по труду или на специальных порталах. Прочитайте отзывы бывших и нынешних работников в интернете и проверьте, зарегистрирован ли работодатель как юрлицо или ИП .

Обратите внимание на требования и условия работы в описании вакансии, и, если они подходят, откликайтесь. Созвонитесь с работодателем по телефону или видеосвязи, еще раз обсудите условия: обязанности, оформление, оплату труда.

Внимательно прочитайте и заключите трудовой договор о дистанционной работе. Если работодатель просит прописать в нем минимальную зарплату, не соглашайтесь — таким образом он хочет сэкономить на налогах, и не в вашу пользу.

Если вы фрилансер — заключайте оферту или договор гражданско-правового характера на каждый заказ или проект. Укажите результаты работы и порядок взаимодействия с заказчиком: сколько правок внесете и сколько времени потратите на это. Берите предоплату с новых и непостоянных клиентов или договаривайтесь на поэтапную оплату проекта — пропишите это в договоре ГПХ.

На бирже фриланса работайте через «безопасную сделку» — это когда биржа замораживает деньги на счете заказчика и отправляет их исполнителю, как только тот выполнит задание.

Как разобраться с налогами и законами?

Читайте Т—Ж, подписывайтесь на наш канал. Здесь вся правда о налогах, переводах и законах. С инструкциями и без истерик.

Каждую неделю вместе с юристами, экономистами и экспертами по налогообложению мы переводим законы и правила на человеческий язык.

Читать еще:  Работа для студентов через интернет

Уже 300 тысяч подписчиков читают наши бесплатные письма о деньгах, законах, бизнесе и инвестициях. Присоединяйтесь и узнавайте обо всем, что касается вас и вашего кошелька →

8 причин, почему НЕ стоит переходить на удаленную работу

Несколько странный заголовок, не находите? 😉

В то время, когда идет настоящий бум на удаленную работу, когда и крупнейшие, и средние, и маленькие компании переводят часть, а то и всех своих сотрудников на дистанционный способ работы, когда прогнозы экспертов рынка труда говорят о том, что к 2020 году треть сотрудников будут работать из дома… Я попытаюсь «отговорить» вас переходить на удаленку.

Чтобы мои мыслеформы приобрели удобочитаемый формат, разделю все на пункты. Итак, поехали.

1. Чтобы перейти на удаленную работу (в том случае, когда не работодатель вас переводит, а вы сами подумываете о смене деятельности), нужно учиться. А именно, получить новую интернет-профессию.

Ведь, скорее всего, ваша текущая работа не предполагает наличия умений, требуемых в интернет-маркетинге. И это естественно. В этом нет чьей-то вины. Всему свое время. Помните, еще не так давно была волна спроса на менеджеров, юристов, экономистов? Где они теперь?

Сегодня все поменялось. Процессы автоматизируются. Компании переходят к другим моделям работы или/и задействуют новые технологии. В том числе, конечно, интернет-технологии. А с появлением блокчейн уже скоро произойдет очередная смена технологических циклов.

Получение интернет-профессии — это затрата времени, сил, нервов . Это и оплата своего обучения. Далеко не каждый готов идти на такие «жертвы». Проще оставить все так, как есть. Выход из комфортного состояния всегда сопровождается «ломкой». А вдруг не получится?

2. Чтобы перейти на удаленную работу нужно освоить навыки работы с компьютером.

К сожалению, у большинства с этим серьезные пробелы. За время своей деятельности в интернете через обучение в моих программах и программах партнеров/коллег прошли уже около тысячи человек!

И каждый день я наблюдаю одну и ту же картину. Тотальная компьютерная безграмотность . Да, включить компьютер и посерфить по интернет-страницам может каждый. Но элементарные навыки работы с ​офисными и прикладными программами, облачными сервисами, понимание терминов и определений, у большого числа людей в таком глубоком минусе, что становится страшно. Я уж молчу о мобильных технологиях и работе с ними.

А ведь чтобы работать удаленно нужно быть с компьютером на ТЫ. Это как если бы вы сели за руль автомобиля, умеючи только лишь нажимать на педаль газа. А как тормозить, включать поворотники, омывать лобовое стекло и т.д. вы бы не умели. Правил и дорожных знаков вы бы тоже не знали. Далеко уедете?

Можно ли научиться, освоить компьютер? Да, конечно можно. Но это снова время, силы, нервы. Оно вам надо? ) Сидите спокойно и не брыкайтесь.

3. Сразу сходу вряд ли все получится так, как вы мечтали

Как бы вам не хотелось, и сколько бы вам не рассказывали «бизнес-мальчиши», но зарабатывать сходу много на удаленке не получится. По крайней мере, для большинства это так. Хотя, конечно, бывают исключения. И случается это тогда, когда человек уже готов. Прежде всего психологически и ментально. Чудес здесь не бывает.

Первое время вам придется большей частью работать на получение опыта, на нарабатывание практики, на оттачивание своего нового навыка, на выстраивание своей схемы работы. И постепенно выходить на желаемый финансовый результат.

Кому-то требуется для этого полгода, кому-то год, а кому-то и больше. При условии систематической работы в своем направлении. Многое зависит от уровня начальной подготовки и, как я уже писал выше, психологического настроя, уверенности, желания и намерения, решения и решимости, типа мышления и т.д. В общем, здесь все сильно индивидуально.

Представьте, что вам придется потратить время на освоение интернет-профессии, а потом еще на становление себя, как специалиста, с постепенным выходом на достойный уровень дохода. И все это время — труд, ошибки, неудачи, возможны ситуации безденежья и разочарований. Через это проходят только сильные духом люди!

Готовы ли вы к такому повороту событий?

4. А вы уверены?

О-о-о, это очень серьезная тема. Пожалуй, одна из самых важных. Уверенность в себе придает силы не бросать дело на полпути и двигаться дальше, даже когда что-то не получается или идет не так, как хочется.

Уверенность — многогранная штука. С одной стороны мы можем подпитаться ей через внешнюю мотивацию, через успешные результаты других людей. С другой, чем больше вы совершаете неудачных попыток, тем слабее она становится. А у неуверенного человека шансы получить хорошие результаты куда ниже, чем у человека, уверенного в себе.

Представьте, что у вас не получается зарабатывать удаленно уже несколько месяцев. Насколько непоколебимой останется ваша уверенность в том, что вы делаете? Сколько времени вы будете готовы идти вперед, несмотря ни на что?

5. Самодисциплина

На наемной работе хорошо. Начальник/руководитель выдал задания, вы выполняете. У вас есть должностные инструкции, объем работы, ежедневные задачи и, самое главное, контроль их исполнения.

В случае с удаленной работой все обстоит несколько иначе. Особенно во время обучения. Здесь вам необходимо самостоятельно планировать свой день и иногда буквально заставлять себя ДЕЛАТЬ. Понятно, что когда есть четкие задачи на постоянной удаленной работе в компании или у вас заказ с конкретным сроком выполнения, то в этом случае попроще.

А вот когда вы учитесь или когда еще нет ощутимых результатов, то приходится тяжко. Постоянно хочется заняться чем-то другим. Внимание расфокусировано, вы отвлекаетесь на новости, политику, соц.сети, на что угодно, оттягивая действительно нужные вам дела.

Читать еще:  Интернет проект орифлейм отзывы

6. Тотальная ответственность за все

Когда вы на обычной наемной работе, с окладом, то вы точно знаете, что даже если накосячите или что-то не сделаете, то скорее всего получите зарплату. В большинстве случаев это так. Т.е. вам платят за ВРЕМЯ , проведенное на работе.

И совершенно по-другому выстроена схема удаленной работы . Да, вы также можете устроиться в компанию и работать дистанционно, но вот в чем отличие. Здесь с вас будут спрашивать за КОНКРЕТНЫЙ РЕЗУЛЬТАТ . На удаленной работе, как правило, не важно сколько времени вы провели на рабочем месте. Здесь платят ЗА РЕЗУЛЬТАТ !

А сколько времени вам потребовалось для получения результата — не важно. Поэтому отлынивать точно не получится. Работодатель сегодня заинтересован в повышении эффективности труда.

Таким образом, на удаленном работнике лежит полная ответственность за его финансовый результат. Т.е. насколько он будет эффективен и сколько заработает в итоге. Или не заработает вовсе. Вот уже где поговорка уместна — «Не потопаешь, не полопаешь».

А представьте, что в начале пути у вас не будет СТАБИЛЬНОГО дохода . Пока вы не наработаете постоянных заказчиков, или потока новых заказов, или пока не устроитесь на постоянную удаленную работу в компанию, у вас может быть, как говорится, то пусто, то густо.

Может лучше оставить все как есть? Работаешь себе спокойно, деньги платят вовремя, напрягаться особо не требуется… Нафига что-то менять? Бросать все и уходить в неизвестность…

7. Коллеги по работе, где вы?

Часто фрилансеры одиноки. У них нет коллектива, в котором они постоянно находятся, с кем проводят рабочее и внерабочее время. Нет корпоративов, нет привычного общения, совместных вылазок и мероприятий.

Возможно для интровертов это не имеет особого значения. Но для большого числа людей — это еще как важно! И хорошо, если вы не нуждаетесь в общении или устроились в компанию, где периодически проходят пусть виртуальные, но планерки, где хоть как-то можно пообщаться. Еще круче, когда компания устраивает выездные мероприятия, где собирает своих удаленных сотрудников.

А если вы просто фрилансите? От заказа к заказу. И коллектива нет в принципе. Готовы к этому?

8. Неопределенное будущее

Удаленная работа официально легализована в России (В 2013 году был принят Закон №60-ФЗ «О внесении изменений в трудовой кодекс РФ», согласно которому внесены дополнения, защищающие права удаленных сотрудников.)

Однако далеко не все работодатели стремятся заключать с удаленными работниками договора, оформлять их по трудовому кодексу и платить за них налоги. Да и бумажной возни прибавляется. Тем более, когда речь идет о фрилансе в классическом понимании.

Фрилансер берет заказ, заказчик оплачивает выполненную работу. Но не официально, а как физ.лицо физ.лицу: на банк.карту, на электронные кошельки. И весь фриланс работает именно по такой схеме.

Только если вы договорились о сотрудничестве на постоянной основе, то можно уже говорить о возможном официальном трудоустройстве. Если работодатель пойдет на это. Таким образом, часто удаленный работник оказывается в положении безработного.

И в этом случае, или искать/дожидаться работодателя для трудоустройства по ТК, или самому оформляться, как ИП, или так и зарабатывать нелегально. Что, надо сказать, при определенных обстоятельствах грозит неприличными штрафами со стороны налоговой и даже административным и уголовным наказанием за незаконную предпринимательскую деятельность. Все серьезно.

Ну а неофициально работающий гражданин, понятное дело, не формирует свою будущую пенсию. Можно податься веяниям «новых богатых» и самому создавать финансовые активы и заделы для своей безбедной старости.

Но, опять же, во-первых, этому надо учиться, а это деньги и время. Во-вторых, на подобные накопления нужны более-менее хорошие и стабильные заработки . В-третьих, ОООЧЕНЬ сильная финансовая самодисциплина.

Не надо питать иллюзий, что овладение темой финансовой грамотности и инвестиций при исходно низких личных доходах сделают из вас богатого человека в будущем. Это не так. Первостепенно — умение зарабатывать. Уже потом — научиться этим распоряжаться.

Теперь, зная о минусах удаленной работы, вы по прежнему хотите этим заниматься?

Если несмотря на все те страсти, что я описал выше, вы полны желания и решимости освоить новую интернет-профессию и перейти на удаленную работу, то я могу вас только поздравить и пожать вам руку!

Вы очень сильный человек!

И, справедливости ради, надо сказать, что ПЛЮСЫ удаленной работы с лихвой перекрывают ее минусы. Но об этом в другой раз.

Если вы хотите начать двигаться в направлении своей мечты работать и зарабатывать удаленно, то приглашаю принять участие в бесплатном 7-дневном онлайн-тренинге «Профессия: Интернет-маркетолог»

Жмите на ссылку, чтобы записаться!

Каких результатов стоит ожидать?

— Вы сделаете и запустите свою первую рекламную кампанию по нашему экспресс-методу и на практике убедитесь, что это не сложнее, чем зарегистрироваться в соц.сети.

— Вы найдете первых реальных заказчиков по проверенной схеме, которые будут готовы с вами работать.

— Вы получите оптимальный и понятный план выхода на стабильный заработок на своих услугах.

— Вы начнете реализовывать новую модель перехода на удаленную работу, без изнурительного поиска заказчиков и стресса.

— Вы получите «секретный» принцип работы вне конкуренции и быстрого роста вашего дохода без дополнительных усилий.

Для кого подойдет тренинг?

— Для тех, кто только начинает знакомиться с интернет-возможностями и ищет настоящий способ создания источника дохода.

— Для тех, кто устал от провальных попыток заработать с помощью чудо-схем, супер-систем и «международных компаний».

— Для тех, кто хочет попробовать свои силы в новой интернет-профессии безо всякой оплаты.

И да. Участие бесплатное. Потому что сначала Вы должны проверить себя и нас и решить, стоит ли идти дальше по этому пути или нет.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector